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包郵 延遲退休年齡的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度研究
作者：蘇春紅等
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183
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延遲退休年齡的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521838107
- 條形碼：9787521838107 ; 978-7-5218-3810-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
延遲退休年齡的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度研究 內(nèi)容簡介
人口老齡化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)雙重背景下，我國基本養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性問題面臨挑戰(zhàn)。延遲退休年齡是應(yīng)對人口老齡化、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險基金可持續(xù)發(fā)展的重要改革舉措。然而，延遲退休政策涉及政府、企業(yè)、個體三方利益的博弈與平衡，延遲退休年齡的就業(yè)效應(yīng)、對參保職工健康的影響、對政府基金收入的影響是政策制定的重要影響因素。本著作研究延遲退休年齡對政府基金收支的影響、對企業(yè)績效的影響、對就業(yè)及個人健康的影響，在理論研究和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，提出延遲退休年齡及相關(guān)配套制度改革建議。
延遲退休年齡的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度研究 目錄
第1章 總論
1．1 選題背景與研究意義
1．2 文獻(xiàn)綜述
1．3 研究思路與研究內(nèi)容
1．4 研究方法
1．5 研究創(chuàng)新與不足
第2章 退休經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的理論分析與公平可持續(xù)制度內(nèi)涵
2．1 養(yǎng)老金債務(wù)風(fēng)險與延遲退休的風(fēng)險化解作用
2．2 社會保險繳費(fèi)率的企業(yè)行為影響分析
2．3 退休對健康影響的效應(yīng)分析
2．4 公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度的內(nèi)涵
第3章 養(yǎng)老金支付風(fēng)險預(yù)測及延遲退休作用評估
3．1 引言
3．2 文獻(xiàn)綜述
3．3 制度背景
3．4 S省養(yǎng)老基金可持續(xù)性模擬測算
第4章 社會保險繳費(fèi)率的微觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與延遲退休
4．1 引言與文獻(xiàn)綜述
4．2 制度背景與研究假設(shè)
4．3 研究設(shè)計
4．4 實(shí)證結(jié)果分析
4．5 結(jié)論及政策建議
第5章 退休對健康的影響
5．1 引言
5．2 制度背景及實(shí)證方法
5．3 數(shù)據(jù)及變量
5．4 回歸結(jié)果分析
5．5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5．6 結(jié)論及政策建議
第6章 延遲退休對就業(yè)的影響
6．1 研究背景與文獻(xiàn)綜述
6．2 理論模型
6．3 人口因素對失業(yè)率影響的實(shí)證分析
6．4 延遲退休對失業(yè)率影響的模擬分析
6．5 結(jié)論及政策建議
第7章 完善多層次養(yǎng)老保險體系的困境與突破
7．1 我國多層次養(yǎng)老保險體系的發(fā)展現(xiàn)狀
7．2 多層次養(yǎng)老保險體系建立的困境
7．3 0ECD國家養(yǎng)老保險制度改革的主要做法與借鑒
第8章 研究結(jié)論與政策建議
8．1 研究結(jié)論
8．2 政策選擇
主要參考文獻(xiàn)
附錄 報告論文 財政流動、轉(zhuǎn)移支付及其減貧效率
——基于中國農(nóng)村微觀數(shù)據(jù)的分析
1．1 選題背景與研究意義
1．2 文獻(xiàn)綜述
1．3 研究思路與研究內(nèi)容
1．4 研究方法
1．5 研究創(chuàng)新與不足
第2章 退休經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的理論分析與公平可持續(xù)制度內(nèi)涵
2．1 養(yǎng)老金債務(wù)風(fēng)險與延遲退休的風(fēng)險化解作用
2．2 社會保險繳費(fèi)率的企業(yè)行為影響分析
2．3 退休對健康影響的效應(yīng)分析
2．4 公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度的內(nèi)涵
第3章 養(yǎng)老金支付風(fēng)險預(yù)測及延遲退休作用評估
3．1 引言
3．2 文獻(xiàn)綜述
3．3 制度背景
3．4 S省養(yǎng)老基金可持續(xù)性模擬測算
第4章 社會保險繳費(fèi)率的微觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與延遲退休
4．1 引言與文獻(xiàn)綜述
4．2 制度背景與研究假設(shè)
4．3 研究設(shè)計
4．4 實(shí)證結(jié)果分析
4．5 結(jié)論及政策建議
第5章 退休對健康的影響
5．1 引言
5．2 制度背景及實(shí)證方法
5．3 數(shù)據(jù)及變量
5．4 回歸結(jié)果分析
5．5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5．6 結(jié)論及政策建議
第6章 延遲退休對就業(yè)的影響
6．1 研究背景與文獻(xiàn)綜述
6．2 理論模型
6．3 人口因素對失業(yè)率影響的實(shí)證分析
6．4 延遲退休對失業(yè)率影響的模擬分析
6．5 結(jié)論及政策建議
第7章 完善多層次養(yǎng)老保險體系的困境與突破
7．1 我國多層次養(yǎng)老保險體系的發(fā)展現(xiàn)狀
7．2 多層次養(yǎng)老保險體系建立的困境
7．3 0ECD國家養(yǎng)老保險制度改革的主要做法與借鑒
第8章 研究結(jié)論與政策建議
8．1 研究結(jié)論
8．2 政策選擇
主要參考文獻(xiàn)
附錄 報告論文 財政流動、轉(zhuǎn)移支付及其減貧效率
——基于中國農(nóng)村微觀數(shù)據(jù)的分析
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延遲退休年齡的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與公平可持續(xù)養(yǎng)老保險制度研究 作者簡介
蘇春紅，山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。 研究領(lǐng)域包括財政稅收理論與政策；社會保障與就業(yè)；企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)并購。已在《財政研究》、《金融研究》等 CSSCI 來源期刊發(fā)表論文 20 余篇，其中論文《延遲退休對就業(yè)的影響：理論與驗(yàn)證》***中央辦公廳調(diào)閱。主持國家社科基金面上項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金等國家和省部級課題十余項(xiàng)。
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