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何以創新:以創新能力為導向的青年人才發展治理研究 版權信息
- ISBN：9787522712239
- 條形碼：9787522712239 ; 978-7-5227-1223-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
何以創新:以創新能力為導向的青年人才發展治理研究 內容簡介
人才發展治理是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要方面，是國家治理體系和治理能力現代化的重要支撐。以創新能力為導向是青年人才發展治理的應然趨勢，是國家創新驅動發展戰略和人才強國戰略的重要保障。 《何以創新：以創新能力為導向的青年人才發展治理研究》通過理論梳理、案例分析和現狀調查，對創新能力與青年人才發展治理的關系、青年人才發展治理相關理論、以創新能力為導向的青年人才發展治理的現狀和國內外相關典型案例、以創新能力為導向的青年人才發展治理的影響因素，以及未來可能的治理路徑等問題進行了全面回答。 《何以創新：以創新能力為導向的青年人才發展治理研究》在概念界定、理論解釋、方法探尋、經驗借鑒方面能夠為人才發展治理理論研究給予補充，為人才治理的創新實踐提供有益參考。
何以創新:以創新能力為導向的青年人才發展治理研究 目錄
**章 創新能力與青年人才發展治理
**節 人才發展治理基本內涵
一 何為人才和人才發展
二 何為人才發展治理
三 為什么要人才發展治理
第二節 以創新能力為導向的青年人才發展治理要素
一 創新能力與青年人才
二 以創新能力為導向的青年人才發展治理意義
三 以創新能力為導向的青年人才發展治理目標
四 以創新能力為導向的青年人才發展治理過程
第三節 以創新能力為導向的青年人才發展治理規律
一 青年人才發展治理規律
二 創新型人才成長規律
三 人才創新能力培養規律
第二章 青年人才發展治理相關理論
**節 國家治理理論與青年人才發展
一 國家人才治理與青年人才發展
二 馬克思人才觀與青年人才發展
三 新時代人才觀與青年人才發展
第二節 社會治理理論與青年人才發展
一 社會環境與青年人才發展
二 社會互動與青年人才發展
三 組織管理與青年人才發展
四 人力資源與青年人才發展
第三節 個體成長與青年人才發展理論
一 人才激勵與青年人才發展
二 職業成長與青年人才發展
三 健康心理與青年人才發展
第三章 以創新能力為導向的青年人才發展治理現狀
**節 青年人才發展治理的歷史沿革
一 改革開放初期到黨的十六大
二 黨的十六大到黨的十八大
三 黨的十八大以來
第二節 青年人才發展治理的突出問題
一 體制機制有待理順
二 青年人才結構和布局有待改善
三 青年人才創新能力和國際競爭力有待增強
四 青年人才發展生態有待優化
第三節 青年人才發展治理中的創新能力培養
一 完善創新型青年人才發展計劃和政策
二 構建創新型青年人才教育體制機制
三 優化創新型青年人才流動的環境
……
第四章 以創新能力為導向的青年人才發展治理案例
第五章 以創新能力為導向的青年人才發展的影響因素
第六章 以創新能力為導向的青年人才發展治理路徑
參考文獻
后記
**節 人才發展治理基本內涵
一 何為人才和人才發展
二 何為人才發展治理
三 為什么要人才發展治理
第二節 以創新能力為導向的青年人才發展治理要素
一 創新能力與青年人才
二 以創新能力為導向的青年人才發展治理意義
三 以創新能力為導向的青年人才發展治理目標
四 以創新能力為導向的青年人才發展治理過程
第三節 以創新能力為導向的青年人才發展治理規律
一 青年人才發展治理規律
二 創新型人才成長規律
三 人才創新能力培養規律
第二章 青年人才發展治理相關理論
**節 國家治理理論與青年人才發展
一 國家人才治理與青年人才發展
二 馬克思人才觀與青年人才發展
三 新時代人才觀與青年人才發展
第二節 社會治理理論與青年人才發展
一 社會環境與青年人才發展
二 社會互動與青年人才發展
三 組織管理與青年人才發展
四 人力資源與青年人才發展
第三節 個體成長與青年人才發展理論
一 人才激勵與青年人才發展
二 職業成長與青年人才發展
三 健康心理與青年人才發展
第三章 以創新能力為導向的青年人才發展治理現狀
**節 青年人才發展治理的歷史沿革
一 改革開放初期到黨的十六大
二 黨的十六大到黨的十八大
三 黨的十八大以來
第二節 青年人才發展治理的突出問題
一 體制機制有待理順
二 青年人才結構和布局有待改善
三 青年人才創新能力和國際競爭力有待增強
四 青年人才發展生態有待優化
第三節 青年人才發展治理中的創新能力培養
一 完善創新型青年人才發展計劃和政策
二 構建創新型青年人才教育體制機制
三 優化創新型青年人才流動的環境
……
第四章 以創新能力為導向的青年人才發展治理案例
第五章 以創新能力為導向的青年人才發展的影響因素
第六章 以創新能力為導向的青年人才發展治理路徑
參考文獻
后記
展開全部
何以創新:以創新能力為導向的青年人才發展治理研究 作者簡介
劉長軍，1977年生，黑龍江蘭西縣人，博士、副教授，現任西南交通大學副校長，曾任西南交通大學人事處處長、物理科學與技術學院書記、黨委組織部副部長。研究方向為黨的組織建設與人才戰略。
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