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褪色的金飯碗——國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入變遷(1927—1949)/何家偉著 版權(quán)信息
- ISBN：9787101158977
- 條形碼：9787101158977 ; 978-7-101-15897-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
褪色的金飯碗——國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入變遷(1927—1949)/何家偉著 內(nèi)容簡(jiǎn)介
收入既是經(jīng)濟(jì)問題，也是社會(huì)問題，能比較集中地反映一定歷史時(shí)期的經(jīng)濟(jì)制度和運(yùn)行方式。該書稿對(duì)1927—1949年間國(guó)營(yíng)事業(yè)人員收入及相關(guān)問題進(jìn)行了比較詳細(xì)的考察，緊緊圍繞“褪色”這一特點(diǎn)，全面深刻題討論了國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)職員收入制度變遷，收入與生活狀況變化。作者將國(guó)營(yíng)事業(yè)職員的生活狀況劃分為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)前、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)期間及抗日戰(zhàn)爭(zhēng)后三大階段，充分探討其收入中常薪、福利待遇及各自的特點(diǎn)、優(yōu)劣；個(gè)人所得稅對(duì)個(gè)人收入的影響；收入與各群體的生活狀況關(guān)系；收入與政府限薪政策，企業(yè)人事管理、經(jīng)濟(jì)思想的關(guān)系；收入變動(dòng)導(dǎo)致的城市社會(huì)流動(dòng)等方面問題，使讀者對(duì)該時(shí)期國(guó)營(yíng)事業(yè)人員的收入與城市社會(huì)流動(dòng)有較為全面的了解。*后，從國(guó)家、社會(huì)、個(gè)體層面進(jìn)行升華，作為公民個(gè)體，要保持金飯碗不褪色，必須要國(guó)家強(qiáng)大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、個(gè)體具有較高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而使得本書稿具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。（樣章、推薦意見參見附件）緒論**章 四大銀行職員的常薪與福利待遇第二章 郵政電政職員的常薪與福利待遇第三章 個(gè)人所得稅對(duì)國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入的影響第四章 收入、物價(jià)與四大銀行職員生活狀況的變動(dòng)第五章 收入、物價(jià)與郵政電政職員生活狀況的變動(dòng)第六章 南京國(guó)民政府的限薪措施第七章 國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入與人事管理特點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)思想第八章 國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入變遷與城市社會(huì)流動(dòng)結(jié)論附錄參考文獻(xiàn)
褪色的金飯碗——國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入變遷(1927—1949)/何家偉著 目錄
導(dǎo)論
**章 國(guó)營(yíng)金融四行人員的常薪及福利待遇
**節(jié) 國(guó)營(yíng)金融四行基本概況
第二節(jié) 國(guó)營(yíng)金融四行人員常薪概況
第三節(jié) 國(guó)營(yíng)金融四行人員福利待遇概況
第四節(jié) 國(guó)營(yíng)金融四行人員的常薪及福利待遇特點(diǎn)與利弊
第二章 國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員的常薪及福利待遇
節(jié) 國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)概況
第二節(jié) 國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員常薪概況
第三節(jié) 國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員福利待遇概況
第四節(jié) 國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員的常薪及福利待遇特點(diǎn)與利弊
第三章 所得稅對(duì)南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入的影響
節(jié) 民國(guó)時(shí)期所得稅立法概況
第二節(jié) 所得稅對(duì)南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入的影響
第三節(jié) 南京國(guó)民政府所得稅影響效果評(píng)價(jià)
第四章 收入、物價(jià)與南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融事業(yè)人員的生活狀況演變
節(jié) 全面抗戰(zhàn)前收入、物價(jià)與國(guó)營(yíng)金融事業(yè)人員的生活狀況
第二節(jié) 全面抗戰(zhàn)期間收入、物價(jià)與國(guó)營(yíng)金融事業(yè)人員的生活狀況
第三節(jié) 抗戰(zhàn)勝利后收入、物價(jià)與國(guó)營(yíng)金融事業(yè)人員的生活狀況
第五章 收入、物價(jià)與南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員的生活狀況演變
節(jié) 全面抗戰(zhàn)前收入、物價(jià)與國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員的生活狀況
第二節(jié) 全面抗戰(zhàn)期間收入、物價(jià)與國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員的生活狀況
第三節(jié) 抗戰(zhàn)勝利后收入、物價(jià)與國(guó)營(yíng)郵電事業(yè)人員的生活狀況
第六章 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員的限薪問題
節(jié) 相安無事
第二節(jié) 袒護(hù)
第三節(jié) 明確限制
第四節(jié) 國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)的應(yīng)對(duì)
第五節(jié) 有關(guān)限薪的思考
第七章 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入體現(xiàn)的人事管理特點(diǎn)及經(jīng)濟(jì)思想
節(jié) 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入體現(xiàn)的人事管理特點(diǎn)
第二節(jié) 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)思想
第三節(jié) 收入體現(xiàn)的人事管理及經(jīng)濟(jì)思想的二元性本質(zhì)
第八章 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入的社會(huì)影晌
節(jié) 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入與城市社會(huì)分層
第二節(jié) 南京國(guó)民政府國(guó)營(yíng)金融郵電事業(yè)人員收入與城市社會(huì)流動(dòng)
第三節(jié) 金融發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配的聯(lián)動(dòng)關(guān)系
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
褪色的金飯碗——國(guó)營(yíng)事業(yè)職員收入變遷(1927—1949)/何家偉著 作者簡(jiǎn)介
何家偉，華中師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，華中師范大學(xué)歷史學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)博士后，斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者。主要研究領(lǐng)域?yàn)橹袊?guó)近現(xiàn)代史基本問題、扶貧減貧理論。先后主持國(guó)家、省部級(jí)社科基金課題多項(xiàng)。著有《國(guó)民政府公務(wù)員俸給福利制度研究（1928-1949）》，翻譯《芝加哥的華人——1870年以來的種族、跨國(guó)移民和社區(qū)》。
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