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工資議價、工會與企業創新 版權信息
- ISBN：9787208175167
- 條形碼：9787208175167 ; 978-7-208-17516-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
工資議價、工會與企業創新 本書特色
適讀人群 ：大眾本書填補了目前從省際層面量化勞動力市場政策并度量我國勞動保護政策強度的空白，對于理解當前中國經濟轉型過程中勞動關系的變化、勞動爭議的處理，以及工人和工會在勞動爭議中的作用、地位有較大幫助。
工資議價、工會與企業創新 內容簡介
本書是一部有關工資議價與企業創新的經濟學研究著作，分別從宏觀經濟效率、微觀企業創新行為和經濟全球化等多個角度對勞動保護制度和勞動議價的影響及其所起的作用進行了分析。經濟轉型時期往往是勞動關系緊張、勞動糾紛多發的時期，勞動關系能夠適應經濟發展模式的轉發將在很大程度上決定經濟轉型進程的快慢乃至成敗。因此，研究勞動關系變化對于中國企業創新行為和整體經濟效率的影響具有重要意義。作者結合中國勞動保護政策的實際情況，從勞動合同標準化、工作時間與休息支付、勞動合同的執行與解除、集體議價制度、勞動爭議處置這五個維度來度量勞動保護強度。隨后，運用這些度量標準和結果，設定計量模型，各方面的變化是否以及如何影響企業績效、地區宏觀經濟效率進行了驗證。此外，還考察了工人與企業之間的租金分享對企業的創新投資決策的影響、對外貿易對勞動關系的影響、對外直接投資對工人議價地位的影響等問題。 本書的研究有助于讀者更加深入地理解轉型期的企業在創新過程中所面臨的挑戰，以及政府應該采取什么樣的措施支持企業創新，從而使中國的創新驅動發展戰略發揮作用，使中國從制造業大國向制造業強國轉變。
工資議價、工會與企業創新 目錄
總序
**章 勞動議價與創新：基于事實和文獻的總論
**節 中國勞動力市場、勞動保護制度及勞動關系的演進趨勢
第二節 創新及經濟效率在中國經濟轉型中的地位
第三節 勞動議價與創新：基于文獻的視角
第四節 本書結構
第二章 中國省際層面勞動保護強度的測度與分析
**節 導言
第二節 中國省際勞動保護強度：數據與測度方法
第三節 1994—2016年中國省際勞動保護強度分析
第四節 本章小結
第三章 勞動保護強度對中國企業效率的影響研究
**節 導言
第二節 勞動保護制度如何影響企業績效：文獻評述與研究假設
第三節 數據、變量與模型
第四節 實證結果分析
第五節 穩健性檢驗
第六節 本章小結
第四章 勞動保護強度對中國宏觀經濟效率的影響研究
**節 導言
第二節 勞動保護影響宏觀經濟效率的文獻綜述
第三節 模型、數據及變量
第四節 計量結果分析
第五節 穩健性檢驗
第六節 本章小結
第五章 勞動力市場準租金如何影響了企業創新？
**節 導言
第二節 準租金對企業創新的影響：文獻的視角
第三節 數據、變量定義及模型
第四節 租金分享影響企業創新決策的實證檢驗
第五節 穩健性檢驗和擴展分析
第六節 本章小結
第六章 貿易結構變化對我國勞動議價的影響
**節 導言
第二節 對外貿易及其結構影響勞動關系的文獻綜述
第三節 數據、變量與模型
第四節 計量結果及分析
第五節 穩健性檢驗
第六節 本章小結
第七章 外資企業與內資企業的工人議價地位比較研究
**節 導言
第二節 外商直接投資影響工人集體議價的文獻述評
第三節 數據與模型
第四節 回歸結果分析
第五節 外資企業中的工人議價：進一步討論
第六節 本章小結
第八章 產業升級與技術創新背景下的勞動議價演進趨勢
參考文獻
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工資議價、工會與企業創新 作者簡介
詹宇波，2006年獲復旦大學經濟學博士學位。現為上海社會科學院經濟研究所研究員、博士生導師、西方經濟學研究室主任、創新經濟研究中心主任，復旦大學中國經濟研究中心兼職研究員。在《管理世界》《世界經濟》《中國人口科學》《世界經濟文匯》和China & World Economy（SSCI）等期刊發表論文30余篇，主持國家自然科學基金面上項目、上海市哲社一般項目、國家高端智庫重大項目、上海市教委全英文示范課程項目等。主要研究領域包括勞動經濟、平臺經濟和中國經濟增長等。
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