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中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787550457003
- 條形碼：9787550457003 ; 978-7-5504-5700-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 本書特色
本書梳理和總結(jié)了我國勞動關(guān)系發(fā)展階段的不同特點和演進特征，研究了勞動關(guān)系的變化規(guī)律，展望了勞動關(guān)系未來的發(fā)展方向。
中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 內(nèi)容簡介
本書基于我國不同階段的發(fā)展目標對勞動關(guān)系的影響，將我國勞動關(guān)系的發(fā)展劃分為五個階段：勞動關(guān)系初建階段、勞動關(guān)系多元化階段、新型勞動體制建立階段、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展階段、新時代勞動關(guān)系發(fā)展階段。對每個階段勞動關(guān)系的實踐探索和理論研究進行梳理和歸納，分析不同階段勞動關(guān)系主體之間的互動關(guān)系和勞動關(guān)系的核心研究主題。在此基礎(chǔ)上，梳理我國勞動關(guān)系的實踐演進和理論研究趨勢。*后，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提出了中國情境下勞動關(guān)系的實踐啟示和研究展望。
中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 目錄
目 錄引言／ １**篇 勞動關(guān)系初建階段： １９４９—１９７７ 年**章 勞動關(guān)系初建階段的實踐探索／ １１ **節(jié) 推動國營企業(yè)民主化管理和資本主義工商業(yè)改造／ １１ 第二節(jié) 開展增產(chǎn)節(jié)約運動， 完善勞動保護制度／ １４ 第三節(jié) 明確工會性質(zhì)并規(guī)范組織建設／ １６ 第四節(jié) 勞動關(guān)系主體之間的互動／ １７第二章 勞動關(guān)系初建階段的理論研究／ １９ **節(jié) 社會主義制度的建立促進了平等互助勞動關(guān)系的形成／ ２１ 第二節(jié) 國營企業(yè)勞動關(guān)系管理研究／ ２２ 第三節(jié) 勞動者基礎(chǔ)工資權(quán)益保障／ ２３ 第四節(jié) 勞動價值理論研究／ ２５ ２ 中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 第二篇 勞動關(guān)系多元化階段： １９７８—１９９１ 年第三章 勞動關(guān)系多元化階段的實踐探索／ ３１ **節(jié) 領(lǐng)導工會和工人階級進行四個現(xiàn)代化建設／ ３１ 第二節(jié) 推動多種所有制企業(yè)實施民主管理／ ３３ 第三節(jié) 加強法制化建設推動勞動保護事業(yè)發(fā)展／ ３４ 第四節(jié) 不斷加強工會組織建設／ ３５ 第五節(jié) 勞動關(guān)系主體之間的互動／ ３７第四章 勞動關(guān)系多元化階段的理論研究／ ３９ **節(jié) 改革開放對多元化勞動關(guān)系治理的影響／ ４１ 第二節(jié) 不同所有制企業(yè)勞動關(guān)系管理策略研究／ ４２ 第三節(jié) 多樣化的勞動權(quán)益保障渠道／ ４４ 第四節(jié) 勞動法出臺前的研討與論證／ ４５ 第五節(jié) 勞動爭議處理機制初探／ ４７第三篇 新型勞動體制建立階段： １９９２—２００１ 年第五章 新型勞動體制建立階段的實踐探索／ ５３ **節(jié) 深入推進社會主義市場經(jīng)濟體制與新型勞動體制改革／ ５３ 第二節(jié) 創(chuàng)新企業(yè)民主管理形式／ ５５ 第三節(jié) 初步建立勞動法制系統(tǒng)保障勞動者權(quán)益／ ５６ 第四節(jié) 工會不斷加強思想建設和組織革新／ ５８ 第五節(jié) 勞動關(guān)系主體之間的互動／ ６０第六章 新型勞動體制建立階段的理論研究／ ６２ **節(jié) 勞動體制改革對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的影響／ ６４ 第二節(jié) 國有企業(yè)勞動關(guān)系管理策略研究／ ６５ 第三節(jié) 下崗職工勞動權(quán)益保障研究／ ６８ 第四節(jié) 《勞動法》的實施與現(xiàn)存問題／ ７０第四篇 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展階段： ２００２—２０１１ 年第七章 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展階段的實踐探索／ ７７ **節(jié) 大力提高勞動者素質(zhì)／ ７７ 第二節(jié) 工會多渠道保障勞動者權(quán)益／ ７８ 第三節(jié) 推動完善勞動法規(guī)體系／ ８１ 第四節(jié) 企業(yè)積極配合推動民主管理／ ８３ 第五節(jié) 勞動關(guān)系主體之間的互動／ ８４第八章 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展階段的理論研究／ ８７ **節(jié) 和諧勞動關(guān)系建設目標對勞動關(guān)系治理的影響／ ８９ 第二節(jié) 企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的現(xiàn)狀與路徑／ ９１ 第三節(jié) 非正規(guī)就業(yè)者的勞動權(quán)益保障／ ９３ 第四節(jié) 《勞動合同法》對勞動關(guān)系的調(diào)整／ ９６第五篇 新時代勞動關(guān)系發(fā)展階段： ２０１２ 年至今第九章 新時代勞動關(guān)系發(fā)展階段的實踐探索／ １０３ **節(jié) 弘揚新時代勞動價值觀／ １０３ 第二節(jié) 以法制推動新時代和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建／ １０５ ４ 中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 第三節(jié) 發(fā)揮企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用／ １０９ 第四節(jié) 全面深化工會改革以順應新時代要求／ １１０ 第五節(jié) 勞動關(guān)系主體之間的互動／ １１１第十章 新時代勞動關(guān)系發(fā)展階段的理論研究／ １１３ **節(jié) 新時代勞動關(guān)系治理面臨的挑戰(zhàn)／ １１５ 第二節(jié) 企業(yè)多樣化勞動關(guān)系管理策略研究／ １１８ 第三節(jié) 新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障研究／ １２１ 第四節(jié) 工會改革實踐與新就業(yè)形態(tài)下的維權(quán)路徑研究／ １２４第六篇 結(jié)論與展望第十一章 結(jié)論／ １２９第十二章 展望／ １３３ **節(jié) 中國情境下勞動關(guān)系研究展望／ １３３ 第二節(jié) 中國勞動關(guān)系的實踐發(fā)展趨勢／ １３９參考文獻／ １４３
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中國勞動關(guān)系的實踐探索與理論研究 作者簡介
謝鵬鑫，中國人民大學與美國南加州大學聯(lián)合培養(yǎng)管理學博士，西南財經(jīng)大學公共管理學院勞動經(jīng)濟研究所副所長，副教授，碩士生導師。主要研究方向為勞動關(guān)系與勞動經(jīng)濟、人力資源管理。馮嬌嬌，女，漢族，湖北當陽人，中南財經(jīng)政法大學工商管理學院人力資源管理專業(yè)副教授，碩士生導師。中國人民大學與德國哥廷根大學聯(lián)合培養(yǎng)博士，管理學博士。主要研究方向為勞動關(guān)系，知識管理與人力資源管理。楊付，西南財經(jīng)大學博士，西南財經(jīng)大學工商管理學院教授、博士生導師。主要從事領(lǐng)導力與組織管理的研究。
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