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數字化與勞動法互聯網勞動4.0和眾包工作 版權信息
- ISBN：9787576402902
- 條形碼：9787576402902 ; 978-7-5764-0290-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
數字化與勞動法互聯網勞動4.0和眾包工作 內容簡介
本書旨在研討上面提到的這些問題，當然研討是在德國法的框架下展開的。除了新問題，本書也會涉及一些“老”問題，比如雇員因私使用辦公設備、雇主對雇員的監控等。類似的問題也可能出現在中國。
數字化與勞動法互聯網勞動4.0和眾包工作 目錄
**章 數字化引發新變革
一、概覽：互聯網的發展
二、司法、法律文獻、立法對互聯網的應對
三、在勞動數字化的進程中
四、機遇和風險
五、發展預測
六、對勞動法提出的挑戰
第二章 雇員使用互聯網和數字設備勞動
一、發展現狀
二、勞動合同規定的權利和義務
三、關于進修的問題
四、企業職工委員會的參與權
五、人事委員會的參與權
第三章 特例：自帶設備辦公(BYOD)
一、有何涵義？
二、推行BYOD
三、實施的難題
四、工作終止
第四章 社交網絡的勞動法問題
一、社會現實
二、篩選求職者
三、是否應當在社交網絡支持雇主？
四、違反職責以及可能的懲罰措施
第五章 工作邊界消失——《工作時間法》是彈性工作制的 防線？
一、現狀
二、工作時間以及《工作時間法》規定的上限
三、工作時間所處時段
四、年休假期間免于工作
五、《工作時間法》遭遇執法難
六、進一步提高《工作時間法》的靈活性？
七、前景：讓 多人分擔工作
第六章 勞動保護
一、電腦屏幕工作造成的傷害
二、數字化工作造成的生理和精神負擔
第七章 互聯網上的雇員數據
一、事實情況
二、雇員信息作為公司互聯網形象的一部分
三、評價網站
四、顧客在雇主臉書主頁上提出批評
五、云上的雇員數據
六、互聯網上的其他雇員數據
七、雇員要求雇主賠償
第八章 雇主監控的可能和雇員的數據保護
一、問題所在
二、電信法在勞動關系中的應用
三、對辦公使用電信設施實施監控
四、對私人使用電信設施實施監控
五、企業職工委員會的共決
六、公職人員人事委員會的共決
七、證據使用禁令
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