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珞珈管理評論2022年卷第5輯(總第44輯) 版權信息
- ISBN：9787307234215
- 條形碼：9787307234215 ; 978-7-307-23421-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
珞珈管理評論2022年卷第5輯(總第44輯) 內容簡介
本書收錄了有關管理學方面的8篇論文，具體包括：政治關聯異質性、外交關系不確定性與跨國并購績效；組織間沖突研究；審計委員會主任地理距離與公司風險承擔；高管的監管經歷與公司違規；領導風格對新生代員工主動-順從行為影響；新產品試用情境策略對購買意愿的影響；營銷渠道合作中的企業間關系規范、跨組織人際關系規范與機會主義行為；關于擬人化有效性的元分析等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據相應結論提出了對策。
珞珈管理評論2022年卷第5輯(總第44輯) 目錄
組織間沖突研究：多學科述評與未來展望
政治關聯異質性、外交關系不確定性與跨國并購績效
——基于資源依賴理論視角的解釋
審計委員會主任地理距離與公司風險承擔
高管的監管經歷與公司違規
謙遜 vs.威權:領導風格對新生代員工主動—順從行為影響的比較研究
新產品試用情境策略對購買意愿的影響研究
營銷渠道合作中的企業間關系規范、跨組織人際關系規范與機會主義行為
擬人化總是有效的嗎?元分析的證據
展開全部
珞珈管理評論2022年卷第5輯(總第44輯) 作者簡介
武漢大學經濟與管理學院是學校辦學規模最大的學院，也是學校綜合實力領先、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創辦自強學堂時設立的商務門。1927年國立武昌中山大學設經濟科，由經濟學系和商業學系組成。1928年國立武漢大學設經濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業合并組建成新武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經濟與管理學院。
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