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社會(huì)工作行政 版權(quán)信息
- ISBN：9787508767499
- 條形碼：9787508767499 ; 978-7-5087-6749-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
社會(huì)工作行政 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)是高校社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教材，共分五部分，分別是基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)估，介紹了社會(huì)工作行政相關(guān)的概念、理論基礎(chǔ)以及工作人員、工作方法、組織方法、領(lǐng)導(dǎo)方法等內(nèi)容。隨著近年來(lái)我國(guó)社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展，本書(shū)進(jìn)一步注重一般行政管理學(xué)的理論和方法在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用，使教材內(nèi)容更加切合實(shí)際，體現(xiàn)中國(guó)特色。緊跟學(xué)術(shù)發(fā)展前沿，注重引用學(xué)界**研究成果，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)術(shù)性和研究性。進(jìn)一步修改本書(shū)的語(yǔ)言文字，使之更為精煉和流暢。
社會(huì)工作行政 目錄
**編 社會(huì)工作行政基礎(chǔ)
**章 緒論
**節(jié) 社會(huì)工作行政的含義
第二節(jié) 社會(huì)工作行政的特征和基本原則
第三節(jié) 社會(huì)工作行政與相關(guān)概念辨析
第四節(jié) 社會(huì)工作行政的發(fā)展歷史與必要性
第二章 社會(huì)工作行政的管理學(xué)理論基礎(chǔ)
**節(jié) 科學(xué)管理理論
第二節(jié) 行政管理理論
第三節(jié) 人際關(guān)系學(xué)派的管理理論
第四節(jié) 系統(tǒng)理論與權(quán)變理論
第五節(jié) 當(dāng)代管理理論
第三章 社會(huì)工作行政者
**節(jié) 社會(huì)工作行政者與社會(huì)工作者之間的關(guān)系
第二節(jié) 社會(huì)工作行政者的素質(zhì)
第三節(jié) 社會(huì)工作行政者的角色
第四節(jié) 社會(huì)工作行政者面對(duì)的倫理難題與倫理抉擇
第四章 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與行政環(huán)境
**節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)概述
第二節(jié) 政府與社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與其他組織之間的關(guān)系
第四節(jié) 志愿者與志愿服務(wù)
第二編 計(jì)劃
第五章 組織計(jì)劃與目標(biāo)管理
**節(jié) 計(jì)劃的性質(zhì)
第二節(jié) 計(jì)劃的類(lèi)型與層次
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃制訂
第四節(jié) 社會(huì)服務(wù)方案策劃
第五節(jié) 目標(biāo)管理
第六章 戰(zhàn)略管理
**節(jié) 戰(zhàn)略管理概述﹒
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的過(guò)程
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的常用戰(zhàn)略
第七章 籌資和預(yù)算
**節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的收入來(lái)源與籌資方法
第二節(jié) 預(yù)算的類(lèi)型與功能
第三節(jié) 預(yù)算編制過(guò)程與方法
第八章 行政決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的模式
第三節(jié) 決策制定過(guò)程
第四節(jié) 群體決策
第三編 組織
第九章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 部門(mén)化
第三節(jié) 層級(jí)結(jié)構(gòu)與職權(quán)行使
第四節(jié) 常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第十章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源計(jì)劃與職務(wù)分析
第二節(jié) 招聘與挑選
第三節(jié) 員工培訓(xùn)
第四節(jié) 員工的績(jī)效考核
第十一章 行政溝通
**節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通過(guò)程和障礙
第三節(jié) 溝通方法和技巧
第四編 領(lǐng)導(dǎo)
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)﹒
第十三章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的激勵(lì)
第十四章 社會(huì)工作督導(dǎo)
**節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)概述
第二節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的內(nèi)容
第三節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的原則與過(guò)程
第四節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的方式
第五編 評(píng)估
第十五章 方案評(píng)估
**節(jié) 方案評(píng)估概述
第二節(jié) 方案評(píng)估的方式與步驟
第三節(jié) 方案輸出評(píng)估和成果評(píng)估
第四節(jié) 方案質(zhì)量評(píng)估
參考文獻(xiàn)
**版后記
第二版后記
第三版后記
**章 緒論
**節(jié) 社會(huì)工作行政的含義
第二節(jié) 社會(huì)工作行政的特征和基本原則
第三節(jié) 社會(huì)工作行政與相關(guān)概念辨析
第四節(jié) 社會(huì)工作行政的發(fā)展歷史與必要性
第二章 社會(huì)工作行政的管理學(xué)理論基礎(chǔ)
**節(jié) 科學(xué)管理理論
第二節(jié) 行政管理理論
第三節(jié) 人際關(guān)系學(xué)派的管理理論
第四節(jié) 系統(tǒng)理論與權(quán)變理論
第五節(jié) 當(dāng)代管理理論
第三章 社會(huì)工作行政者
**節(jié) 社會(huì)工作行政者與社會(huì)工作者之間的關(guān)系
第二節(jié) 社會(huì)工作行政者的素質(zhì)
第三節(jié) 社會(huì)工作行政者的角色
第四節(jié) 社會(huì)工作行政者面對(duì)的倫理難題與倫理抉擇
第四章 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與行政環(huán)境
**節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)概述
第二節(jié) 政府與社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與其他組織之間的關(guān)系
第四節(jié) 志愿者與志愿服務(wù)
第二編 計(jì)劃
第五章 組織計(jì)劃與目標(biāo)管理
**節(jié) 計(jì)劃的性質(zhì)
第二節(jié) 計(jì)劃的類(lèi)型與層次
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃制訂
第四節(jié) 社會(huì)服務(wù)方案策劃
第五節(jié) 目標(biāo)管理
第六章 戰(zhàn)略管理
**節(jié) 戰(zhàn)略管理概述﹒
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的過(guò)程
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的常用戰(zhàn)略
第七章 籌資和預(yù)算
**節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的收入來(lái)源與籌資方法
第二節(jié) 預(yù)算的類(lèi)型與功能
第三節(jié) 預(yù)算編制過(guò)程與方法
第八章 行政決策
**節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策的模式
第三節(jié) 決策制定過(guò)程
第四節(jié) 群體決策
第三編 組織
第九章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
**節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 部門(mén)化
第三節(jié) 層級(jí)結(jié)構(gòu)與職權(quán)行使
第四節(jié) 常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第十章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源計(jì)劃與職務(wù)分析
第二節(jié) 招聘與挑選
第三節(jié) 員工培訓(xùn)
第四節(jié) 員工的績(jī)效考核
第十一章 行政溝通
**節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通過(guò)程和障礙
第三節(jié) 溝通方法和技巧
第四編 領(lǐng)導(dǎo)
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)﹒
第十三章 激勵(lì)
**節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的激勵(lì)
第十四章 社會(huì)工作督導(dǎo)
**節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)概述
第二節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的內(nèi)容
第三節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的原則與過(guò)程
第四節(jié) 社會(huì)工作督導(dǎo)的方式
第五編 評(píng)估
第十五章 方案評(píng)估
**節(jié) 方案評(píng)估概述
第二節(jié) 方案評(píng)估的方式與步驟
第三節(jié) 方案輸出評(píng)估和成果評(píng)估
第四節(jié) 方案質(zhì)量評(píng)估
參考文獻(xiàn)
**版后記
第二版后記
第三版后記
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