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公務員面試基礎理論
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公務員面試基礎理論 版權信息
- ISBN：9787564651572
- 條形碼：9787564651572 ; 978-7-5646-5157-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
公務員面試基礎理論 內容簡介
《公務員面試基礎理論》系統介紹了公務員面試的緣起，公務員面試的基本涵義與特征，公務員面試測評的基本要素，公務員面試的基本程序，公務員面試的基本類型，公務員面試的應對技能和方法。學生通過本課程的學習，可較好地系統掌握公務員面試的基本知識，以便為解決公務員面試實務問題提供理論支持。
公務員面試基礎理論 目錄
**章 公務員面試概述
**節 面試的含義及特點
第二節 公務員面試的內容及主要形式
第三節 公務員面試的構成要素及分類
第四節 面試在公務員招聘中的意義
第二章 公務員考錄制度的發展及理論依據
節 公務員考錄制度的發展
第二節 公務員面試的理論依據
第三章 公務員面試的實施及試題的設計
節 公務員面試的實施
第二節 公務員面試試題的設計
第三節 公務員面試的 發展趨勢
第四章 公務員面試的測評要素
節 公務員面試測評要素內容
第二節 公務員面試測評的具體能力
第五章 公務員面試的基本類型
節 結構化面試
第二節 情景模擬面試
第三節 無領導小組討論
第四節 文件筐測驗
第五節 答辯式面試
第六章 公務員面試前的準備及基本禮儀
節 公務員面試前的準備
第二節 公務員的儀態禮儀
第三節 公務員的儀容禮儀
第七章 公務員面試的原則及應對技巧
節 公務員面試的原則與注意事項
第二節 公務員面試的應對技巧
第八章 公務員面試成績的評定
節 面試成績評價的標準
第二節 面試成績評定的程序
第三節 面試考官在面試評分中的注意事項
附錄1 關于公務員錄用面試組織管理辦法（試行）
附錄2 江蘇省公務員錄用實施辦法
附錄3 公務員錄用規定
附錄4 公務員通用能力標準框架
參考文獻
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