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方法、標準與作業(yè)設(shè)計(翻譯版·原書第13版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111482598
- 條形碼：9787111482598 ; 978-7-111-48259-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
方法、標準與作業(yè)設(shè)計(翻譯版·原書第13版) 內(nèi)容簡介
本書系統(tǒng)介紹了操作與過程分析、問題解決方法、決策方法、改善方案實施、動作與時間研究、抽樣及其標準化、薪酬制定、培訓等實用性很好強的工業(yè)工程與現(xiàn)場改善的理論與方法。 本書從合理的工程方法、符合實際的作業(yè)標準以及公正的薪金報酬三個方面為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的管理提供了*基本的理論和方法，并輔以應(yīng)用案例、習題和在線支持，是一本值得推薦的教材。本書實用性強，語言流暢，通俗易懂，適合工程類學科的本科生、研究生以及制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的工程技術(shù)人員與管理者學習和借鑒。 Andris Freivalds，Benjamin Niebel Niebel's Methods, Standards, & Work Design 9780073376363 Copyright 2022 by McGrawHill Education. All Rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including without limitation photocopying, recording, taping, or any database, information or retrieval system, without the prior written permission of the publisher. This authorized Chinese translation edition is jointly published by McGrawHill Education and China Machine Press.This edition is authorized for sale in the Chinese mainland, excluding Hong Kong SAR, Macao SAR and Taiwan. Translation Copyright 2022 by McGrawHill Education and China Machine Press. 版權(quán)所有。未經(jīng)出版人事先書面許可，對本出版物的任何部分不得以任何方式或途徑復制傳播，包括但不限于復印、錄制、錄音，或通過任何數(shù)據(jù)庫、信息或可檢索的系統(tǒng)。 本授權(quán)中文簡體字翻譯版由麥格勞-希爾教育出版公司和機械工業(yè)出版社合作出版。此版本經(jīng)授權(quán)有且只有在中國大陸地區(qū)（不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)地區(qū)）銷售。 翻譯版權(quán)2022由麥格勞希爾教育出版公司與機械工業(yè)出版社所有。 本書封面貼有McGrawHill Education公司防偽標簽，無標簽者不得銷售。 北京市版權(quán)局著作權(quán)合同登記號： 0120153978。
方法、標準與作業(yè)設(shè)計(翻譯版·原書第13版) 目錄
前言
第1章方法、標準與作業(yè)設(shè)計簡介
本章要點
1.1生產(chǎn)率的重要性
1.2方法和標準的范圍
1.3發(fā)展歷史
本章小結(jié)
思考題
參考文獻
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第2章解決問題的工具
本章要點
2.1探究性工具
2.2記錄與分析工具
2.3工具、操作者與機器間的定量關(guān)系
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
第3章操作分析
本章要點
3.1操作目的
3.2零件的設(shè)計
3.3公差和規(guī)格
3.4使用的材料
3.5加工工藝和流程
3.6裝備和工具
3.7物料搬運
3.8工廠布局
3.9作業(yè)設(shè)計
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
可選錄像帶/DVD
第4章手工作業(yè)設(shè)計
本章要點
4.1肌骨系統(tǒng)
4.2作業(yè)設(shè)計的原則：人體能力和動作
經(jīng)濟
4.3動作研究
4.4手工作業(yè)和設(shè)計指南
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
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第5章工作場所、設(shè)施和工具設(shè)計
本章要點
5.1人體測量學與設(shè)計
5.2作業(yè)設(shè)計原則：作業(yè)空間
5.3作業(yè)設(shè)計原則：機器和設(shè)備
5.4累積損傷失調(diào)
5.5作業(yè)設(shè)計原則：工具
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
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第6章工作環(huán)境設(shè)計
本章要點
6.1照明
6.2噪聲
6.3溫度
6.4通風
6.5振動
6.6輻射
6.7輪班工作與工作時間
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
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第7章認知作業(yè)設(shè)計
本章要點
7.1信息理論
7.2人的信息處理模型
7.3信息編碼：一般設(shè)計原則
7.4視覺信息的顯示：特殊設(shè)計原則
7.5聽覺信息的顯示：特殊設(shè)計原則
7.6人機交互：硬件方面的考慮
7.7人機交互：軟件方面的考慮
本章小結(jié)
思考題
計算題
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方法、標準與作業(yè)設(shè)計目錄第8章工作場所與系統(tǒng)安全
本章要點
8.1事故致因基本原理
8.2事故預(yù)防過程
8.3概率分析方法
8.4可靠性
8.5故障樹分析
8.6安全法規(guī)和工傷補償
8.7職業(yè)安全與健康管理
8.8危害控制
8.9常規(guī)事務(wù)
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
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第9章推薦方法的實施
本章要點
9.1決策工具
9.2方法實施
9.3工作評價
9.4《美國殘疾人法案》
9.5方法跟進
9.6成功的方法實施
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
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第10章時間研究
本章要點
10.1合理的日工作量
10.2時間研究條件
10.3時間研究設(shè)備
10.4時間研究的內(nèi)容
10.5時間研究的開始
10.6時間研究的實施
10.7時間研究的計算
10.8標準時間
本章小結(jié)
思考題
計算題
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第11章績效評價和寬放時間
本章要點
11.1標準績效
11.2可靠評價法的特征
11.3評價方法
11.4評價應(yīng)用和分析
11.5關(guān)于評價的培訓
11.6寬放時間
11.7固定寬放
11.8可變疲勞寬放
11.9特別寬放
11.10寬放的應(yīng)用
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
第12章標準數(shù)據(jù)與公式
本章要點
12.1標準時間數(shù)據(jù)的建立
12.2根據(jù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)構(gòu)建公式
12.3解析公式
12.4標準數(shù)據(jù)的使用
本章小結(jié)
思考題
計算題
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第13章預(yù)定時間系統(tǒng)
本章要點
13.1方法時間衡量
13.2梅納德操作序列技術(shù)
13.3預(yù)定時間系統(tǒng)的應(yīng)用
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
第14章工作抽樣
本章要點
14.1工作抽樣原理
14.2推動工作抽樣技術(shù)獲得廣泛認可
14.3工作抽樣研究計劃
14.4記錄觀測數(shù)據(jù)
14.5機器和操作者效率
14.6設(shè)定寬放時間
14.7制定標準工時
14.8自我觀測
14.9工作抽樣軟件
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
第15章間接人工和費用人工標準
本章要點
15.1間接工作和費用工作標準概述
15.2間接人工和費用人工的標準數(shù)據(jù)
15.3職業(yè)績效標準
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
第16章標準的跟進和使用
本章要點
16.1標準工時的維護
16.2標準的使用
16.3成本
16.4服務(wù)工作的標準
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
第17章薪酬支付
本章要點
17.1日工作薪酬計劃
17.2柔性薪酬計劃
17.3實施薪酬激勵計劃的先決條件
17.4非財務(wù)行為的激勵計劃
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
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第18章培訓和其他管理實踐
本章要點
18.1員工培訓
18.2學習曲線
18.3員工和動機
18.4人的交互作用
18.5溝通
18.6現(xiàn)代管理實踐
本章小結(jié)
思考題
計算題
參考文獻
可選軟件
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展開全部
方法、標準與作業(yè)設(shè)計(翻譯版·原書第13版) 作者簡介
安德里斯·弗瑞瓦茲賓夕法尼亞州立大學工業(yè)工程教授，認證專業(yè)人因工程師，人因工程學學會會員。他在密歇根大學獲得了理學學士學位和生物工程碩士和博士學位。在俄亥俄州賴特帕特森空軍基地的航空醫(yī)學研究實驗室從事生物力學研究和在英國諾丁漢大學作為富布賴特（Fulbright）學者后，他把研究重點轉(zhuǎn)移到減少美國工業(yè)中與工作有關(guān)的肌肉骨骼損傷上。在賓夕法尼亞州的協(xié)助下，他創(chuàng)立了累積損傷失調(diào)（Cumulative Trauma Disorder，CTD）治療中心，為賓夕法尼亞州超過75家公司提供人機工程和工程設(shè)計服務(wù)，以控制其工作地的危險，提高整體生產(chǎn)率；谶@些努力，他在1995年獲得了美國工業(yè)工程師協(xié)會的技術(shù)革新獎。〖BT3〗本杰明·尼貝爾在賓夕法尼亞州立大學獲得工業(yè)工程學士學位、碩士學位和體育學位。他在洛德制造公司擔任工業(yè)工程部主任后，對工程教育產(chǎn)生了興趣。1947年，他回到賓夕法尼亞州立大學任教，并在1955年—1979年擔任工業(yè)工程系主任。在此期間，他編寫了多部教材，包括1955年出版的《運動與時間研究》（Motion and Time Study）。任教期間，他還定期為許多行業(yè)提供咨詢。為表彰他的專業(yè)建樹和對賓夕法尼亞州立大學的杰出貢獻，1976年，他被美國工業(yè)工程師協(xié)會授予弗蘭克·吉爾布雷斯和莉蓮·吉爾布雷斯獎；1989年，他被賓夕法尼亞州立大學工學院授予杰出工程校友獎；1992年，他被賓夕法尼亞州工程學會授予杰出服務(wù)獎。他在80歲高齡時，在一次工業(yè)咨詢途中去世。
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