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中國特色公務員制度教程 版權信息
- ISBN：9787568096102
- 條形碼：9787568096102 ; 978-7-5680-9610-2
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國特色公務員制度教程 本書特色
教材特色：**，注重公務員制度實務講解，凸顯課程的操作性與應用性；第二，注重中外公務員制度差異比較，以及港澳臺地區公務員制度的介紹；第三，結合*新頒行的2019版《公務員法》及其單行法規的相關內容；第四，介紹我國公務員管理制度三次演變過程并進行評析；第五，每一章內容均包括知識體系圖示、重要知識點與復習要點、教學案例、拓展閱讀資料，并將教學資源通過二維碼進行鏈接。
中國特色公務員制度教程 內容簡介
本書基于2019年6月1日開始實施的《公務員法》，以及新近推行的一系列公務員管理單行法規和實施細則，對我國公務員制度的主要內容進行概括和總結，并對中國特色公務員制度的正當性和合理性進行深入解讀。本書主要包括三個方面的內容：一是公務員制度的產生與發展，主要介紹公務員制度的源頭即中國古代科舉制度，以及英、美、法三個國家的公務員管理典型模式；二是中國公務員制度的主要內容，主要介紹中國公務員制度的管理內容與管理過程；三是中外公務員制度的比較分析，主要包括中國公務員制度與以英、美、法為代表的西方公務員制度的比較分析，提煉和概括中國公務員制度獨特之處的內在原因與外在表現。 本書主要有以下特點：**，前沿性，本書納入了近期新的公務員管理單行法規和實施細則，具有鮮明的時代特點；第二，綜合性。不僅包括了我國大陸公務員管理制度的主要內容，而且包括了中國香港地區、澳門地區和臺灣地區公務員制度的基本內容，突出了公務員制度的中國特色；第三，應用性，不僅突出中國特色公務員制度的理論基礎，還通過案例分析等突出理論的實踐特征。
中國特色公務員制度教程 目錄
上篇 公務員制度產生與發展
**章 科舉制度— 2
**節 科舉制度概述— 3
第二節 科舉制度內容— 15
第三節 科舉制度利弊及其影響— 25
第二章 西方主要國家公務員制度概述— 31
**節 英國公務員制度概述— 32
第二節 美國公務員制度概述— 44
第三節 法國公務員制度概述— 56
中篇 中國公務員管理制度
第三章 中國公務員制度概述— 70
**節 中國公務員制度建立目的與管理原則— 71
第二節 中國公務員制度發展歷程— 75
第三節 中國公務員的概念和范圍— 77
第四節 公務員職務與職級劃分— 81
第五節 公務員義務與權利— 84
第四章 公務員錄用制度— 92
**節 公務員錄用制度概述— 93
第二節 公務員考試錄用制度主要內容— 96
第三節 公務員錄用筆試制度— 101
第四節 公務員錄用面試制度— 103
第五節 公務員錄用的體檢測試與審批制度— 114
第五章 公務員考核制度 — 121
**節 我國公務員考核制度概述— 122
第二節 公務員考核內容和方法— 129
第三節 公務員考核等次和標準— 133
第四節 公務員考核后續管理— 135
第六章 公務員獎懲制度 — 139
**節 公務員獎勵制度— 140
第二節 公務員紀律— 149
第三節 公務員行為規范— 153
第四節 公務員政務處分規定— 157
第七章 公務員職務與職級制度— 171
**節 公務員職務與職級制度概述— 172
第二節 公務員職務和職級晉升制度— 180
第三節 公務員降職制度— 185
第四節 公務員職務和職級任免制度— 187
第五節 公務員職務與職級并行制度— 191
第八章 公務員回避、交流、培訓制度— 195
**節 公務員回避制度— 196
第二節 公務員交流制度— 203
第三節 公務員培訓制度— 211
第九章 公務員工資、福利與保險制度— 220
**節 公務員工資制度— 221
第二節 公務員福利制度— 229
第三節 公務員保險制度— 233
第十章 公務員辭職、辭退和退休制度— 242
**節 公務員辭職制度— 243
第二節 公務員辭退制度— 250
第三節 公務員退休制度— 255
第十一章 公務員權利救濟制度— 262
**節 公務員權利救濟制度概述— 263
第二節 公務員申訴制度— 268
第三節 公務員控告制度— 273
第四節 人事爭議仲裁制度— 277
下篇 公務員制度比較
第十二章 中國港澳臺地區公務員制度— 282
**節 中國香港地區公務員制度— 283
第二節 中國澳門地區公務員制度— 301
第三節 中國臺灣地區公務員制度— 319
第十三章 公務員制度國際比較— 333
**節 公務員內涵與范圍的國際比較— 334
第二節 公務員錄用制度國際比較— 335
第三節 公務員考核制度國際比較— 340
第四節 公務員獎懲制度國際比較— 347
第五節 公務員晉升制度國際比較— 357
第六節 公務員回避、交流、培訓制度國際比較— 359
第十四章 中國公務員制度特色與成就— 363
**節 中國公務員制度特色— 364
第二節 中國公務員制度成就— 367
參考文獻— 375
后記— 377
**章 科舉制度— 2
**節 科舉制度概述— 3
第二節 科舉制度內容— 15
第三節 科舉制度利弊及其影響— 25
第二章 西方主要國家公務員制度概述— 31
**節 英國公務員制度概述— 32
第二節 美國公務員制度概述— 44
第三節 法國公務員制度概述— 56
中篇 中國公務員管理制度
第三章 中國公務員制度概述— 70
**節 中國公務員制度建立目的與管理原則— 71
第二節 中國公務員制度發展歷程— 75
第三節 中國公務員的概念和范圍— 77
第四節 公務員職務與職級劃分— 81
第五節 公務員義務與權利— 84
第四章 公務員錄用制度— 92
**節 公務員錄用制度概述— 93
第二節 公務員考試錄用制度主要內容— 96
第三節 公務員錄用筆試制度— 101
第四節 公務員錄用面試制度— 103
第五節 公務員錄用的體檢測試與審批制度— 114
第五章 公務員考核制度 — 121
**節 我國公務員考核制度概述— 122
第二節 公務員考核內容和方法— 129
第三節 公務員考核等次和標準— 133
第四節 公務員考核后續管理— 135
第六章 公務員獎懲制度 — 139
**節 公務員獎勵制度— 140
第二節 公務員紀律— 149
第三節 公務員行為規范— 153
第四節 公務員政務處分規定— 157
第七章 公務員職務與職級制度— 171
**節 公務員職務與職級制度概述— 172
第二節 公務員職務和職級晉升制度— 180
第三節 公務員降職制度— 185
第四節 公務員職務和職級任免制度— 187
第五節 公務員職務與職級并行制度— 191
第八章 公務員回避、交流、培訓制度— 195
**節 公務員回避制度— 196
第二節 公務員交流制度— 203
第三節 公務員培訓制度— 211
第九章 公務員工資、福利與保險制度— 220
**節 公務員工資制度— 221
第二節 公務員福利制度— 229
第三節 公務員保險制度— 233
第十章 公務員辭職、辭退和退休制度— 242
**節 公務員辭職制度— 243
第二節 公務員辭退制度— 250
第三節 公務員退休制度— 255
第十一章 公務員權利救濟制度— 262
**節 公務員權利救濟制度概述— 263
第二節 公務員申訴制度— 268
第三節 公務員控告制度— 273
第四節 人事爭議仲裁制度— 277
下篇 公務員制度比較
第十二章 中國港澳臺地區公務員制度— 282
**節 中國香港地區公務員制度— 283
第二節 中國澳門地區公務員制度— 301
第三節 中國臺灣地區公務員制度— 319
第十三章 公務員制度國際比較— 333
**節 公務員內涵與范圍的國際比較— 334
第二節 公務員錄用制度國際比較— 335
第三節 公務員考核制度國際比較— 340
第四節 公務員獎懲制度國際比較— 347
第五節 公務員晉升制度國際比較— 357
第六節 公務員回避、交流、培訓制度國際比較— 359
第十四章 中國公務員制度特色與成就— 363
**節 中國公務員制度特色— 364
第二節 中國公務員制度成就— 367
參考文獻— 375
后記— 377
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中國特色公務員制度教程 作者簡介
陳永章，福建泉州人，副教授，博士。師從我國知名公共管理學者婁成武教授，主要從事公共行政學基礎理論、行政哲學等方面的研究。近年來，參與國家社科重點項目2項，主持省部級項目2項，出版專著3部，在核心期刊上發表專業學術論文10多篇，其中2篇被人大復印資料《公共行政》全文轉載。
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