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科創(chuàng)新方略:中國新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索與發(fā)展評價 版權(quán)信息
- ISBN：9787504697295
- 條形碼：9787504697295 ; 978-7-5046-9729-5
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
科創(chuàng)新方略:中國新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索與發(fā)展評價 本書特色
1.之江實驗室是浙江省委、省政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大科技創(chuàng)新平臺，本書立足之江實驗室的探索經(jīng)驗，積極探索新時代的科技創(chuàng)新新型舉國體制。 2.本書從歷史演進視角全面梳理了新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展過程，對新型研發(fā)機構(gòu)的內(nèi)涵定位、創(chuàng)新路徑做出了系統(tǒng)闡釋，并結(jié)合自身經(jīng)驗和相關(guān)理論方法，構(gòu)建出新型研發(fā)機構(gòu)的分類績效評價模型、評價指標體系及指數(shù)。 3.書中對新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展趨勢做出研判，并提出了應對的措施和建議，為相關(guān)企業(yè)、政府部門、研究機構(gòu)提供了寶貴的參考意見。
科創(chuàng)新方略:中國新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索與發(fā)展評價 內(nèi)容簡介
本書從國家創(chuàng)新體系建設視角切入，研究新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)軔，分析了發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)的實際需求和現(xiàn)實土壤，提出了新型研發(fā)機構(gòu)的基本內(nèi)涵、核心特征及分類，剖析了我國新型研發(fā)機構(gòu)的演變歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、政策環(huán)境及創(chuàng)新路徑，深入研究了國內(nèi)外新型科研機構(gòu)及典型案例的具體實踐，并以之江實驗室為案例分析其創(chuàng)新發(fā)展路徑及機理。在此基礎上，本書從結(jié)構(gòu)-功能視角出發(fā)，構(gòu)建了新型研發(fā)機構(gòu)績效生態(tài)位的分類評價框架及指標體系，并對新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展提出了相關(guān)建議。
科創(chuàng)新方略:中國新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索與發(fā)展評價 目錄
**篇 萬木爭春 創(chuàng)新浪潮中的新型研發(fā)機構(gòu)
**章 何以而生 嵌入國家創(chuàng)新體系演變歷程
**節(jié) 多元視野下的國家創(chuàng)新體系
一、國家創(chuàng)新體系研究的理論視角
二、國家創(chuàng)新體系中創(chuàng)新行為主體的協(xié)同互動
三、先進國家創(chuàng)新體系特征
第二節(jié) 我國國家創(chuàng)新體系的建構(gòu)
一、我國國家創(chuàng)新體系的建構(gòu)歷程
二、創(chuàng)新型國家建設的瓶頸與困境
三、新時期國家創(chuàng)新的新方向
第三節(jié) 邁向新時期的國家創(chuàng)新體系
一、新時期國家創(chuàng)新體系的頂層設計
二、新時期國家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)
三、新時期創(chuàng)新主體的發(fā)展趨向
第二章 內(nèi)涵定位 作為創(chuàng)新的先行者和試驗田
**節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)的基本內(nèi)涵
一、新型研發(fā)機構(gòu)的內(nèi)涵
二、新型研發(fā)機構(gòu)概念的流變
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)實土壤
一、科技體制改革為新型研發(fā)機構(gòu)提供了生長的土壤
二、新型研發(fā)機構(gòu)在創(chuàng)新型國家建設中的使命定位
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)的特征
一、更加注重投資主體的多元化
二、更加注重管理制度的現(xiàn)代化
三、更加注重與創(chuàng)新鏈上下游的有機銜接
四、更加注重面向成果的體制機制設計
五、更加注重與國際國內(nèi)研發(fā)力量的開放合作
第四節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)的分類
一、依據(jù)建設主體的分類
二、依據(jù)機構(gòu)性質(zhì)的分類
三、依據(jù)機構(gòu)經(jīng)營模式的分類
四、依據(jù)機構(gòu)功能的分類
第三章 沿革之路 從野蠻生長到有序繁榮
**節(jié) 我國新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展歷程
一、孕育期：改革東風中“悄然生根”（1995年及以前）
二、萌芽期：地方求索中“破土而出”（1996-2009年）
三、探索期：互相借鑒中“枝蔓橫生”（2010-2014年）
四、發(fā)展期：創(chuàng)新驅(qū)動下“欣欣向榮”（2015-2018年）
五、成熟期：科學春天里“萬物生輝”（2019年至今）
第二節(jié) 我國新型研發(fā)機構(gòu)的現(xiàn)狀與布局
一、新型研發(fā)機構(gòu)的建設進展
二、新型研發(fā)機構(gòu)的空間分布
三、新型研發(fā)機構(gòu)的治理模式
四、新型研發(fā)機構(gòu)的業(yè)務范圍
第三節(jié) 我國新型研發(fā)機構(gòu)的政策環(huán)境
一、新型研發(fā)機構(gòu)的支持政策
二、新型研發(fā)機構(gòu)的認定條件
三、新型研發(fā)機構(gòu)的考核與激勵
第二篇 上下求索 新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新實踐
第四章 理論探源 新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新路徑
**節(jié) 從創(chuàng)新理論看組織創(chuàng)新
一、創(chuàng)新理論概述
二、創(chuàng)新理論發(fā)展：技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與意識創(chuàng)新
第二節(jié) 解構(gòu)組織創(chuàng)新
一、何為組織創(chuàng)新
二、組織創(chuàng)新的類型
三、組織創(chuàng)新的驅(qū)動因素
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)開放式創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑
一、新型研發(fā)機構(gòu)的組織創(chuàng)新類型
二、新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新路徑
第五章 他山之石 國內(nèi)外新型研發(fā)機構(gòu)的實踐經(jīng)驗
**節(jié) 國外新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索
一、國外典型科研機構(gòu)組織模式
二、新時期建設新型科研機構(gòu)的創(chuàng)新探索
三、國外新型科研機構(gòu)發(fā)展的啟示
第二節(jié) 國內(nèi)新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新實踐
一、典型新型研發(fā)機構(gòu)的實踐案例
二、新型研發(fā)機構(gòu)長足發(fā)展的關(guān)鍵要素
三、當前新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展存在的典型問題
第六章 案例解構(gòu) 之江實驗室的創(chuàng)新發(fā)展實踐
**節(jié) 基于系統(tǒng)論的新型研發(fā)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展機理框架
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的案例選取
一、案例選取條件
二、之江實驗室的成立背景與發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 之江實驗室的創(chuàng)新發(fā)展模式
一、采取“混合所有制”的形式組建本體
二、優(yōu)化內(nèi)部管理與科研組織結(jié)構(gòu)
三、以主任負責制為核心開展戰(zhàn)略決策
四、聚集高層次人才提升創(chuàng)新要素存量
五、采用符合發(fā)展規(guī)律的科研攻關(guān)和管理模式
六、創(chuàng)新機制體制形成系統(tǒng)調(diào)節(jié)回路
七、嵌入國家和區(qū)域創(chuàng)新體系
第三篇 玉尺量才 新型研發(fā)機構(gòu)的績效評價
第七章 立柱架梁 適應新導向的評價模型構(gòu)建
**節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)績效評價相關(guān)理論
一、新型研發(fā)機構(gòu)績效評價的五種理論模型
二、既有模型的適用性
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)績效評價的研究進展
一、新型研發(fā)機構(gòu)績效評價研究熱點知識圖譜
二、新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系的創(chuàng)新探索
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價的模型構(gòu)建
一、基于結(jié)構(gòu)-功能視角的分類評價框架
二、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價框架的合理性
第八章 破立并舉 新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系構(gòu)建
**節(jié) 通用型新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系構(gòu)建
一、構(gòu)建指標體系的基本原則
二、指標體系的維度模型
三、通用型新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標體系構(gòu)建
一、德爾菲法的原理與操作
二、通用型新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系的修正
三、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標體系的遴選
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指數(shù)
一、調(diào)查設計與數(shù)據(jù)來源
二、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標的權(quán)重測算
三、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標的權(quán)重結(jié)果
四、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指數(shù)的合成應用
第四篇 如日方升 新型研發(fā)機構(gòu)的未來展望
第九章 鑒往知來 新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展趨勢與對策建議
**節(jié) 當前科技創(chuàng)新的新形勢和新需求
第二節(jié) 未來我國新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 促進新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的對策建議
參考文獻
后記
**章 何以而生 嵌入國家創(chuàng)新體系演變歷程
**節(jié) 多元視野下的國家創(chuàng)新體系
一、國家創(chuàng)新體系研究的理論視角
二、國家創(chuàng)新體系中創(chuàng)新行為主體的協(xié)同互動
三、先進國家創(chuàng)新體系特征
第二節(jié) 我國國家創(chuàng)新體系的建構(gòu)
一、我國國家創(chuàng)新體系的建構(gòu)歷程
二、創(chuàng)新型國家建設的瓶頸與困境
三、新時期國家創(chuàng)新的新方向
第三節(jié) 邁向新時期的國家創(chuàng)新體系
一、新時期國家創(chuàng)新體系的頂層設計
二、新時期國家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)
三、新時期創(chuàng)新主體的發(fā)展趨向
第二章 內(nèi)涵定位 作為創(chuàng)新的先行者和試驗田
**節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)的基本內(nèi)涵
一、新型研發(fā)機構(gòu)的內(nèi)涵
二、新型研發(fā)機構(gòu)概念的流變
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)實土壤
一、科技體制改革為新型研發(fā)機構(gòu)提供了生長的土壤
二、新型研發(fā)機構(gòu)在創(chuàng)新型國家建設中的使命定位
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)的特征
一、更加注重投資主體的多元化
二、更加注重管理制度的現(xiàn)代化
三、更加注重與創(chuàng)新鏈上下游的有機銜接
四、更加注重面向成果的體制機制設計
五、更加注重與國際國內(nèi)研發(fā)力量的開放合作
第四節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)的分類
一、依據(jù)建設主體的分類
二、依據(jù)機構(gòu)性質(zhì)的分類
三、依據(jù)機構(gòu)經(jīng)營模式的分類
四、依據(jù)機構(gòu)功能的分類
第三章 沿革之路 從野蠻生長到有序繁榮
**節(jié) 我國新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展歷程
一、孕育期：改革東風中“悄然生根”（1995年及以前）
二、萌芽期：地方求索中“破土而出”（1996-2009年）
三、探索期：互相借鑒中“枝蔓橫生”（2010-2014年）
四、發(fā)展期：創(chuàng)新驅(qū)動下“欣欣向榮”（2015-2018年）
五、成熟期：科學春天里“萬物生輝”（2019年至今）
第二節(jié) 我國新型研發(fā)機構(gòu)的現(xiàn)狀與布局
一、新型研發(fā)機構(gòu)的建設進展
二、新型研發(fā)機構(gòu)的空間分布
三、新型研發(fā)機構(gòu)的治理模式
四、新型研發(fā)機構(gòu)的業(yè)務范圍
第三節(jié) 我國新型研發(fā)機構(gòu)的政策環(huán)境
一、新型研發(fā)機構(gòu)的支持政策
二、新型研發(fā)機構(gòu)的認定條件
三、新型研發(fā)機構(gòu)的考核與激勵
第二篇 上下求索 新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新實踐
第四章 理論探源 新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新路徑
**節(jié) 從創(chuàng)新理論看組織創(chuàng)新
一、創(chuàng)新理論概述
二、創(chuàng)新理論發(fā)展：技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與意識創(chuàng)新
第二節(jié) 解構(gòu)組織創(chuàng)新
一、何為組織創(chuàng)新
二、組織創(chuàng)新的類型
三、組織創(chuàng)新的驅(qū)動因素
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)開放式創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑
一、新型研發(fā)機構(gòu)的組織創(chuàng)新類型
二、新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新路徑
第五章 他山之石 國內(nèi)外新型研發(fā)機構(gòu)的實踐經(jīng)驗
**節(jié) 國外新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索
一、國外典型科研機構(gòu)組織模式
二、新時期建設新型科研機構(gòu)的創(chuàng)新探索
三、國外新型科研機構(gòu)發(fā)展的啟示
第二節(jié) 國內(nèi)新型研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新實踐
一、典型新型研發(fā)機構(gòu)的實踐案例
二、新型研發(fā)機構(gòu)長足發(fā)展的關(guān)鍵要素
三、當前新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展存在的典型問題
第六章 案例解構(gòu) 之江實驗室的創(chuàng)新發(fā)展實踐
**節(jié) 基于系統(tǒng)論的新型研發(fā)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展機理框架
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的案例選取
一、案例選取條件
二、之江實驗室的成立背景與發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 之江實驗室的創(chuàng)新發(fā)展模式
一、采取“混合所有制”的形式組建本體
二、優(yōu)化內(nèi)部管理與科研組織結(jié)構(gòu)
三、以主任負責制為核心開展戰(zhàn)略決策
四、聚集高層次人才提升創(chuàng)新要素存量
五、采用符合發(fā)展規(guī)律的科研攻關(guān)和管理模式
六、創(chuàng)新機制體制形成系統(tǒng)調(diào)節(jié)回路
七、嵌入國家和區(qū)域創(chuàng)新體系
第三篇 玉尺量才 新型研發(fā)機構(gòu)的績效評價
第七章 立柱架梁 適應新導向的評價模型構(gòu)建
**節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)績效評價相關(guān)理論
一、新型研發(fā)機構(gòu)績效評價的五種理論模型
二、既有模型的適用性
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)績效評價的研究進展
一、新型研發(fā)機構(gòu)績效評價研究熱點知識圖譜
二、新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系的創(chuàng)新探索
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價的模型構(gòu)建
一、基于結(jié)構(gòu)-功能視角的分類評價框架
二、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價框架的合理性
第八章 破立并舉 新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系構(gòu)建
**節(jié) 通用型新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系構(gòu)建
一、構(gòu)建指標體系的基本原則
二、指標體系的維度模型
三、通用型新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系
第二節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標體系構(gòu)建
一、德爾菲法的原理與操作
二、通用型新型研發(fā)機構(gòu)績效評價指標體系的修正
三、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標體系的遴選
第三節(jié) 新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指數(shù)
一、調(diào)查設計與數(shù)據(jù)來源
二、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標的權(quán)重測算
三、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指標的權(quán)重結(jié)果
四、新型研發(fā)機構(gòu)分類績效評價指數(shù)的合成應用
第四篇 如日方升 新型研發(fā)機構(gòu)的未來展望
第九章 鑒往知來 新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展趨勢與對策建議
**節(jié) 當前科技創(chuàng)新的新形勢和新需求
第二節(jié) 未來我國新型研發(fā)機構(gòu)的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 促進新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)展的對策建議
參考文獻
后記
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科創(chuàng)新方略:中國新型研發(fā)機構(gòu)的實踐探索與發(fā)展評價 作者簡介
朱世強 浙江大學教授、博士生導師，工學博士，享受國務院特殊津貼專家。現(xiàn)任之江實驗室主任、黨委書記，浙江大學黨委副書記，國家重點研發(fā)計劃“智能機器人”重點專項總體專家組成員，國防科技創(chuàng)新特區(qū)重點項目專家組領域?qū)＜摇? 長期致力于智能科學與技術(shù)領域的創(chuàng)新研究，在理論體系、重大應用和科研管理等方面，特別是以智能計算推動科學研究方面取得了系列重大成果。先后承擔國家863項目、國家自然科學基金項目、國家重點研發(fā)計劃等多項重大科研項目。累計發(fā)表學術(shù)論文200余篇，獲授權(quán)發(fā)明專利近100項，獲省部級科技創(chuàng)新一等獎1項、二等獎2項，組織并參與出版《探路智慧社會——人工智能賦能社會治理》等多部專著。 孫韶陽 管理學博士，助理研究員，之江實驗室發(fā)展研究中心副主任。 主要從事科技戰(zhàn)略與政策、科技體制機制創(chuàng)新、創(chuàng)新平臺等研究工作，主持及參與完成6項國家和省部級課題及基金項目，參與多項創(chuàng)新規(guī)劃編制和政策制定，在《經(jīng)濟社會體制比較》等高水平學術(shù)期刊發(fā)表論文7篇，參與撰寫書籍1部。 金銘 管理學博士，助理研究員。 長期從事人才政策、決策心理等領域相關(guān)研究，現(xiàn)在之江實驗室從事科技戰(zhàn)略與創(chuàng)新政策研究工作。曾主持中央高校基本科研業(yè)務專項基金項目1項，參與國家社科基金重點項目及地方資政類項目10余項，已在《中國行政管理》等高水平期刊上發(fā)表多篇學術(shù)論文。
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