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人力資本—社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521840957
- 條形碼：9787521840957 ; 978-7-5218-4095-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本—社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響研究 內(nèi)容簡介
改革開放以來，流動人口的大規(guī)模流動快速推進了中國的城鎮(zhèn)化進程，尤其是作為流動人口主體的鄉(xiāng)城流動人口，其對中國城鎮(zhèn)化進程起著重要的推動作用。鄉(xiāng)城流動人口在城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長的態(tài)勢，數(shù)量龐大的鄉(xiāng)城流動人口群體在很大程度上已成為我國產(chǎn)業(yè)工人主體中不可或缺的一部分，這些鄉(xiāng)城流動人口群體在各個行業(yè)分布廣泛，成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力之一。然而，鄉(xiāng)城流動人口在城鎮(zhèn)就業(yè)或存在一些問題，不僅會造成鄉(xiāng)城流動人口在城鎮(zhèn)發(fā)展受限，而且對城鎮(zhèn)化進程的順利推進也會造成影響，因此，在新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興背景下，研究鄉(xiāng)城流動人口職業(yè)選擇問題具有重要現(xiàn)實意義。本書依據(jù)人力資本理論、社會資本理論、勞動力遷移理論、計劃行為理論、理性選擇理論等理論指導(dǎo)，基于中山大學(xué)“中國勞動力動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)”69個城市2928個混合截面樣本，引入人力資本-社會資本匹配性這個核心變量，在闡明人力資本-社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇作用機理的基礎(chǔ)上，通過計量模型實證分析人力資本-社會資本匹配性影響鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響機制以及遷移行為在人力資本-社會資本匹配性影響職業(yè)選擇過程中所發(fā)揮的作用機理，進而提出相應(yīng)的政策建議。
人力資本—社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響研究 目錄
第1章 導(dǎo)論
1．1 研究背景
1．2 研究目的和意義
1．3 國內(nèi)外研究動態(tài)及評述
1．4 研究思路、技術(shù)路線與研究方法
1．5 樣本來源及說明
1．6 可能創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
2．1 相關(guān)概念
2．2 理論基礎(chǔ)
2．3 作用機理分析
2．4 本章小結(jié)
第3章 鄉(xiāng)城流動人口遷移歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢
3．1 引言
3．2 鄉(xiāng)城流動人口遷移歷程
3．3 基于宏觀視角的鄉(xiāng)城流動人口遷移現(xiàn)狀分析
3．4 基于樣本群體的鄉(xiāng)城流動人口遷移現(xiàn)狀分析
3．5 鄉(xiāng)城流動人口遷移未來趨勢分析
3．6 本章小結(jié)
第4章 鄉(xiāng)城流動人口人力資本-社會資本匹配性測度與分析
4．1 人力資本與社會資本指標(biāo)體系構(gòu)建
4．2 人力資本與社會資本度量
4．3 鄉(xiāng)城流動人口人力資本-社會資本匹配性測度
4．4 鄉(xiāng)城流動人口人力資本與社會資本分組方法選擇
4．5 鄉(xiāng)城流動人口人力資本-社會資本組合特征分析
4．6 本章小結(jié)
第5章 人力資本-社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為的影響
5．1 引言
5．2 理論分析與研究假說
5．3 變量選擇與模型設(shè)定
5．4 實證分析
5．5 異質(zhì)性分析
5．6 本章小結(jié)
……
第6章 人力資本-社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口職業(yè)選擇影響
第7章 遷移行為在人力資本-社會資本匹配性對職業(yè)選擇影響中作用機理分析
第8章 結(jié)論與政策建議
附錄 組合權(quán)重法的確定及分析過程
參考文獻
1．1 研究背景
1．2 研究目的和意義
1．3 國內(nèi)外研究動態(tài)及評述
1．4 研究思路、技術(shù)路線與研究方法
1．5 樣本來源及說明
1．6 可能創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
2．1 相關(guān)概念
2．2 理論基礎(chǔ)
2．3 作用機理分析
2．4 本章小結(jié)
第3章 鄉(xiāng)城流動人口遷移歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢
3．1 引言
3．2 鄉(xiāng)城流動人口遷移歷程
3．3 基于宏觀視角的鄉(xiāng)城流動人口遷移現(xiàn)狀分析
3．4 基于樣本群體的鄉(xiāng)城流動人口遷移現(xiàn)狀分析
3．5 鄉(xiāng)城流動人口遷移未來趨勢分析
3．6 本章小結(jié)
第4章 鄉(xiāng)城流動人口人力資本-社會資本匹配性測度與分析
4．1 人力資本與社會資本指標(biāo)體系構(gòu)建
4．2 人力資本與社會資本度量
4．3 鄉(xiāng)城流動人口人力資本-社會資本匹配性測度
4．4 鄉(xiāng)城流動人口人力資本與社會資本分組方法選擇
4．5 鄉(xiāng)城流動人口人力資本-社會資本組合特征分析
4．6 本章小結(jié)
第5章 人力資本-社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為的影響
5．1 引言
5．2 理論分析與研究假說
5．3 變量選擇與模型設(shè)定
5．4 實證分析
5．5 異質(zhì)性分析
5．6 本章小結(jié)
……
第6章 人力資本-社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口職業(yè)選擇影響
第7章 遷移行為在人力資本-社會資本匹配性對職業(yè)選擇影響中作用機理分析
第8章 結(jié)論與政策建議
附錄 組合權(quán)重法的確定及分析過程
參考文獻
展開全部
人力資本—社會資本匹配性對鄉(xiāng)城流動人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響研究 作者簡介
韓敘，女，1990年6月生，山東淄博人。2009.09-2013.06，山東理工大學(xué)，攻讀經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位；2013.09-2016.06，西北農(nóng)林科技大學(xué)，攻讀經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位，師從夏顯力教授；2016.09-2020.12，西北農(nóng)林科技大學(xué)，攻讀管理學(xué)博士學(xué)位，師從夏顯力教授。
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