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中國法院2023年度案例·【13】勞動糾紛(含社會保險糾紛) 版權信息
- ISBN：9787521632910
- 條形碼：9787521632910 ; 978-7-5216-3291-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國法院2023年度案例·【13】勞動糾紛(含社會保險糾紛) 本書特色
打造“簡便易用、專業實用、好讀好用”案例，促進法律適用統一 專業務實：國家法官學院與人民法院司法案例研究院共同編輯，連續出版12年，為新型疑難法律問題提供參考解決方案。 規模強大：23個分冊包含傳統和新近的熱點糾紛，具有廣泛的選編基礎和較強的代表性。 內容獨特：提煉案情和裁判要旨，突出爭議焦點，主審法官撰寫“法官后語”，展現法律適用方法和裁判思路。 數據庫增值：購買本書，掃描前勒口二維碼，即可在本年度免費使用往年同類案例數據庫。 解析法律新規則的價值功能、理解適用、新舊法銜接處理難點，為新法的適用提供可操作性指引。
中國法院2023年度案例·【13】勞動糾紛(含社會保險糾紛) 內容簡介
本書是《中國法院2023年度案例系列》(全23冊)的一個分冊。含確認勞動關系、勞動合同履行和變更、勞動合同解除和終止、追索勞動報酬、經濟補償金、競業等。所選案例均是國家法官學院從各地2022年上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領域常見糾紛內容。案情凝練，并由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、適用性強，能幫助讀者節約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛推薦參考書。
中國法院2023年度案例·【13】勞動糾紛(含社會保險糾紛) 目錄
一、確認勞動關系
1. 村民委員會工作人員與村民選舉其任職的村民委員會之間不構成勞動關系
——胡某訴某村村委會確認勞動關系案
2. 符合特定條件時“師徒”關系應當認定為勞動關系
——黃某訴健康理療公司勞動爭議案
3. 關聯企業用工混同且均未與勞動者簽訂勞動合同情形下勞動關系的認定
——趙某訴商貿公司勞動爭議案
4. 勞動關系是否成立屬法定范疇，應堅持實質審查原則
——毛某訴供應管理公司勞動爭議案
5. 勞動合同締約過程中用人單位過失的責任認定及賠償范圍
——蘇某訴土地開發公司勞動爭議案
……
二、勞動合同履行和變更
三、勞動合同解除和終止
四、追索勞動報酬、經濟補償金
五、競業限制
六、社會保險
七、勞動爭議仲裁
八、其他
展開全部
中國法院2023年度案例·【13】勞動糾紛(含社會保險糾紛) 作者簡介
國家法官學院 人民法院司法案例研究院 編 編委會主任 劉貴祥 國家法官學院是人民法院直屬事業單位，是中國法官教育培訓的主要機構、國家司法智庫，是國家接待外國法官的重要基地。 人民法院依托國家法官學院成立人民法院司法案例研究院，在人民法院領導下開展司法案例的生成、收集、研究和交流工作。人民法院司法案例研究院秉持“服務司法審判實踐、服務法學教育研究、服務中外法學交流、服務法治中國建設、服務經濟社會發展”的辦院宗旨，致力于搭建國際一流的案例交流和研究平臺，有效整合各種力量和資源，匯聚全國法院法官和社會專家學者共同推進司法案例研究。
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