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粵港澳大灣區人才戰略與創新發展研究2021 版權信息
- ISBN:9787522700649
- 條形碼:9787522700649 ; 978-7-5227-0064-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
粵港澳大灣區人才戰略與創新發展研究2021 內容簡介
目前社會各界對大灣區人才開發與政策創新高度重視與廣泛關注,中國人力資源開發研究會人才測評專業委員會組織相關機構,2021年3月27-28日在廣東財經大學共同舉辦了“粵港澳大灣區人才戰略與創新發展”高層次論壇。本次論壇旨在為政府人才管理政策提供決策參考意見,為企*單位在大灣區吸納和開發人才提供嶄新思路,為學界研究灣區人才的開發與創新問題提供新的視角和多元建議。本書從50多篇論文中優選了21篇論文與17位重要嘉賓的發言綜合為《粵港澳大灣區人才戰略與創新發展論壇2021》,論文作者層次高,三個國家一級學會一把手出席論壇發言,國家、省級五位省部級、廳局級領導致辭發言、政學企研代表俱全,港澳臺與全國大部分省市覆蓋,論文作者來自北大、人大、復旦、上海交大、澳門大學等985、211雙品質大學,以及中國人事科學研究院、中國勞動科學研究院、中國科學院很好科研機構學者云集,在線與會人員20余萬,在全國產生了廣泛與重要的影響。內容主要為6大板塊:嘉賓發言與致辭、現狀與決策;探索與啟示;評價與開發;機制與體系;培訓與教育等。
粵港澳大灣區人才戰略與創新發展研究2021 目錄
為粵港澳大灣區人才高地建設貢獻廣財智慧
積極謀劃粵港澳大灣區人才發展戰略
持續強化創新引領高質量發展的人才支撐
關于創新科研體制機制的思考
“兩個建設好”與大灣區人才新高地建設
對粵港澳編輯學人才隊伍建設的初步思考
新時代人力資源服務業高質量發展的挑戰與啟示
關于粵港澳大灣區專業人才評價一體化的思考
關于粵港澳大灣區人才戰略的思考
有效市場和有為政府相結合之人才發展的思考
清晰區分是管理的前提
粵港澳大灣區戰略人才的價值實現與創新發展
全球創新策源地的人才生態建設及其啟示
基于大灣區創新科技人才一體化的思考
大灣區建設中人才隊伍發展的國際經驗
文化多元對大灣區人才創新發展的意義
人才一體化與大灣區高質量發展
澳門企業融入大灣區人才發展戰略
數字化人才供應鏈管理助力大灣區人才發展
粵港澳大灣區建設中澳門的優勢與機遇
現狀與決策
粵港澳大灣區背景下港澳地區人才現狀和未來發展研究
粵港澳大灣區人才引進問題及政策思考
粵港澳大灣區一體化中的人才開發政策研究——以南沙新區為例
探索與啟示
粵港澳大灣區創新驅動發展中的人才戰略與開發研究
創業社會認可度對粵港澳大灣區大學生創業意愿的影響
區域協調發展背景下的中國科技人才集聚度評價
統籌吸引利用各類海外人才政策與做法——基于長三角地區與粵港澳大灣區視角
……
評價與開發
機制與體系
培訓與教育
粵港澳大灣區人才戰略與創新發展研究2021 作者簡介
蕭鳴政,國務院政府特殊津貼專家。廣東財經大學人力資源學院院長,粵港澳大灣區人才評價與開發研究院院長。北京大學人力資源開發與管理研究中心主任,政府管理學院教授、博士生導師,北京大學國家治理研究院研究員。國家“馬工程”人力資源管理首席專家,中國人才研究會副會長,中國人力資源開發研究會專家委員會副主任,人才測評專業委員會會長,國家行政管理與服務標準化專家委員會委員,中國行政管理學會常務理事,中國領導科學研究會常務理事。曾任國際人力資源開發研究會第六屆亞洲年會執行主席,《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》編制“人才評價機制”戰略專題研究組組長,最高人民法院首批特約監督員,澳門南光集團董事長咨詢顧問,上海外服高級顧問等職。
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