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【全國“八五”普法教材】法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答(以案普法版)

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出版社:中國法制出版社出版時(shí)間:2023-04-01
開本: 其他 頁數(shù): 184
本類榜單:法律銷量榜
中 圖 價(jià):¥12.6(6.3折) 定價(jià)  ¥20.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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【全國“八五”普法教材】法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答(以案普法版) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787521632002
  • 條形碼:9787521632002 ; 978-7-5216-3200-2
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

【全國“八五”普法教材】法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答(以案普法版) 本書特色

【提出問題】聚焦日常生產(chǎn)生活,設(shè)計(jì)法律問答 【典型案例】關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活,講述典型案例故事 【以案普法】法律專業(yè)人士講述故事背后的法理 【法律依據(jù)】精準(zhǔn)提供相關(guān)法律依據(jù),對應(yīng)學(xué)習(xí)

【全國“八五”普法教材】法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答(以案普法版) 內(nèi)容簡介

本書主要包括勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定、特殊保護(hù)、勞動(dòng)爭議與維權(quán)四部分內(nèi)容。通過問答+以案釋法的方式,介紹法律明白人需要了解的農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)相關(guān)政策及法律規(guī)定,向老百姓普及與生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律常識。

【全國“八五”普法教材】法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答(以案普法版) 目錄

章 勞動(dòng)合同 1. 用人單位臨時(shí)用工是否應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同? 2. 勞動(dòng)合同包含哪些內(nèi)容? 3. 用人單位實(shí)際用工后不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,需承擔(dān)哪些法律責(zé)任? 4. 采取計(jì)件工資制的用人單位,怎樣在勞動(dòng)合同中約定用工時(shí)間與工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)? 5. 未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工,能否享受法定假期? 6. 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些區(qū)別? 7. 勞動(dòng)合同中的試用期如何約定? 8. 用人單位法定代表人或股東變更是否影響勞動(dòng)合同的履行? 9. 農(nóng)民工辭職或被辭退應(yīng)當(dāng)注意哪些問題? 10. 用人單位在什么情況下應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同? 11. 未成年人自行與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是否有效? 12. 用人單位在試用期內(nèi)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 13. 女職工試用期內(nèi)懷孕的,用人單位能否解除勞動(dòng)合同? 第二章 社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定 1. 用人單位是否應(yīng)當(dāng)為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)? 2. 農(nóng)民工書面放棄用人單位為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的承諾是否有效? 3. 農(nóng)民工在農(nóng)村繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何銜接? 4. 用人單位未為農(nóng)民工購買醫(yī)療保險(xiǎn),農(nóng)民工生病支付的醫(yī)藥費(fèi),能否要求用人單位承擔(dān)? 5. 農(nóng)民工失業(yè)后,可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎? 6. 未簽訂書面合同的女職工,可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎? 7. 用人單位為農(nóng)民工購買的意外傷害保險(xiǎn),能否替代工傷保險(xiǎn)? 8. 農(nóng)民工因工受傷時(shí),可以享受什么樣的工傷保險(xiǎn)待遇? 9. 未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工,因工受傷時(shí)能否享受工傷保險(xiǎn)待遇? 10. 農(nóng)民工所在用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷由誰承擔(dān)責(zé)任? 11. 用人單位項(xiàng)目違法分包的,農(nóng)民工發(fā)生工傷事故由誰承擔(dān)責(zé)任? 12. 農(nóng)民工酒后在工作中受傷是否屬于工傷? 13. 農(nóng)民工上下班途中發(fā)生交通事故被撞傷,是否屬于工傷? 14. 農(nóng)民工上班期間突發(fā)疾病,是否屬于工傷? 15. 農(nóng)民工跟隨包工頭在建筑工地工作受傷,能否被認(rèn)定為工傷? 16. 農(nóng)民工發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷,可否既要求交通事故賠償,又要求工傷賠償? 17. 農(nóng)民工被診斷為職業(yè)病的,能否要求工傷賠償? 18. 農(nóng)民工工亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是什么? 19. 農(nóng)民工在工傷治療過程中,應(yīng)當(dāng)注意哪些問題? 20. 由用人單位申請認(rèn)定工傷的程序是怎樣的? 21. 由農(nóng)民工自行申請認(rèn)定工傷的程序是怎樣的? 第三章 特殊保護(hù) 1. 未成年人務(wù)工時(shí),用人單位應(yīng)提供什么樣的特殊保護(hù)? 2. 未成年人打工取得的勞動(dòng)報(bào)酬,可以自行保管和處理嗎? 3. 女職工懷孕期間,可以享受哪些特殊待遇? 4. 女職工哺乳期間,可以享受哪些特殊待遇? 5. 女職工月經(jīng)期間,用人單位應(yīng)提供哪些特殊保護(hù)? 6. 用人單位要求女職工作出不懷孕或者放棄產(chǎn)假待遇的書面承諾有效嗎? 7. 用人單位可以辭退懷孕的女職工嗎? 8. 農(nóng)民工從事高危作業(yè)時(shí),應(yīng)受到哪些特殊保護(hù)? 9. 農(nóng)民工從事煤礦井下作業(yè)時(shí),應(yīng)受到哪些特殊保護(hù)? 10. 農(nóng)民工依法應(yīng)享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)? 第四章 勞動(dòng)爭議與維權(quán) 1. 用人單位或個(gè)人惡意拖欠農(nóng)民工工資,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任? 2. 勞動(dòng)者被委派到他處用工時(shí)發(fā)生人身傷害事故,由誰擔(dān)責(zé)? 3. 農(nóng)民工在勞務(wù)承包中發(fā)生傷害事故,該怎么維權(quán)? 4. 工程爛尾或用人單位破產(chǎn)時(shí),農(nóng)民工怎樣追討薪資? 5. 農(nóng)民工在提供個(gè)人勞務(wù)過程中受傷,該如何維權(quán)? 6. 農(nóng)民工在做鐘點(diǎn)工時(shí)發(fā)生人身傷害事故,該如何維權(quán)? 7. 農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí),用人單位拒不提供相關(guān)資料的,該如何維權(quán)? 8. 農(nóng)民工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí),該如何維權(quán)? 9. 農(nóng)民工維權(quán)時(shí),怎樣申請法律援助? 10. 勞動(dòng)爭議仲裁案件的管轄如何確定? 11. 勞動(dòng)者申請的勞動(dòng)仲裁不被受理時(shí),應(yīng)如何維權(quán)?
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【全國“八五”普法教材】法律明白人農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)實(shí)用問答(以案普法版) 作者簡介

韋穎穎,河南沐天律師事務(wù)所副主任,婚姻家事業(yè)務(wù)部主任。擅長領(lǐng)域?yàn)榛橐黾沂、企業(yè)合規(guī)、合同糾紛處理、勞動(dòng)糾紛處理等,多篇學(xué)術(shù)論文或法律文書獲得省級行業(yè)協(xié)會(huì)表彰或在省級以上刊物發(fā)表,參與撰寫《農(nóng)村法律知識實(shí)用問答》等圖書。 劉志軍,河南沐天律師事務(wù)所副主任,建筑房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部主任、刑事業(yè)務(wù)部副主任。擅長領(lǐng)域?yàn)楣痉蓪?shí)務(wù)、建筑房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、企業(yè)合規(guī)審查及刑事案件辯護(hù)等。對企業(yè)合規(guī)及勞動(dòng)爭議處理有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),多次參與處理解決農(nóng)民工與用人單位勞動(dòng)爭議糾紛的調(diào)解、仲裁及訴訟,并取得了良好的效果。

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