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公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版)
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公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版) 版權信息
- ISBN：9787302604389
- 條形碼：9787302604389 ; 978-7-302-60438-9
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版) 本書特色
本書共分三章，**章是公務員面試高分技巧，包括如何制定高效的面試復習方案，揭秘公務員面試考官題本，破解綜合分析題和組織計劃題，公務員面試如何反套路、反模板，如何讓面試考官對你眼前一亮等；第二章是公務員面試考場還原，包括37位高分面試學員的考場作答還原，以及螃蟹公考團隊的針對性作答點評；第三章是學員上岸心得體會，分享面試備考和心態調節的經驗。
公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版) 內容簡介
本書共分兩章，**章是公務員面試高分技巧，內容主要包括如何制訂高效的面試復習方案，揭秘公務員面試考官如何打分，破解綜合分析題和組織計劃題，如何讓面試考官對你感覺眼前一亮等；第二章是公務員面試考場模擬，內容主要包括40余位高分面試學員的考場模擬作答，以及螃蟹公考團隊的針對性作答點評。 本書適合參加公務員和事業單位面試的考生使用。
公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版) 目錄
**章公務員面試高分技巧
如何為自己量身打造一套面試復習計劃
公務員面試考官如何打分
搞定公務員面試復習的80%——綜合分析題
公務員面試*拉分的題型——組織管理類題目如何破解
如何把一個人物事例用在10道面試題目中
公務員面試所謂的模板化到底是什么，教你做到反模板
宏觀把握面試題目本身——打好反套路組合拳
公務員面試怎么打動考官取得高分（流程篇）
公務員面試怎么打動考官取得高分（答題篇）
直擊公務員面試“全網官腔答題”**人
結構化小組面試拿**，學會“六脈神劍”就夠了
結構化小組面試如何點評、回應才能翻盤
第二章公務員面試考場模擬
2021年國考面試考場模擬（一）
2021年國考面試考場模擬（二）
2021年國考面試考場模擬（三）
2021年國考面試考場模擬（四）
2021年國考面試考場模擬（五）
2022年國考面試考場模擬（一）
2022年國考面試考場模擬（二）
2022年國考面試考場模擬（三）
2022年國考面試考場模擬（四）
2022年國考面試考場模擬（五）
2022年國考面試考場模擬（六）
2021年北京市公務員面試考場模擬（一）
2021年北京市公務員面試考場模擬（二）
2020年天津市公務員面試考場模擬
2021年天津市公務員面試考場模擬
2020年上海市公務員面試考場模擬
2021年上海市公務員面試考場模擬
2021年重慶市公務員面試考場模擬
2020年山東省公務員面試考場模擬
2021年山東省公務員面試考場模擬（一）
2021年山東省公務員面試考場模擬（二）
2021年山東省公務員面試考場模擬（三）
2022年山東省公務員面試考場模擬（一）
2022年山東省公務員面試考場模擬（二）
2022年山東省公務員面試考場模擬（三）
2022年山東省公務員面試考場模擬（四）
2021年山東省選調生面試考場模擬
2020年江蘇省公務員面試考場模擬（一）
2020年江蘇省公務員面試考場模擬（二）
2021年江蘇省公務員面試考場模擬（一）
2021年江蘇省公務員面試考場模擬（二）
2020年浙江省公務員面試考場模擬（一）
2020年浙江省公務員面試考場模擬（二）
2021年浙江省公務員面試考場模擬（一）
2021年浙江省公務員面試考場模擬（二）
2021年內蒙古自治區選調生面試考場模擬
2021年河南省公務員面試考場模擬
2021年福建省公務員面試考場模擬
2021年四川省公務員面試考場模擬
2021年河北省公務員面試考場模擬
2021年山西省公務員面試考場模擬
2021年湖北省公務員面試考場模擬
2021年陜西省公務員面試考場模擬
2021年遼寧省公務員面試考場模擬
2021年安徽省公務員面試考場模擬
2020年廣東省公務員面試考場模擬
2021年廣東省公務員面試考場模擬
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公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版) 節選
見他如此狀態，當務之急要用真題來檢驗他的水平，進而給他提出針對性建議。于是讓他隨機從題本中選一道題，我們倆分別試答，目的就是讓他找到差距，紅紅臉出出汗，虛心求教以改變認知。題目：“某地居民反映水價過高，如果你是當地水務部門的干部，領導讓你對水價進行調研，你會怎么做？”考生：我會向領導再次明確本次調研方案，并且成立多人的小組，將相關科室負責人納入其中，為調研工作做好準備，待領導同意后準備實施。調研階段，我們會明確本次調研的人群、時間和地點，分3組分區域下沉調研，調研的過程中注意實效性，及時地將*真實*有效的信息傳上來。事后，我會將數據整理好，制定調研報告，經過修改后報領導審閱。經過這次水價調研，我也深刻感受到調查研究的重要性，今后要多去基層，多與群眾心貼心，打交道，為工作決策提供保障。我：總體很順暢，但有沒有發現答的內容沒有針對性，也就是不扣題。考生：這類題是我的弱點。我：你嘗試答一下河南省的真題“某縣決定規劃建設一座濱河公園，并確立了'立足長遠、規劃科學、依法合規、便民惠民'的總體要求，為滿足這一要求，你認為前期應該獲取哪些信息？你會如何獲取？”考生瞬間愣住，思考許久，還妄圖掙扎，但他發現答的內容和剛才的答案如出一轍：“我會向領導再次明確本次調研方案，并且成立小組，為調研工作做好準備……”答到這，他的臉瞬間紅了，也不再“端著”了，終于吐露出他的心聲：“這類題我答不好，老師教的也都是針對調研、會議、培訓不同的題型，而每個題型具體怎么答，我始終感覺虛，你有什么好辦法嗎？”我：以上答案你基本可以一個字不用改。如果一個答案，能以不變應萬變，應付很多題目，那這個答案就是模板化。考官十分厭惡模板化的答題模式，不可能給你高分的，這是其一。其二，你之所以感覺虛，是沒有解決題中主要矛盾——水價。水價重要與否，水價到底是低還是高？對企業有什么影響，對群眾有什么影響？群眾反映的是無理取鬧，還是有理有據？我們調研10家、100家，還是1000家，還是一個鎮或一個縣？你搞不清楚這些，如何答好？考官如何判斷你能解決此類事件？接著，我回答：各位考官，每個人都離不開水，水的價格更是牽動每個老百姓的心，水價合不合理，該怎么定，市民能接受的價格區間是多少，有沒有惡意抬高水價的情況都是這次調研要搞清楚的，我想只有搞清楚目的，才能有的放矢，不至于調研時兩眼發黑，無所適從。具體來講，我會先確定調研的地點。我將分為三類地點，分別是中心城區街道，鄉鎮里的村莊和縣屬的重點企業。之所以把范圍定在這里，一是可以了解城市居民、村民和企業商戶多方面的情況；二是為下步分類制定水價，或者權衡水價提供針對性參考。其次，制定好調研內容。我認為至少要問詢調研群體“你是否滿意當前水價”“你的用水量平均每月多少”“你認為水價多少能接受”“對現在自來水政策和現狀是否了解”“其他反映事項”等內容。同時，我還會以此次調研為契機，借機將我們的工作進行宣傳，盡*大限度地讓百姓看到我們的用心和努力。*后，我認為有必要采取多種方式進行調研，以提升調研的效率和真實性。我將采取“人戶調查十網絡問卷”的形式，線下召集水站和志愿者到住戶家中了解情況，線上通過我們繳納稅費的App和官方公眾號進行問卷調查。同時，對參與問卷的可以授予一定積分，憑借積分可以兌換小禮品，提前預約辦理繳費等優惠服務。我相信考慮到這些才能確保調研的實效性，才能定出百姓理解、企業受益的合理價格、良心價格。說實話，我沒覺得自己答得多高明，而且沒有任何準備，只不過是回歸了工作和生活，避免與大部分考生一樣的觀點，*起碼做到了“反模板”，區別于考場上80%的考生。考生只要能答出中間“你是否滿意當前水價”“你的用水量平均每月多少”“你認為水價多少能接受”“對現在自來水政策和現狀是否了解”“其他反映事項”等內容，大概率會有不錯的分數。解決問題，是真的用腦思考，而不是大而化之，忽悠考官。我：這就是所謂的“模板化”，有些培訓機構聲稱自己“反模板”，但教的還是老派內容，你在對面試沒有全面了解的情況下，被他們先人為主，本應該能夠想到的常識性答案被這些套路所束縛。*可怕的是，他們竟然不知道自己深陷其中，在錯誤的方向上越走越遠。至于我開頭說的目的，就是不要把向領導匯報放在嘴上，而是要說出你對事物的理解。如此一來才能讓領導知道，你對任務的把握是明確的，你對事物的認識是透徹的，而不是直接陷入事務主義，顯得答題沒高度。從這件事中，我們總結了四點感悟，也是培訓機構生產出模板化帶給考生的“四失”。（1）先人為主導致“失聰”。這個考生在沒遇到我之前，先遇到了所謂的“名師”，并拿著老師的辦法去答題。我再提出什么思路，他會感到很困惑，甚至很驚訝，心中反復糾結，從而在我沒有試答之前對我說的話將信將疑。人特別容易有一些先人為主的論斷和觀點，并讓觀點占據了我們大腦珍貴的領地，導致對正確思路的拒絕。可見，模板背多了，再做改變是很難的。（2）視而不見導致“失明”。這個考生面對一個調研題目，把*關鍵的水價要素漏掉了，是粗心嗎？不是。是不會嗎？也不是。在他的世界里，這是調研類題型，調研類題型一定要尋找老師教的固定模板，制訂方案-成立小組-匯報領導-準備調研-反思總結。這類內容考官聽得多了，聽得煩了，你的分數怎么可能高？真正的面試高手都是能解決*核心、*難解決的問題，這部分內容有了，其他流程性內容可答可不答。就像籃球一樣，*終沒有投進籃筐，前期再多的花哨也是無用。所以，題中核心內容一定要“看”得見，如果選擇避之不談，考官也可以選擇不給高分。（3）過度依賴導致“失智”。現在市場上很多考生信奉這樣一個歪理邪說，“不花錢過不了面試”“錢花得越多，成功的把握越大”。這些噱頭放大了人的焦慮。在培訓市場上羊群效應也是很嚴重的，我會因為你報了某機構，跟著報某機構。如果同崗位考生被同一個模板所固化，而考官也是同一撥人，于是各種考場“撞臉”，套路雷同。內容同質化成為一種現象，考官早已習以為常，而考生只能淪為“韭菜”任人收割。
公務員面試高分技巧和考場模擬(2023新版) 作者簡介
金剛,實戰派公考面試講師，對公務員面試有深入研究和獨到見解，擅長面試一對一、反套路、反模板教學，從體制內角度出發，根據報考崗位，針對不同水平考生設計個性化答題方法，避免備考無從下手，走彎路，為考生私人訂制快速提升成績的方案。
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