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加班對員工心理健康和組織行為的影響研究 版權信息
- ISBN：9787518099016
- 條形碼：9787518099016 ; 978-7-5180-9901-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
加班對員工心理健康和組織行為的影響研究 內容簡介
加班對員工心理健康和組織行為的影響研究簡述了我國加班的現狀及趨勢，加班對員工心理健康以及組織行為可能導致的不利影響，以及減少加班和加班影響的有關策略；綜述了加班與心理健康健康、工作家庭沖突和組織行為結果，如工作滿意度、離職傾向、工作投入等的關系；獎勵/補償、工作時間可控性、自愿或強制對加班的調節作用以及文化背景對加班可能產生的影響；通過質性和量性研究調查了加班產生的影響，以及可能的調節因素及其作用機制，從而提出了針對性的策略和建議。
加班對員工心理健康和組織行為的影響研究 目錄
**章 加班及其現狀
**節 加班概述
第二節 加班的文化背景
第二章 加班的影響
**節 加班對身體健康的影響
第二節 加班對心理健康的影響
第三節 加班對生活和組織行為的影響
第三章 減少加班影響的有效策略
**節 獎勵
第二節 工作時間可控性
第三節 研究目標和假設
第四章 研究方法
**節 研究目的和研究問題
第二節 研究設計
第三節 數據來源
第四節 倫理性考量
第五節 實施的思考
第五章 質性研究
**節 概述
第二節 研究方法
第三節 自反性
第四節 研究結果
第五節 討論
第六章 量化研究
**節 概述及研究假設
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 討論
第七章 總結與展望
**節 調查結果討論
第二節 優點和局限性
第三節 建議
第四節 結論
參考文獻
附錄
附錄1 參與者信息
附錄2 知情同意書
附錄3 訪談提綱
附錄4 問卷
附錄5 訪談主題分析
**節 加班概述
第二節 加班的文化背景
第二章 加班的影響
**節 加班對身體健康的影響
第二節 加班對心理健康的影響
第三節 加班對生活和組織行為的影響
第三章 減少加班影響的有效策略
**節 獎勵
第二節 工作時間可控性
第三節 研究目標和假設
第四章 研究方法
**節 研究目的和研究問題
第二節 研究設計
第三節 數據來源
第四節 倫理性考量
第五節 實施的思考
第五章 質性研究
**節 概述
第二節 研究方法
第三節 自反性
第四節 研究結果
第五節 討論
第六章 量化研究
**節 概述及研究假設
第二節 研究方法
第三節 研究結果
第四節 討論
第七章 總結與展望
**節 調查結果討論
第二節 優點和局限性
第三節 建議
第四節 結論
參考文獻
附錄
附錄1 參與者信息
附錄2 知情同意書
附錄3 訪談提綱
附錄4 問卷
附錄5 訪談主題分析
展開全部
加班對員工心理健康和組織行為的影響研究 作者簡介
蔚佼秧，山西文水人。英國諾丁漢大學應用心理學博士，現任太原師范學院教育學院講師，碩士研究生導師。主要研究方向為職業心理健康、教育心理等。在SSCI（一區）、CSSCI、核心期刊等發表學術論文6篇，主持參與省級課題3項。
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