掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進(jìn)數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當(dāng)代中國政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
中國特色公務(wù)員制度教程 版權(quán)信息
- ISBN：9787568096102
- 條形碼：9787568096102 ; 978-7-5680-9610-2
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國特色公務(wù)員制度教程 本書特色
教材特色：**，注重公務(wù)員制度實(shí)務(wù)講解，凸顯課程的操作性與應(yīng)用性；第二，注重中外公務(wù)員制度差異比較，以及港澳臺地區(qū)公務(wù)員制度的介紹；第三，結(jié)合*新頒行的2019版《公務(wù)員法》及其單行法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容；第四，介紹我國公務(wù)員管理制度三次演變過程并進(jìn)行評析；第五，每一章內(nèi)容均包括知識體系圖示、重要知識點(diǎn)與復(fù)習(xí)要點(diǎn)、教學(xué)案例、拓展閱讀資料，并將教學(xué)資源通過二維碼進(jìn)行鏈接。
中國特色公務(wù)員制度教程 內(nèi)容簡介
本書基于2019年6月1日開始實(shí)施的《公務(wù)員法》，以及新近推行的一系列公務(wù)員管理單行法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，對我國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容進(jìn)行概括和總結(jié)，并對中國特色公務(wù)員制度的正當(dāng)性和合理性進(jìn)行深入解讀。本書主要包括三個方面的內(nèi)容：一是公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展，主要介紹公務(wù)員制度的源頭即中國古代科舉制度，以及英、美、法三個國家的公務(wù)員管理典型模式；二是中國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容，主要介紹中國公務(wù)員制度的管理內(nèi)容與管理過程；三是中外公務(wù)員制度的比較分析，主要包括中國公務(wù)員制度與以英、美、法為代表的西方公務(wù)員制度的比較分析，提煉和概括中國公務(wù)員制度獨(dú)特之處的內(nèi)在原因與外在表現(xiàn)。 本書主要有以下特點(diǎn)：**，前沿性，本書納入了近期新的公務(wù)員管理單行法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，具有鮮明的時代特點(diǎn)；第二，綜合性。不僅包括了我國大陸公務(wù)員管理制度的主要內(nèi)容，而且包括了中國香港地區(qū)、澳門地區(qū)和臺灣地區(qū)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容，突出了公務(wù)員制度的中國特色；第三，應(yīng)用性，不僅突出中國特色公務(wù)員制度的理論基礎(chǔ)，還通過案例分析等突出理論的實(shí)踐特征。
中國特色公務(wù)員制度教程 目錄
上篇 公務(wù)員制度產(chǎn)生與發(fā)展
**章 科舉制度— 2
**節(jié) 科舉制度概述— 3
第二節(jié) 科舉制度內(nèi)容— 15
第三節(jié) 科舉制度利弊及其影響— 25
第二章 西方主要國家公務(wù)員制度概述— 31
**節(jié) 英國公務(wù)員制度概述— 32
第二節(jié) 美國公務(wù)員制度概述— 44
第三節(jié) 法國公務(wù)員制度概述— 56
中篇 中國公務(wù)員管理制度
第三章 中國公務(wù)員制度概述— 70
**節(jié) 中國公務(wù)員制度建立目的與管理原則— 71
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度發(fā)展歷程— 75
第三節(jié) 中國公務(wù)員的概念和范圍— 77
第四節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級劃分— 81
第五節(jié) 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利— 84
第四章 公務(wù)員錄用制度— 92
**節(jié) 公務(wù)員錄用制度概述— 93
第二節(jié) 公務(wù)員考試錄用制度主要內(nèi)容— 96
第三節(jié) 公務(wù)員錄用筆試制度— 101
第四節(jié) 公務(wù)員錄用面試制度— 103
第五節(jié) 公務(wù)員錄用的體檢測試與審批制度— 114
第五章 公務(wù)員考核制度 — 121
**節(jié) 我國公務(wù)員考核制度概述— 122
第二節(jié) 公務(wù)員考核內(nèi)容和方法— 129
第三節(jié) 公務(wù)員考核等次和標(biāo)準(zhǔn)— 133
第四節(jié) 公務(wù)員考核后續(xù)管理— 135
第六章 公務(wù)員獎懲制度 — 139
**節(jié) 公務(wù)員獎勵制度— 140
第二節(jié) 公務(wù)員紀(jì)律— 149
第三節(jié) 公務(wù)員行為規(guī)范— 153
第四節(jié) 公務(wù)員政務(wù)處分規(guī)定— 157
第七章 公務(wù)員職務(wù)與職級制度— 171
**節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級制度概述— 172
第二節(jié) 公務(wù)員職務(wù)和職級晉升制度— 180
第三節(jié) 公務(wù)員降職制度— 185
第四節(jié) 公務(wù)員職務(wù)和職級任免制度— 187
第五節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度— 191
第八章 公務(wù)員回避、交流、培訓(xùn)制度— 195
**節(jié) 公務(wù)員回避制度— 196
第二節(jié) 公務(wù)員交流制度— 203
第三節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)制度— 211
第九章 公務(wù)員工資、福利與保險制度— 220
**節(jié) 公務(wù)員工資制度— 221
第二節(jié) 公務(wù)員福利制度— 229
第三節(jié) 公務(wù)員保險制度— 233
第十章 公務(wù)員辭職、辭退和退休制度— 242
**節(jié) 公務(wù)員辭職制度— 243
第二節(jié) 公務(wù)員辭退制度— 250
第三節(jié) 公務(wù)員退休制度— 255
第十一章 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度— 262
**節(jié) 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度概述— 263
第二節(jié) 公務(wù)員申訴制度— 268
第三節(jié) 公務(wù)員控告制度— 273
第四節(jié) 人事爭議仲裁制度— 277
下篇 公務(wù)員制度比較
第十二章 中國港澳臺地區(qū)公務(wù)員制度— 282
**節(jié) 中國香港地區(qū)公務(wù)員制度— 283
第二節(jié) 中國澳門地區(qū)公務(wù)員制度— 301
第三節(jié) 中國臺灣地區(qū)公務(wù)員制度— 319
第十三章 公務(wù)員制度國際比較— 333
**節(jié) 公務(wù)員內(nèi)涵與范圍的國際比較— 334
第二節(jié) 公務(wù)員錄用制度國際比較— 335
第三節(jié) 公務(wù)員考核制度國際比較— 340
第四節(jié) 公務(wù)員獎懲制度國際比較— 347
第五節(jié) 公務(wù)員晉升制度國際比較— 357
第六節(jié) 公務(wù)員回避、交流、培訓(xùn)制度國際比較— 359
第十四章 中國公務(wù)員制度特色與成就— 363
**節(jié) 中國公務(wù)員制度特色— 364
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度成就— 367
參考文獻(xiàn)— 375
后記— 377
**章 科舉制度— 2
**節(jié) 科舉制度概述— 3
第二節(jié) 科舉制度內(nèi)容— 15
第三節(jié) 科舉制度利弊及其影響— 25
第二章 西方主要國家公務(wù)員制度概述— 31
**節(jié) 英國公務(wù)員制度概述— 32
第二節(jié) 美國公務(wù)員制度概述— 44
第三節(jié) 法國公務(wù)員制度概述— 56
中篇 中國公務(wù)員管理制度
第三章 中國公務(wù)員制度概述— 70
**節(jié) 中國公務(wù)員制度建立目的與管理原則— 71
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度發(fā)展歷程— 75
第三節(jié) 中國公務(wù)員的概念和范圍— 77
第四節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級劃分— 81
第五節(jié) 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利— 84
第四章 公務(wù)員錄用制度— 92
**節(jié) 公務(wù)員錄用制度概述— 93
第二節(jié) 公務(wù)員考試錄用制度主要內(nèi)容— 96
第三節(jié) 公務(wù)員錄用筆試制度— 101
第四節(jié) 公務(wù)員錄用面試制度— 103
第五節(jié) 公務(wù)員錄用的體檢測試與審批制度— 114
第五章 公務(wù)員考核制度 — 121
**節(jié) 我國公務(wù)員考核制度概述— 122
第二節(jié) 公務(wù)員考核內(nèi)容和方法— 129
第三節(jié) 公務(wù)員考核等次和標(biāo)準(zhǔn)— 133
第四節(jié) 公務(wù)員考核后續(xù)管理— 135
第六章 公務(wù)員獎懲制度 — 139
**節(jié) 公務(wù)員獎勵制度— 140
第二節(jié) 公務(wù)員紀(jì)律— 149
第三節(jié) 公務(wù)員行為規(guī)范— 153
第四節(jié) 公務(wù)員政務(wù)處分規(guī)定— 157
第七章 公務(wù)員職務(wù)與職級制度— 171
**節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級制度概述— 172
第二節(jié) 公務(wù)員職務(wù)和職級晉升制度— 180
第三節(jié) 公務(wù)員降職制度— 185
第四節(jié) 公務(wù)員職務(wù)和職級任免制度— 187
第五節(jié) 公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度— 191
第八章 公務(wù)員回避、交流、培訓(xùn)制度— 195
**節(jié) 公務(wù)員回避制度— 196
第二節(jié) 公務(wù)員交流制度— 203
第三節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)制度— 211
第九章 公務(wù)員工資、福利與保險制度— 220
**節(jié) 公務(wù)員工資制度— 221
第二節(jié) 公務(wù)員福利制度— 229
第三節(jié) 公務(wù)員保險制度— 233
第十章 公務(wù)員辭職、辭退和退休制度— 242
**節(jié) 公務(wù)員辭職制度— 243
第二節(jié) 公務(wù)員辭退制度— 250
第三節(jié) 公務(wù)員退休制度— 255
第十一章 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度— 262
**節(jié) 公務(wù)員權(quán)利救濟(jì)制度概述— 263
第二節(jié) 公務(wù)員申訴制度— 268
第三節(jié) 公務(wù)員控告制度— 273
第四節(jié) 人事爭議仲裁制度— 277
下篇 公務(wù)員制度比較
第十二章 中國港澳臺地區(qū)公務(wù)員制度— 282
**節(jié) 中國香港地區(qū)公務(wù)員制度— 283
第二節(jié) 中國澳門地區(qū)公務(wù)員制度— 301
第三節(jié) 中國臺灣地區(qū)公務(wù)員制度— 319
第十三章 公務(wù)員制度國際比較— 333
**節(jié) 公務(wù)員內(nèi)涵與范圍的國際比較— 334
第二節(jié) 公務(wù)員錄用制度國際比較— 335
第三節(jié) 公務(wù)員考核制度國際比較— 340
第四節(jié) 公務(wù)員獎懲制度國際比較— 347
第五節(jié) 公務(wù)員晉升制度國際比較— 357
第六節(jié) 公務(wù)員回避、交流、培訓(xùn)制度國際比較— 359
第十四章 中國公務(wù)員制度特色與成就— 363
**節(jié) 中國公務(wù)員制度特色— 364
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度成就— 367
參考文獻(xiàn)— 375
后記— 377
展開全部
中國特色公務(wù)員制度教程 作者簡介
陳永章，福建泉州人，副教授，博士。師從我國知名公共管理學(xué)者婁成武教授，主要從事公共行政學(xué)基礎(chǔ)理論、行政哲學(xué)等方面的研究。近年來，參與國家社科重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，主持省部級項(xiàng)目2項(xiàng)，出版專著3部，在核心期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文10多篇，其中2篇被人大復(fù)印資料《公共行政》全文轉(zhuǎn)載。
書友推薦
- >
有舍有得是人生
- >
姑媽的寶刀
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
山海經(jīng)
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
我與地壇
本類暢銷
