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出眾的設計師――全棧設計師高效成長法則 版權信息
- ISBN：9787121426896
- 條形碼：9787121426896 ; 978-7-121-42689-6
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
出眾的設計師――全棧設計師高效成長法則 本書特色
怎樣才能成長為一名好的設計師? 每年都有成千上萬的設計學生畢業要進入就業市場，他們渴望成功、渴望被得到認可。本書作者以其豐富的經歷和成功的經驗告訴青年設計師們畢業后如何適應設計行業、如何提高自己的設計能力，從而在設計行業獲得成功，為青年設計師提供一個實用的參考指南，為設計界提供一個全新的思考模式。 作者將自身多年來在行業的實踐經歷進行總結，分享設計干貨，幫助設計師解決在工作中切實面臨的問題和迷茫，涵蓋了設計師職業生涯中的各種典型問題，讓你的認知系統全面升級。
出眾的設計師――全棧設計師高效成長法則 內容簡介
我們處在一個快速發展的時代，各行各業都被不斷突破并重組，很多崗位被重新定義。然而，很多設計師由于過渡注重設計技能的提升，而容易忽略設計之外其他知識的學習，從而導致他們會遇到成長瓶頸。 每位設計師都有自己看待世界的方法和展現設計的途徑,在設計行業日益多元化和融合性的今天，就要求設計師具備在各個層次上理解問題的意識及解決問題的能力。本書作者以其豐富的經歷和成功的經驗告訴年輕的設計師們畢業后如何適應設計行業、如何提高自己的設計能力，從而在設計行業獲得成功。具體內容包括：如何進入設計門檻、如何高效學習，如何管理團隊、如何維護客戶關系、設計師如何創業、設計行業的游戲規則、設計心理、職場的有效溝通的方法、所有渠道營銷思維、設計提案以及打造個人品牌等。既有扎實的理論基礎又有大量的實踐經驗。
出眾的設計師――全棧設計師高效成長法則 目錄
Part 1 設計師的未來之約
1 設計師所面臨的挑戰 002
2 創造力與思維認知 008
3 異想天開·培養創造力的條件 011
3.1 培養創造力的內部條件 011
3.2 培養創造力的外部條件 013
3.3 創造力訓練 014
4 實現設計差異化的方法 017
4.1 客戶如何看待同質化的設計 018
4.2 如何實現差異化設計 019
5 只具備設計思維，難以尋得出路 023
5.1 擁有成熟的設計思維是標配 023
5.2 全局思維與統籌能力 024
5.3 培養處理復雜工作的能力 024
5.4 設計師培養耐心的益處 025
6 沒有熱愛拿什么來堅持 027
6.1 設計職業生涯的“尋路”體驗 028
6.2 設計師的成長路徑 031
7 重建思考習慣，提高辦事效率 033
7.1 重建自己的思考習慣 034
7.2 如何調整自己的情緒與狀態 036
7.3 把“毒液”轉化成“營養液” 039
8 有好的內容，卻不懂得如何有效傳播 040
8.1 從內容的生產者到內容的傳播者 040
8.2 不破則不立 042
8.3 引爆設計內容的方法 044
8.4 從內容創作到綜合能力培養 045
8.5 設計內容應避免同質化 046
Part 2 設計師自我賦能
1 實現自我增值 052
1.1 決定設計師收入的因素 052
1.2 未來在設計行業中存在的3類人 054
1.3 在未來競爭中獲得優勢的方法 055
1.4 決定設計師價值的因素 058
2 塑造個人品牌 060
2.1 尋找共享平臺 060
2.2 塑造個人品牌的五要素 062
2.3 創建個人品牌的多樣性 063
2.4 個人IP的運營思維 065
3 構建個人商業模式 068
3.1 個人品牌的商業模式畫布 068
3.2 從商業角度出發，打造品牌高估值 073
3.3 個人品牌價值的核心 075
4 極致是價值的放大器 077
4.1 極致思維需要以價值為先 077
4.2 極致思維的工作要領 078
5 打造自身稀缺性 082
5.1 稀缺性的提升與發展方向的選擇 082
5.2 提升自身稀缺性的方法與思路 083
5.3 提升自身稀缺性的能力模塊 084
6 打造影響力 087
6.1 影響力始于分享 089
6.2 分享者的自我暗示與訓練 090
6.3 打造自身影響力 091
6.4 使分享產生共鳴的方法 093
7 發揮職業勢能 095
7.1 設計師應避免犯的錯 095
7.2 如何發揮自身優勢 099
7.3 盤點個人優勢清單 100
7.4 發揮職業勢能 101
Part 3 設計師成長的底層邏輯
1 認知升級 106
1.1 尋找與客戶有效的溝通方式 106
1.2 認知模式與成長效能 108
1.3 在工作實踐中提升認知 111
1.4 培養創新思維 112
2 思維升級 113
2.1 善于思考的特質 113
2.2 思維升級的方法 114
2.3 轉換思維方式，提高工作效率 116
3 提升表達力的方法 118
3.1 表達力是設計師成長的**技能 118
3.2 提升表達力的方法 119
3.3 進行有效表達的方法 120
3.4 提升表達力的基本原則 121
3.5 提升表達力的技巧 123
4 設計師的時間管理術 126
4.1 需要掌握的時間管理術 126
4.2 心銘舍的時間規劃方法分享 129
5 克服拖延癥的方法 132
5.1 職場拖延的癥狀 133
5.2 克服拖延癥的有效方法 134
Part 4 設計師如何決勝職場
1 設計師如何制訂職業規劃 140
1.1 給職場新人制訂職業規劃的建議 140
1.2 職業規劃的核心要素 141
1.3 做正確的職場決策 143
1.4 優勢比興趣更重要 144
1.5 情緒管理術 146
1.6 有效提升工作能力的方法 147
2 設計師如何提升職場話語權 152
2.1 職場規則 153
2.2 提升職場說服力 155
2.3 提升說服力的實操法則 156
2.4 說服力的內因條件 158
2.5 保證“溝通之門”敞開 160
3 設計師的晉升之道 161
3.1 設計的有效性是晉級指標 161
3.2 提升自身領導力 163
3.3 打造自己的職場“能見度” 166
4 設計師的溝通之道 168
4.1 設計師與領導溝通的技巧 169
4.2 設計師與同事的溝通之道 173
Part 5 設計運營與創業之路
1 成立公司應該注意的事項 178
2 創業團隊的建設 183
2.1 創業，你做好準備了嗎 183
2.2 打造與眾不同的產品 185
2.3 解決初創公司的難題 186
2.4 抱團取暖，共同成長 187
3 全網營銷思維 188
3.1 內容為王，先內容后營銷 188
3.2 提升設計能力 189
3.3 全網營銷需要精心布局 190
3.4 輸出有價值的內容的方法 193
4 打造信任狀 196
4.1 獲得客戶信任的3個條件和4個要素 197
4.2 建立信任關系的實用技巧 198
4.3 打造個人品牌形象 199
5 提高簽單率的有效方法 201
5.1 正確處理客戶關系 201
5.2 設計公司開發客戶存在的痛點 202
5.3 讓設計與價值對等 205
5.4 與客戶線上溝通的流程 206
5.5 與客戶當面溝通的技巧 208
6 提高過稿率的有效方法 210
6.1 盡量與*終決策人進行溝通 210
6.2 了解客戶所在的行業 211
6.3 自信與內外兼修 212
6.4 創造儀式感 212
7 建立企業文化 213
7.1 向成功企業學習 213
7.2 初創設計公司的企業文化基因 214
7.3 塑造企業文化 215
Part 6 心銘舍·設計案例與經驗交流
1 全球*大的鋼琴制造集團為什么選擇了我們 222
1.1 進入客戶的選擇序列 222
1.2 獲得客戶信任 223
1.3 前期調研與品牌梳理 224
1.4 及時反饋客戶的需求 225
1.5 德國百年鋼琴品牌形象設計升級 226
1.6 珠江鋼琴集團品牌形象設計升級 227
2 我們選擇了怎樣的賽道 229
2.1 設計公司的主要發展模式 229
2.2 設計公司的“標簽” 230
2.3 星設想設計成品直賣網 233
展開全部
出眾的設計師――全棧設計師高效成長法則 節選
《出眾的設計師：全棧設計師高效成長法則》：7.1 重建自己的思考習慣我們每天清晨起床，就開始接收各式各樣的信息。每個人只關注自身已經習慣了的行為，而過濾掉其他事項。例如，你習慣在吃早餐的時候聽音樂，當這成了你的生活習慣，它將成為每天都發生的無意識行為，這些無意識行為也許都是無意義的事情，同時還會將重要的事項排除在外。從起床到吃早餐的這段時間的流程已經設定完成，這時你會認為早餐時間就應該做這些事。如果我們能從起床開始，為自己設定當日計劃，調整優先事項和設想，就能提高一天的效率和愉悅感。01 先思考再行動每天起來先思考再行動，你會發現將有不一樣的一天。清早起來，你是選擇兩眼放空，還是選擇默許無意識行為的發生，還是選擇花幾分鐘制訂當日計劃，不一樣的選擇將導致當天的工作效率大不一樣。如果我們選擇花幾分鐘思考一下當日優先事項和計劃，你會驚喜地發現，當日的工作效率提高了。因為當我們在有意識地優先處理某個任務時，我們會看到與這個任務直接相關的信息，并且屏蔽所有看起來不相關的事情。所以，制訂優先事項真的很重要。02 設定計劃，追蹤目標不要自己埋頭苦干，多完成一些日常小目標。例如，在早餐時間能否讓自己精讀一篇行業資訊？在乘地鐵的時候能否讓自己聽一些有聲讀物？在項目結束后能否寫一篇工作總結？等等。每天多利用自己的碎片時間實現一些易于實現的小目標，這時你的時間顆粒度會變得越來越細，工作效率也會變得越來越高，個人價值也就越大。例如，今天有一個設計項目需要與客戶進行提案，在會議開始前，可以先想想在今天的設計提案中，是否還有需要補充的重要事項，還有哪些工作可以提前準備，是否需要團隊其他成員的協作等，當這些信息在你的大腦中形成目標意識后，你會發現自己工作的目的性更強了，思路也越發清晰了。我們無法掌控一切，但我們能夠調整自己的感受。如果我們每天都堅持制訂計劃，并養成這個習慣，就能幫助我們去留意每天的優先事項、關注的事情和情緒。03 每日待辦事項清單制訂待辦事項清單的方式可以是多樣的，我們可以使用應用軟件或筆記本，或者直接寫在手背上，只要自己覺得奏效就行；诠ぷ饔洃、激勵方式和目標追求方面的科學原理，我們要清楚這些待辦事項清單的要點：①一旦你想到什么待辦事項就應該馬上記下來，并將它用在你想到的任務和點子上面。②只保持今天的任務可見。③專注于今日清單。你可能有一個未來幾周或幾個月要完成的任務大清單，但只要定下了今天需要和希望完成的任務，就應該專注于今日清單。④制訂當日任務量要切合實際。工作任務取得進展能讓大腦的“獎勵系統”感覺良好。假如你今天有5件事要完成，但你知道時間只夠完成3件。如果你做到了并發現還有時間盈余，你就會充滿斗志地再去完成另外兩項任務。⑤感受劃掉已完成事項時的滿足。如果用電子清單，那么*好設置復選框，勾選時能聽到提示音。如果用紙質清單，那么讓自己享受在已經完成事項上從頭到尾畫一條粗線的滿足感。跟蹤任務事項進展時，大腦體會到的“獎勵”越多，就越會刺激你朝著完成任務的方向努力。04 將精神和身體“保養”列入清單我們可以把鍛煉、休息和其他身體健康方面的目標列在清單上，和其他任務并列。如果在清單中寫上“散步”，你就更有可能把散步融人一天的任務中，而不會因其他事情而把它擠出去。當自己養成了制訂計劃的習慣，并能夠每天高效完成當日的待辦清單的目標時，你便具備了“毒液”過濾機制，因為你的注意力和精力都用在了真正有意義的事情上。7.2 如何調整自己的情緒與狀態迅速緩解焦慮、憤怒或挫敗感的一個有效方法，就是將感受到的負面情緒說出來，并簡要地描述產生這種感覺的原因，這樣能幫助自己削弱這種情緒的影響力。……
出眾的設計師――全棧設計師高效成長法則 作者簡介
王繼 資深品牌顧問，站酷力薦作者 Xinming Design Alliance Pte.Ltd. 聯合創始人 深圳心銘舍設計顧問有限公司主理人 深圳星設想科技有限公司運營總監 2013年心銘舍品牌設計公司在新加坡成立，次年在深圳設立分公司，擅長將企業戰略切入設計美學，助力企業打造行之有效的品牌解決方案，打造極富創意的品牌體驗。 心銘舍自創立以來，服務過全球中小企業、上市公司等，行業領域涵蓋互聯網、金融、科技、文旅、教育、醫療、酒店、房地產、制造業和零售業。
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