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中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版 雙色) 版權信息
- ISBN：9787519778705
- 條形碼：9787519778705 ; 978-7-5197-7870-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版 雙色) 內容簡介
專業出版 出版機構專業，法律文本標準，內容準確詳實編寫全面 標準理論闡釋，疑難實務解答，立體知識體系內容實用 名詞解釋精準，實用問答釋疑，典型案例釋法便捷易讀 大字雙色排版，條文要義提示，閱讀愉悅便捷◆哪些糾紛不屬于勞動爭議？◆勞動者主張加班費的，舉證責任由誰承擔？◆在勞動爭議糾紛案件中，哪些情況下由用人單位負責舉證？◆勞動合同履行地和用人單位所在地如何確定？◆仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍，其應當如何處理？◆原用人單位、新的用人單位和勞動者之間發生糾紛的，如何確定第三人？◆哪些情形下用人單位應當向勞動者支付經濟補償？◆中級人民法院審理用人單位申請撤銷終局裁決的案件，應當如何處理？◆哪些人事爭議可以申請人事仲裁？……
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版 雙色) 目錄
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
**章 總則
**條 《勞動爭議調解仲裁法》的立法目的
第二條 《勞動爭議調解仲裁法》的適用范圍
第三條 解決勞動爭議應當遵循的原則
第四條 勞動爭議當事人的協商和解
第五條 勞動爭議處理制度
第六條 當事人在勞動爭議發生后的舉證責任
第七條 推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動
第八條 協調勞動關系三方機制
第九條 拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟
第二章 調解
第十條 勞動爭議調解組織
第十一條 擔任勞動爭議調解組織的調解員的條件
第十二條 勞動爭議調解申請的形式
第十三條 勞動爭議調解的基本原則
第十四條 調解協議書及其效力
第十五條 不履行調解協議可以申請仲裁
第十六條 勞動者可以向人民法院申請支付令
第三章 仲裁
**節 一般規定
第十七條 勞動爭議仲裁委員會的設立
第十八條 對于勞動爭議，國務院勞動行政部門和省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門的職責
第十九條 勞動爭議仲裁委員會的組成及職責
第二十條 勞動爭議仲裁員名冊和仲裁員任職條件
第二十一條 勞動爭議仲裁案件的管轄
第二十二條 勞動爭議仲裁案件的當事人
第二十三條 勞動爭議仲裁案件的第三人
第二十四條 委托代理人參加仲裁活動
第二十五條 法定代理和指定代理
第二十六條 勞動爭議仲裁公開進行及其例外情形
第二節 申請和受理
第二十七條 申請仲裁的時效期間
第二十八條 申請仲裁的情形以及仲裁申請書的內容
第二十九條 仲裁申請的受理和不予受理
第三十條 送達仲裁申請書與提交仲裁答辯書
第三節 開庭和裁決
第三十一條 仲裁庭組成
第三十二條 勞動爭議仲裁委員會書面通知仲裁庭組成情況
第三十三條 仲裁員回避制度
第三十四條 仲裁員的法律責任
第三十五條 開庭通知與延期開庭
第三十六條 當事人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭
第三十七條 勞動爭議仲裁中的鑒定問題
第三十八條 勞動爭議仲裁中的質證和辯論問題
第三十九條 證據及舉證責任
第四十條 勞動爭議仲裁開庭筆錄
第四十一條 勞動爭議仲裁中當事人自行和解
第四十二條 先行調解
第四十三條 仲裁審理期限及先行裁決
第四十四條 可以裁決先予執行的案件
第四十五條 作出仲裁裁決
第四十六條 裁決書的內容和形式
第四十七條 一裁終局的案件
第四十八條 勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限
第四十九條 用人單位不服一裁終局案件的裁決可以訴請撤銷的條件
第五十條 其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書的履行和申請執行
第四章 附則
第五十二條 事業單位勞動爭議處理的法律適用
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費
第五十四條 施行時間
附錄一
勞動人事爭議典型案例（第二批）
檢察機關依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例
附錄二
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）
勞動人事爭議仲裁組織規則（2017年5月8日）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017年5月8日）
**章 總則
**條 《勞動爭議調解仲裁法》的立法目的
第二條 《勞動爭議調解仲裁法》的適用范圍
第三條 解決勞動爭議應當遵循的原則
第四條 勞動爭議當事人的協商和解
第五條 勞動爭議處理制度
第六條 當事人在勞動爭議發生后的舉證責任
第七條 推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動
第八條 協調勞動關系三方機制
第九條 拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟
第二章 調解
第十條 勞動爭議調解組織
第十一條 擔任勞動爭議調解組織的調解員的條件
第十二條 勞動爭議調解申請的形式
第十三條 勞動爭議調解的基本原則
第十四條 調解協議書及其效力
第十五條 不履行調解協議可以申請仲裁
第十六條 勞動者可以向人民法院申請支付令
第三章 仲裁
**節 一般規定
第十七條 勞動爭議仲裁委員會的設立
第十八條 對于勞動爭議，國務院勞動行政部門和省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門的職責
第十九條 勞動爭議仲裁委員會的組成及職責
第二十條 勞動爭議仲裁員名冊和仲裁員任職條件
第二十一條 勞動爭議仲裁案件的管轄
第二十二條 勞動爭議仲裁案件的當事人
第二十三條 勞動爭議仲裁案件的第三人
第二十四條 委托代理人參加仲裁活動
第二十五條 法定代理和指定代理
第二十六條 勞動爭議仲裁公開進行及其例外情形
第二節 申請和受理
第二十七條 申請仲裁的時效期間
第二十八條 申請仲裁的情形以及仲裁申請書的內容
第二十九條 仲裁申請的受理和不予受理
第三十條 送達仲裁申請書與提交仲裁答辯書
第三節 開庭和裁決
第三十一條 仲裁庭組成
第三十二條 勞動爭議仲裁委員會書面通知仲裁庭組成情況
第三十三條 仲裁員回避制度
第三十四條 仲裁員的法律責任
第三十五條 開庭通知與延期開庭
第三十六條 當事人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭
第三十七條 勞動爭議仲裁中的鑒定問題
第三十八條 勞動爭議仲裁中的質證和辯論問題
第三十九條 證據及舉證責任
第四十條 勞動爭議仲裁開庭筆錄
第四十一條 勞動爭議仲裁中當事人自行和解
第四十二條 先行調解
第四十三條 仲裁審理期限及先行裁決
第四十四條 可以裁決先予執行的案件
第四十五條 作出仲裁裁決
第四十六條 裁決書的內容和形式
第四十七條 一裁終局的案件
第四十八條 勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限
第四十九條 用人單位不服一裁終局案件的裁決可以訴請撤銷的條件
第五十條 其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書的履行和申請執行
第四章 附則
第五十二條 事業單位勞動爭議處理的法律適用
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費
第五十四條 施行時間
附錄一
勞動人事爭議典型案例（第二批）
檢察機關依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例
附錄二
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）
勞動人事爭議仲裁組織規則（2017年5月8日）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017年5月8日）
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中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版 雙色) 作者簡介
法律出版社，成立于1954年，是司法部直屬的法律專業出版機構，享有“社會科學類全國一級出版社”、“全國百佳圖書出版單位”、全國首批“數字出版轉型示范單位”和“中央國家機關文明單位”等榮譽稱號。
法律出版社法規中心是法律出版社旗下的專業法規編纂團隊。法規中心以國家法律、法規、司法解釋等規范性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適合辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要的各類法律圖書。法規中心長期與國家機關、法學院校及研究機構保持密切合作，擁有相關領域較為權威、專業的作者資源和編輯團隊。
近年來策劃出版的暢銷圖書包括“中華人民共和國法律釋義叢書”“新編法律小全書系列”“法律單行本注釋本系列”“學生常用法律手冊系列”“最新中華人民共和國法律配套解讀與實例系列”“最新法律法規小紅書系列”等！
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