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新版劍橋商務英語詞匯用法:高級(第3版,附答案) 版權信息
- ISBN：9787100219044
- 條形碼：9787100219044 ; 978-7-100-21904-4
- 裝幀：80g純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新版劍橋商務英語詞匯用法:高級(第3版,附答案) 本書特色
適讀人群 ：應用商務英語的學生和“新版劍橋商務英語詞匯用法”系列是劍橋大學出版社開發的商務語言學習教材，《新版劍橋商務英語詞匯用法：高級》第3版為該書目前*新版本，它為學習者提供了*新的商務語言，講解了商務英語詞匯及語言表達，也提供了新的語言練習。除了可以幫助讀者擴充商務英語詞匯量，本套書還能幫助讀者學習重要的商務溝通技巧所需的語言。
新版劍橋商務英語詞匯用法:高級(第3版,附答案) 內容簡介
《新版劍橋商務英語詞匯用法：高級》第3版為商務英語高級(CEFR B2到C1)學生和專業人士提供商務英語詞匯講解和練習，以提高讀者的商務英語知識和應用水平。它通過簡單易懂的解釋和練習幫助讀者擴大商務英語詞匯量，在66個不同主題和技能的背景下學習商務英語，包括“風險和不確定性”“共享經濟”“可持續發展”等。每個單元都有對應的習題并在書后附有參考答案，非常適合讀者自學。本書也可以跟老師一起學習、一對一學習或者小組學習。
新版劍橋商務英語詞匯用法:高級(第3版,附答案) 目錄
INTRODUCTION
導言
THE HUMAN DIMENSION
（職場中有關）人的維度
1 The working environment
工作環境
A My work is so rewarding
我的工作很有價值
B I like the teamwork
我喜歡團隊合作
C I like the perks
我喜歡額外福利
2 Management styles 1
管理風格1
A Motivation 1
激勵1
B Motivation 2
激勵2
C Theory X and Theory Y
X理論和Y理論
3 Management styles 2
管理風格2
A Hygiene factors
保健因素
B Motivator factors
激勵因素
C Empowerment
授權
4 Employment and employability
就業和就業能力
A Outsourcing
外包
B Employability
就業能力
C Freelancers
自由職業者
5 Flexibility and inflexibility
柔性和剛性
A Ways of working
工作方式
B Job flexibility
工作靈活性
C Job protection
勞動保護
6 Work–life balance
工作與生活的平衡
A Stress
壓力
B The causes of stress
導致壓力的原因
C Quality of life
生活質量
7 Managing talent 1
管理人才1
A Talent
人才
B Recruiting talent
招聘人才
C Managing talent
管理人才
8 Managing talent 2
管理人才2
A Talent management 1
人才管理1
B Talent management 2
人才管理2
C Mentoring and coaching
督導和教練技術培訓
9 Team building
團隊建設
A Teams
團隊
B Team players
團隊角色
C Stages of team life
團隊的各個階段
10 The right skills
合適的技能
A Hard and soft skills
硬技能和軟技能
B Emotional intelligence 1
情商1
C Emotional intelligence 2
情商2
……
借款
C Word combinations with ‘debt’
帶“debt”的詞語搭配
57 Trade
貿易
A Dismantling the barriers
消除壁壘
B Protected industries
受保護產業
C Fair trade
公平貿易
58 International aid
國際援助
A Humanitarian aid
人道主義援助
B Development aid
發展援助
C The aims of aid
援助的目的
59 Sustainable development
可持續發展
A Sustainability
可持續性
B Word combinations with ‘sustainable’
帶“sustainable”的詞語搭配
C Sustainable development goals
可持續發展目標
INTERCULTURAL ISSUES
跨文化問題
60 Intercultural teams
跨文化團隊
A Cultural issues
文化問題
B International teams
國際團隊
61 Intercultural meetings
跨文化會議
A Meeting preparation
會議準備
B Cultural preparation
跨文化方面的準備
C Running the meeting
主持會議
62 Intercultural networking
跨文化職場人際關系網
A The right attitude
正確的態度
B Good etiquette
良好的禮節
C Business cards
名片
WRITING
寫作
63 Business writing 1
商務寫作1
A CVs
簡歷
B Job enquiry
職位問詢
64 Business writing 2
商務寫作2
A Invitation
邀請
B Acknowledgement
回信確認
65 Business writing 3
商務寫作3
A Outlines
提綱
B Openings and introductions
開頭和介紹
C Describing visuals
視覺化表達
66 Business writing 4
商務寫作4
A Linking ideas
思路銜接
B Forecasts
預測
Answer key
答案
Index
索引
展開全部
新版劍橋商務英語詞匯用法:高級(第3版,附答案) 節選
A.Motivation 1 Y olanda -- senior manager, car rentai firm i believe that all our employees can find satisfaction in what they do. We give them responsibility, which meansthat the decisions they take have a direct impact on our success, and encourage them to use their initiative, so theydon't have to ask me about every decision they make.We hope this gives employees the feeling that they are valued, wi th management knowing the effort they make.Wc believe that all this leads to a higher sense of motivation among employees.When everyone feels motivated, mor ale is good and there is a general feeling of well-being in the organization. B.Motivation 2 Xavier - factory manager i donl believe in all this talk about motivation. My subor dinates, the people working under me, are basically lazyand need constant supervision - we have to check what they are doing all the time. Some people think this isauthoritarian, but I think it's the only way of managingDecisions must be imposed from above without consultation - we dorft discuss decisions with workers, we justtell them what to do. Note: Subordinate is very formal and can be negative. C. Theory X and Theory Y Xavier has conservative views and believes in what the US management thinker Douglas McGregor called T heoryX, the idea that people dislike work and will do everything they can to avoid itY olanda is more humanitarian and believes in T heory Y , the more advance view that, iven the right conditionseveryone has the potential to find satisfaction in work.Others have suggested T heory W (for 'whiplash J, the idea that most work since the begi nning of human societyhas been done under systems of slavery.
新版劍橋商務英語詞匯用法:高級(第3版,附答案) 作者簡介
比爾??馬斯卡爾（Bill Mascull）是一名商務英語教材的作者和詞典編纂者。他曾在瑞典北部、法國南部和巴黎教授英語并做教師培訓。基于語料庫的語言分析極大地影響了他關于商務英語詞匯的著作以及他參與合作編寫的商務詞典。
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