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最低工資標準調整機制優化研究——以北京市為例 版權信息
- ISBN：9787563834907
- 條形碼：9787563834907 ; 978-7-5638-3490-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
最低工資標準調整機制優化研究——以北京市為例 內容簡介
本書以共同富裕和全過程人民民主思想為指導，在工資決定理論和公眾參與理論的基礎上，構建起研究的理論框架；谙嚓P文獻的回顧，本書從宏微觀兩個視角分析了科學調整大力度優惠工資標準的必要性。在分析了北京市大力度優惠工資標準的變動與影響因素及對勞資雙方影響的基礎上，本書從“；尽迸c“促發展”兩個方面對北京市大力度優惠工資標準調整的適度性進行了評價，對北京市大力度優惠工資標準的測算進行了研究，闡述了北京市大力度優惠工資標準調整機制存在的問題，并基于國際比較研究提出了優化北京市大力度優惠工資標準調整機制的政策建議。
最低工資標準調整機制優化研究——以北京市為例 目錄
**章引言 /
**節研究背景 /
第二節研究價值 /
第三節基本概念界定 /
第四節研究內容、研究思路與研究方法 /
第五節本研究的創新之處 /
第二章理論基礎與文獻綜述 /
**節工資決定理論 /
第二節公眾參與理論 /
第三章科學調整*低工資標準的必要性 /
**節共同富裕視角下科學調整*低工資標準的必要性 /
第二節勞資沖突演化博弈視角下科學調整*低工資標準的必要性 /
第四章北京市*低工資標準變動及對勞資雙方的影響分析 /
**節*低工資制度的發展概況 /
第二節北京市*低工資標準變動概況 /
第三節北京市*低工資標準調整對低收入勞動者影響的分析 /
第四節北京市*低工資標準調整對用人單位影響的分析 /
第五章北京市*低工資標準調整的適度性評價 /
**節北京市*低工資標準調整的功能 /
第二節北京市*低工資標準“保基本”功能評估 /
第三節北京市*低工資標準“促發展”功能評估 /
第六章北京市*低工資標準變動影響因素分析與測算模型研究 /
**節北京市*低工資標準變動影響因素的灰色關聯分析 /
第二節*低工資標準調整測算的研究 /
第三節北京市*低工資標準測算研究 /
第七章北京市*低工資標準調整存在的問題 /
**節工會職能發揮的制度約束 /
第二節低收入勞動者訴求表達的困境 /
第三節用人單位對*低工資標準調整的影響力更強 /
第四節*低工資標準調整中專家參與不充分 /
第八章國外*低工資標準調整機制的借鑒意義 /
**節國外*低工資標準調整機制概述 /
第二節澳大利亞專家委員會主導*低工資標準調整 /
第三節美國立法機關主導*低工資標準調整 /
第四節澳大利亞、美國*低工資標準調整機制的借鑒意義
——CLEAR模型的視角 /
第九章優化北京市*低工資標準調整機制的政策建議 /
**節以促進共同富裕為目標科學測算*低工資標準 /
第二節以全過程人民民主思想為指導推動勞資雙方的積極參與 /
第三節重視*低工資標準調整中的專家參與 /
第十章結語 /
**節結論 /
第二節有待進一步研究的問題 /
參考文獻 /
附錄 /
展開全部
最低工資標準調整機制優化研究——以北京市為例 作者簡介
林原，女，1978年出生，吉林敦化人。畢業于北京交通大學經濟管理學院，獲經濟學博士學位，F為北京物資學院商學院副教授，碩士生導師，勞動與社會保障專業負責人，北京高校課程思政教學名師，兼任中國人力資源開發研究會適度勞動分會常務理事、全國勞動管理與保護標準化技術委員會委員。2019—2020年赴美國特拉華州立大學訪問。第一作者發表論文30余篇，出版專著2部，主持或參與科研項目10余項，包括人文社會科學規劃項目“公共選擇視角下的最低工資標準決定機制研究”和北京市哲學社會科學規劃項目“北京市最低工資標準調整機制優化研究”等。
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