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全國職工“八五”普法簡明讀本:職業病防治法 版權信息
- ISBN：9787500879510
- 條形碼：9787500879510 ; 978-7-5008-7951-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
全國職工“八五”普法簡明讀本:職業病防治法 內容簡介
為了進一步推動國家“八五”普法工作，結合全國工會系統開展“八五”普法，適應新就業形態發展和促進勞動關系和諧穩定需要， 針對與職工切身利益密切相關的法律法規，我們策劃出版了“全國職工‘八五’ 普法簡明讀本”叢書（共12冊）。本叢書以工會開展普法工作為切入點，聚焦職工群眾*關心*直接*現實的利益問題，重點解讀了與職工勞動權益相關的勞動法律知識。在內容構成上，以法律文本為主線，設置了“職工權益導讀”版塊，通俗地解答了與職工權益相關的問題，并附錄了相關法律文書， 方便職工參考使用。 希望這套叢書的出版，能夠幫助廣大職工了解、掌握一些推薦的法律常識，增強法治觀念，提高法律素養，同時對工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等起到積極的作用。
全國職工“八五”普法簡明讀本:職業病防治法 目錄
中華人民共和國職業病防治法001
職工權益導讀029
1什么是職業病防治法？029
2《職業病防治法》的適用范圍有哪些？030
3什么是職業病？什么是職業病危害？030
4職業病防治工作的基本方針是什么？031
5我國法定的職業病包括哪些？032
6勞動者依法享有哪些職業衛生權利？032
7用人單位在職業病防治中有哪些*基本的責任？034
8產生職業病危害的用人單位，其工作場所應當符合哪些要求？035
9什么是放射性、高毒、高危粉塵作業？國家對其進行怎樣的管理？036
10用人單位日常應當采取哪些職業病防治管理措施？037
11什么是有效的職業病防護設施？什么是職業病防護用品？038
12勞動者如何知悉所從事的工作具有職業病危害？039
13對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置或配置什么應急救援設施？040
14對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應如何維修？041
15勞動者從事接觸可能存在或產生職業病危害的設備的作業時，須注意什么問題？041
16勞動者從事接觸可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料時，須注意什么問題？042
17用人單位使用了國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料時，勞動者應該怎么辦？042
18哪些人應接受預防職業病培訓？043
19職業健康檢查是怎么回事？費用由誰承擔？044
20什么是職業禁忌？常見的職業禁忌有哪些？045
21在職業健康檢查中發現勞動者有與所從事的職業相關的健康損害的，如何處理？047
22什么是職業健康監護檔案？047
23法律明令禁止用人單位進行哪些有害作業？048
24工會組織在職業病防治工作中的權利有哪些？048
25什么是職業病診斷？哪些醫療機構可以承擔職業病診斷工作？050
26勞動者懷疑自己患了職業病，應到哪里進行診斷？051
27勞動者選擇職業病診斷機構時應注意哪些問題？051
28申請職業病診斷需要提供哪些材料？052
29用人單位不提供與職業病診斷相關資料時怎么辦？053
30勞動者對用人單位提供的資料有異議的怎么辦？054
31職業病診斷是如何進行的？職業病診斷證明書如何作出？054
32什么是職業病診斷鑒定？如何申請？055
33職業病診斷鑒定相關費用由誰負擔？056
34職業病診斷、鑒定過程中，當事人對勞動關系、工作崗位等具體事項有爭議的，如何處理？057
35什么是疑似職業病病人？058
36疑似職業病病人應享有哪些待遇？059
37職業病病人應享有哪些待遇？059
38勞動者被診斷、鑒定為職業病后，如何申請認定為工傷？060
39什么是勞動能力鑒定？其內容是什么？061
40職業病病人依法享有哪些工傷保險待遇？062
41工傷醫療待遇包括什么內容？062
42什么是停工留薪期？職業病病人在停工留薪期內享有哪些待遇？063
43職業病病人享受哪些傷殘待遇？064
44職業病病人享受工傷保險待遇后，還可以要求用人單位賠償嗎？065
45用人單位沒有參加工傷保險的，職業病待遇的相關費用如何承擔？066
46職業病病人變動工作單位或用人單位發生變化的，其職業病待遇如何保障？066
47什么是職業衛生監督？國家對職業衛生監督執法人員有什么要求？067
48用人單位違反《職業病防治法》規定的常見行為應受到哪些處罰？067
49用人單位違反《職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，如何處罰？071
50被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的應怎樣維權？071
附錄073
職業病分類和目錄073
職業病診斷與鑒定管理辦法080
國家衛生健康委辦公廳關于公布建設項目職業病危害風險分類管理目錄的通知096
職業病鑒定流程簡明圖099
職業病鑒定申請書100
展開全部
全國職工“八五”普法簡明讀本:職業病防治法 節選
1什么是職業病防治法？ 職業病防治法是規范職業衛生工作的規范性文件的總稱，它在預防、控制和消除職業病危害，保障勞動者生命安全和身體健康，規范用人單位進行職業衛生管理活動，明確各級人民政府及其有關部門進行職業衛生監管和行政執法的職責，促進經濟社會發展中起到重要的作用。這是廣義上職業病防治法的含義。狹義上的職業病防治法僅指2001 年10 月27 日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過的《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），該法于2002 年5 月1 日開始實施，并于2011 年12 月31 日由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議進行了**次修正；于2016 年7 月2 日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈中華人民共和國節約能源法〉等六部法律的決定》第二次修正；于2017 年11 月4 日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國會計法〉等十一部法律的決定》第三次修正；于2018 年12 月29 日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第四次修正。修改后的《職業病防治法》進一步強化了用人單位在職業病診斷中的責任，增加了關于職業病診斷所需資料的獲取、爭議解決途徑等規定，有針對性地解決勞動者在職業病診斷中可能遇到的困難，并通過制度設置向保護勞動者權益傾斜。 2 《職業病防治法》的適用范圍有哪些？ 《職業病防治法》適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。職業病防治中的“用人單位”，主要是指我國領域內的企業單位、事業單位、個體經濟組織以及勞務派遣用人單位。本法采用屬地原則，只要在中華人民共和國領域內（香港、澳門特別行政區除外），對中國人和外國人同樣適用。 3 什么是職業病？什么是職業病危害？ 《職業病防治法》第二條規定，本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 根據這一規定，職業病應具備兩個條件： （1）必須是經過診斷的程序確認（確診）的所得疾病。 （2）必須是國家公布的《職業病目錄》確定的疾病。勞動者所患疾病不具備這兩個條件的，就不是職業病。根據《職業病防治法》第八十五條規定，職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門制定、調整并公布。 4 職業病防治工作的基本方針是什么？ 我國職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實施分類管理、綜合治理。在職業病防治工作中，預防是前提和基礎，許多職業病是可以通過預防來減少勞動者患病概率的。對此，要建立以下工作機制： （1）用人單位負責。就是要認真落實預防、控制措施，加強職業健康管理和職業病人救治，切實貫徹職業病防治法的要求。 （2）行政部門監管。就是職業衛生監督部門要按照職責分工，依法履行職業衛生監管職責。 （3）行業自律。就是通過行業規范約束用人單位的行為，根據本單位實際建立職業病防治工作制度，自覺開展職業病防治工作。 （4）職工參與和社會監督。職工有權對違反職業病防治法及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。任何單位和個人有權對職業病防治工作進行監督，以保障職業病防治法的有效實施。
全國職工“八五”普法簡明讀本:職業病防治法 作者簡介
本書由“學習強會”組織“全國維護職工權益杰出律師”專家團隊編寫，專家團隊人員包括全國勞動模范、北京市致誠律師事務所主任、北京青少年法律援助與研究中心主任佟麗華，全國五一勞動獎章獲得者、北京義賢律師事務所主任、北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平，全國五一勞動獎章獲得者、全國新時代好看律師稱號的黃家焱，上海江三角律師事務所主任，有名勞動法專家陸敬波，還有法律界知名維權律師時福茂、褚軍花、潘悅等，并邀請中國政法大學民商經濟法學院院長、教授、博導于飛對書稿進行審核把關。學習強會是中華全國總工會主管，圍繞工會干部應知應會的知識，生產線上線下的融合知識產品。
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