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社會保障概論(第六版)(新編21世紀公共管理系列教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300271972
- 條形碼：9787300271972 ; 978-7-300-27197-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
社會保障概論(第六版)(新編21世紀公共管理系列教材) 內(nèi)容簡介
本書系統(tǒng)闡述了社會保障的理論、方法與實踐。全書分為上下兩篇，上篇介紹社會保障的一般理論問題，下篇介紹具體的社會保障制度，不僅論述了傳統(tǒng)意義上的社會保障制度內(nèi)容，如社會保險、社會救助和社會福利，而且還加入了生育社會保障、軍人社會保障、殘疾人社會保障、法律援助、農(nóng)村扶貧開發(fā)等其他同類教材較少涉及的內(nèi)容，為讀者提供了一個全面了解社會保障知識體系的途徑。
社會保障概論(第六版)(新編21世紀公共管理系列教材) 目錄
上篇
第1章 社會保障的定義、體系結(jié)構(gòu)及功能
1．1 社會保障的定義及基本體系結(jié)構(gòu)
延伸閱讀 基本生活需求
1．2 社會保險
1．3 社會救助
延伸閱讀 社會救助制度體系
1．4 社會福利
1．5 社會保障的功能
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第2章 社會保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展
2．1 社會保障制度產(chǎn)生的經(jīng)濟社會背景——生產(chǎn)社會化、經(jīng)濟市場化
2．2 社會保障制度的思想理論依據(jù)
2．3 社會保障制度的萌芽
2．4 社會保障制度的建立
2．5 社會保障制度的全面發(fā)展——多種制度模式的形成
2．6 中國社會保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第3章 社會保障基金
3．1 社會保障基金概述
3．2 社會保障基金的籌集
3．3 社會保障基金的給付
3．4 社會保障基金的投資運營
3．5 社會保障基金管理體制
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第4章 社會保障管理
4．1 社會保障中的政府責任
4．2 社會保障管理內(nèi)容
4．3 社會保障管理體制
4．4 中國社會保障管理
延伸閱讀 基本養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌
延伸閱讀 政府購買服務
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第5章 社會保障水平
5．1 社會保障水平的概念、特點及意義
5．2 社會保障適度水平的測定
5．3 中國社會保障水平
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第6章 社會保障法
6．1 社會保障法的概念、內(nèi)容、特征和原則
延伸閱讀
6．2 社會保障法的形式
6．3 社會保障法的歷史發(fā)展
6．4 中國主要社會保障立法
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
……
下篇
第1章 社會保障的定義、體系結(jié)構(gòu)及功能
1．1 社會保障的定義及基本體系結(jié)構(gòu)
延伸閱讀 基本生活需求
1．2 社會保險
1．3 社會救助
延伸閱讀 社會救助制度體系
1．4 社會福利
1．5 社會保障的功能
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第2章 社會保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展
2．1 社會保障制度產(chǎn)生的經(jīng)濟社會背景——生產(chǎn)社會化、經(jīng)濟市場化
2．2 社會保障制度的思想理論依據(jù)
2．3 社會保障制度的萌芽
2．4 社會保障制度的建立
2．5 社會保障制度的全面發(fā)展——多種制度模式的形成
2．6 中國社會保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第3章 社會保障基金
3．1 社會保障基金概述
3．2 社會保障基金的籌集
3．3 社會保障基金的給付
3．4 社會保障基金的投資運營
3．5 社會保障基金管理體制
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第4章 社會保障管理
4．1 社會保障中的政府責任
4．2 社會保障管理內(nèi)容
4．3 社會保障管理體制
4．4 中國社會保障管理
延伸閱讀 基本養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌
延伸閱讀 政府購買服務
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第5章 社會保障水平
5．1 社會保障水平的概念、特點及意義
5．2 社會保障適度水平的測定
5．3 中國社會保障水平
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第6章 社會保障法
6．1 社會保障法的概念、內(nèi)容、特征和原則
延伸閱讀
6．2 社會保障法的形式
6．3 社會保障法的歷史發(fā)展
6．4 中國主要社會保障立法
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
……
下篇
展開全部
社會保障概論(第六版)(新編21世紀公共管理系列教材) 節(jié)選
《社會保障概論（第六版）/新編21世紀公共管理系列教材》： 2.3.2 社會互助組織的普遍發(fā)展 互助組織產(chǎn)生于17世紀末，是產(chǎn)業(yè)工人為抵御勞動風險而創(chuàng)立的互助互濟基金會組織，它聚集會員的力量，組織會員之間的扶危濟困。資本主義原始積累時期，產(chǎn)業(yè)工人收入極其微薄，并處于失業(yè)、工傷、疾病等勞動風險的威脅之下，一旦遭遇勞動風險，會立即陷入無法生存的境地。為了抵御勞動風險，工人自發(fā)地組織起互助互濟的基金會，會員定期繳納一定的會費，當某些會員遭遇勞動風險、失去收入時，由基金會為其提供物質(zhì)幫助。在英國、德國等工業(yè)化國家，都先后成立了這種自發(fā)的互助基金會。在德國，到1880年底，互助基金會已經(jīng)發(fā)展到6萬名會員，到1885年底，增加到73.1萬名會員。在英國，因為資本主義發(fā)展較早，從17世紀末開始，面對貧困和大機器工業(yè)生產(chǎn)傷害的威脅，產(chǎn)業(yè)工人開始自發(fā)組織小范圍的內(nèi)部互助組織，如“友誼會”“工會俱樂部”等。“友誼會”在19世紀得到較快的發(fā)展，成員已達450萬人，接近當時英國男子人數(shù)的一半。“工會俱樂部”通過會員繳納會費，建立工會保險基金，對生病和工傷的職工提供救濟，對退休的職工發(fā)放養(yǎng)老金、提供死亡喪葬費，對失業(yè)工人提供救濟，對罷工及勞資糾紛提供資助。據(jù)1902年11月英國貿(mào)易部勞工記者調(diào)查，英國100家*大的工會組織中，用于失業(yè)、疾病、養(yǎng)老金和喪葬的費用已占會費開支的60.8%，勞資糾紛資助開支占19.4%。至1904年，參加工會保險基金的有240萬人。 這種以抵御勞動風險為目的的互助組織，從制度屬性、管理形式、項目設置、責任承擔等方面，為后來的社會保險制度的產(chǎn)生和形成提供了組織經(jīng)驗和基礎。 （1）互助組織以會員的共同利益為出發(fā)點，創(chuàng)造了不以營利為目的、共同集資、互助互濟的全新的保障遭遇風險人群基本生活的組織模式雛形，為政府解決工薪勞動者收人中斷后的一系列問題提供了思路。社會保險制度正是吸收了互助組織的這一創(chuàng)造，以貫徹國家的意志、方針為宗旨，不以營利為目的，成功地把國家的社會經(jīng)濟政策和保險機制結(jié)合在一起，達到安定社會、發(fā)展經(jīng)濟的目的。 （2）互助組織在發(fā)展過程中創(chuàng)造了多種管理形式包括按行業(yè)組成的互助會、按職業(yè)組成的互助會、按地區(qū)組成的互助會和按項目組成的互助會（如年金保險社）等。這些管理形式成為各國選擇社會保險管理體制的參照對象，并得到了完善和發(fā)展。從當今世界各國的社會保險管理制度來看，有行業(yè)協(xié)會組織管理的社會保險、按地區(qū)組織管理的社會保險等。 （3）互助組織確定的互助項目，如疾病、失業(yè)、老年、工傷等，是社會保險制度的主要內(nèi)容，也是*早被列入的項目。在保險項目的選擇上，社會保險顯然受到了互助組織的啟發(fā)。互助組織是在自愿互利的基礎上組成的群眾性的團體，它能*大限度地聽取會員的意見，把會員遭遇*多、*需要保障的勞動風險列入互助項目。實踐驗證了互助組織所選擇的互助項目的準確性，也為社會保險準確選擇保險項目提供了范本。 （4）互助組織以會員繳納的會費為基金，組織互助互濟。每個會員享有遭遇勞動風險受助的權(quán)利，同時也承擔著對其他會員的責任。這種個人繳費、共同抵御勞動風險的互保形式，得到了工人的認可，同時給政府以提示。這就為政府在工薪勞動者中廣泛實行由工人、雇主、政府三方共同承擔責任的社會保險制度提供了依據(jù)。 通過對社會保險和互助組織的比較，可以看出，社會保險多方面借鑒了互助組織的原則和方法。 社會保險制度建立起來之后，社會救助、社會互助組織仍然存在，并且在一些領域得到發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮作用，成為社會保障體系的組成部分。 2.3.3 商業(yè)保險 商業(yè)保險起源于15世紀的海上保險。當時，由于世界市場的形成和擴大，很多商品流通要越過海洋。運輸商船在航行中常常遇到危險，于是船主以其船舶或貨物作為抵押，取得貸款。如果他在航程完成前遭到損失，可依其損失程度免去部分甚至全部債務；如果他安全到達目的地，除歸還貸款本金及利息外，還要付給出借人保證航程安全的費用。這筆為獲得安全保障而支付的費用，便成為后來的保險費。債權(quán)人相當于保險人，債務人相當于投保人。但在17世紀以前，海上保險業(yè)務只是銀行和放債人的副業(yè)，沒有專營的保險公司。到17世紀中葉，英國出現(xiàn)了承保火險的保險公司，18世紀出現(xiàn)了人壽保險公司，后來又出現(xiàn)了人身意外傷害保險和健康保險業(yè)務。人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險三個項目構(gòu)成了商業(yè)人身保險。商業(yè)保險公司通過向投保人收取保險費，廣泛籌集資金；當被保險人遭遇風險事故時，向保險人或受益人支付保險金。商業(yè)保險實際上貫穿著投保人之間互助互濟、分擔風險的原則。 ……
社會保障概論(第六版)(新編21世紀公共管理系列教材) 作者簡介
孫光德，中國社會保障理論研究的先行者，中國社會保障學科和中國衛(wèi)生經(jīng)濟學科的創(chuàng)建者之一，中國人民大學勞動人事學院教授。離休前兼任中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會副會長、中國勞動學會理事、北京市民政學會理事、北京市婦女理論研究會理事等職。主要從事勞動經(jīng)濟學、社會保障等領域的教學與研究工作，主持過多項社會保障研究課題，包括教育部重點研究課題“中國社會保障研究”、原國家科學技術(shù)委員會研究項目“科技人員的社會保險研究”、原衛(wèi)生部研究項目“公費醫(yī)療與勞保醫(yī)療改革研究”等。主要學術(shù)代表作品包括《社會保障概論》《社會保障學》《中國社會保障》《社會保障制度的改革——中國十年經(jīng)濟改革理論探索》《服務經(jīng)濟學》《衛(wèi)生經(jīng)濟學概論》等；在《中國社會保障》《中國婦女》《中國衛(wèi)生經(jīng)濟》《教學與研究》《光明日報》《健康報》等報刊上發(fā)表文章數(shù)十篇，其中有兩篇文章獲優(yōu)秀論文獎。 董克用，我國知名社會保障專家，中國人民大學公共管理學院教授（二級崗位）、博士生導師，教育部“跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”入選者，享受國務院政府特殊津貼。曾任中國人民大學公共管理學院院長、勞動人事學院院長，全國公共管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會委員兼秘書長、教育部高校公共管理類學科專業(yè)教學指導委員會副主任委員、中國行政管理學會副會長、中國勞動學會副會長等職，同時擔任國內(nèi)外多所大學的兼職教授或客座教授，以及多個部委研究所的兼職研究員。主要研究方向為勞動與社會保障政策分析、社會保障理論、人力資源管理等。主持多項國家、省部級科研課題；主要學術(shù)代表作品包括《勞動經(jīng)濟學》《人力資源管理概論》《社會保障概論》《中國經(jīng)濟改革30年（社會保障卷）》《中國轉(zhuǎn)軌時期薪酬問題研究》等；在《公共管理學報》《中國人力資源開發(fā)》《中國行政管理》等期刊上發(fā)表文章百余篇。
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