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國家智庫報告;珠三角勞動力市場研究 版權信息
- ISBN：9787522712987
- 條形碼：9787522712987 ; 978-7-5227-1298-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
國家智庫報告;珠三角勞動力市場研究 內容簡介
從上世界的80年代開始，珠三角憑借改革開放先行一步的制度創新優勢和毗鄰港澳的區位優勢，承接來自港澳臺乃至東亞的勞動密集型制造業的轉移，吸納了全國范圍大量的農村剩余勞動力，由此逐步成為勞動密集型、外向型的世界制造業基地和以外來“農民工”為主體的開放型勞動力市場。2004年前后在珠三角地區發生的“民工荒”，逐漸改變了勞動力市場的供求關系。勞動力供求關系的變化和勞動合同法的實施，導致勞動力成本上升和工資上漲。處于低端的勞動密集型制造業和低技能的初級勞動力市場之間形成了一種均衡狀態，使產業的升級和勞動力素質提升缺乏內在的市場動力，我們將這種勞動力市場與產業結構的這種均衡狀態稱之為勞動力市場與產業結構的低水平“雙鎖定”態勢。我們應在劉易斯模型和勞動力市場分割理論的基礎上，建立新的假設、概念和理論架構，探討珠三角地區人力資本與勞動市場的互動關系，尋求珠三角實現人力資本和產業結構的“雙提升”的可行路徑。本書將研究對象鎖定為人力資本的發展和產業結構水平的互動關系。從個人供給行為和產業需求發展角度分析珠三角勞動力總量、結構和制度環境問題。
國家智庫報告;珠三角勞動力市場研究 目錄
一 導論
（一）問題的提出
（二）本研究的理論起點
（三）本書的研究對象、概念和假設
（四）本書的研究內容和結構安排
二 國內外相關研究評述
（一）國外研究狀況
（二）國內研究狀況
（三）簡要評述
三 珠三角勞動力市場和產業結構的動態演變
（一）珠三角地區勞動力市場的變化趨勢
（二）珠三角地區產業結構的動態演變
本章小結
四 人力資本結構發展與產業結構互動研究
（一）珠三角就業與產業結構匹配程度的演變
（二）人力資本結構發展與產業結構調整相關關系
本章小結
五 勞動力市場雇用關系的演化及影響因素
（一）引言
（二）我國雇用關系構成演化的背景和已有研究成果
（三）數據說明和描述統計
（四）雇用關系構成的變動趨勢
（五）雇用關系及其變動的影響因素
本章小結
六 勞動力市場工資差異研究
（一）城鎮與外來勞動力工資差異分解及其變化
（二）戶籍歧視與收入不平等關系研究——基于分位數回歸模型的視角
（三）城鎮就業市場上勞動力工資扭曲程度測度
本章小結
七 結論與政策建議
（一）基本結論
（二）政策建議
參考文獻
展開全部
國家智庫報告;珠三角勞動力市場研究 作者簡介
陳廣漢，經濟學博士,中山大學粵港澳發展研究院首席專家，教授,經濟學專業博士生導師。主要從事西方經濟學理論、發展經濟學、區域經濟學的教學和研究工作。 李小瑛，中山大學粵港澳發展研究院經濟學副教授、博士生導師，哈佛大學訪問研究員(2016-2017)，主要研究領域為發展經濟學，區域經濟，港澳經濟和科技創新等。擔任廣東省創新戰略研究會常任理事兼副秘書長，全國港澳研究會創會會員，中山大學“千百十人才工程”培養對象，中國統一戰線理論研究會港澳和海外統戰工作理論廣東研究基地專家、全國女經濟學者聯誼會會員，“港澳與內地合作發展協同創新中心”骨干研究員，《當代港澳研究》編輯，《經濟研究》、Chine Economic Review，《南方經濟》審稿人等。學術成果發表在British Journal of Industrial Relations (SSCI)等重要刊物。主持課題包括國家自然科學基金項目、國家高端智庫基金項目等，撰寫多篇決策報告。
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