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中年漂流(無法逃離的就業困境) 版權信息
- ISBN：9787213104374
- 條形碼：9787213104374 ; 978-7-213-10437-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中年漂流(無法逃離的就業困境) 本書特色
在日本，有273萬人經歷就業冰河期，成為“中年自由職業者”。他們中有無休兼職三份工作的，有遭遇“懷孕解聘”的，也有月收入不到17萬日元的臨時公務員。他們頻頻陷入就業的困境，被國家和社會所拋棄，但真正有多少人意識到他們的艱難就是國家的艱難？ 《中年漂流(無法逃離的就業困境)》深度研究了日本中年打工一族的就業現狀并分析了原因。
中年漂流(無法逃離的就業困境) 內容簡介
本書深度追訪了日本中年打工一族的就業現狀。他們因為找不到一份穩定的正式工作，不得不以打零工謀生。盡管他們努力工作，但仍處于艱難的處境中，面臨著一系列婚姻、生育、住所等方面的問題。在記述中年打工一族的就業困境的同時，書中也進一步分析了造成如此困境的原因。本書具有一定的現實意義，為認識社會面臨的就業問題提供了一定的思考視角。
中年漂流(無法逃離的就業困境) 目錄
序章 被國家拋棄的一代
無法逃離的非正式雇傭命運
當下，應屆生就業進入賣方市場
被忽視的中年勞動問題
對就業冰河期一代放任不管的后果
如此下去，低保制度將會崩潰
筆者的親身經歷
無力的日本壯年一代
本書構成
**章 中年自由職業者的現實
1 一位中年男性的絕望——三十八歲的健司
“穩定的工作”在哪里
曾幾何時，自由職業者賺得更多
“穩定”遙不可及
唯一一次正式職員經歷
2 經濟恢復漸行漸遠
被“三重工作”追趕的日日夜夜——四十三歲的信也
因抑郁癥而走入非正式雇傭的循環——四十四歲的武志
從正式職員轉成非正式職員的理由
“周末還能休息，您可真了不起”——三十三歲的幸平
決斷的店長和言聽計從的員工
現實太過殘酷
3 只有正式職員才能結婚嗎
沒有穩定工作的中年人——四十五歲的恭介
加入相親大軍也是奢望——四十三歲的拓也
依然憧憬渺茫的未來
4 “遵紀守法”下誕生的非正式雇傭
非正式雇傭的單親媽媽——四十歲的由夏
百害而無一利的“三年之約”
2004年就早已成定數
5 農業中的黑心職場
沒得吃、沒得休息、沒有希望——四十二歲的祜樹
不受《勞動標準法》管轄的世界——四十三歲的康弘
6 “非正式公務員”的憂愁
雖然我在家鄉工作——三十七歲的健一
護工的辛苦
沒有盡頭的非正式雇傭
第二章 阻礙女性發展的社會
1 職場的生育難
二胎是一種奢侈——四十一歲的正志
丈夫和父母也指望不上的無力感——三十八歲的智美
日本的困境：“一胎過后生育難”
2 被封閉的正式職員之路
跳槽的*大阻礙——三十九歲的博美
學童保育制度離不開非正式職員的功勞——真澄
非正式職員和正式職員之間的待遇差別
被忽視的中年女性就業問題
依靠政策進行整改是遠遠不夠的
3 “妊娠期解聘”的沖擊
生育期職權騷擾越發頻繁——三十三歲的彩花
“真羨慕孕婦啊”
回歸了職場也無立足之地
“懷孕解雇”橫行——三十九歲的陽子
“請育兒假就走人吧”——三十八歲的清美
4 護理、護工和非正式公務員
“都二胎了，流產也沒什么吧”——三十五歲的理惠
做護工的孕婦，每十個人里就有一個流產
公務員世界的巨變——四十歲的弘子
5 “我為什么要生孩子昵”
從“孕期解聘”到兒童虐待——四十一歲的多惠
分娩育兒期遭遇到的兩次解雇
終于有一天，她無法忍受動了手
“我差點將孩子虐待致死”
無法理解生育的企業是沒有價值的企業
第三章 什么是良好的雇傭方式
1 怎樣減少雇傭雙方的不匹配——以富山縣為例
工作愉悅的宜居城市
建立優良中小企業與學生之間溝通的橋梁
“就職女孩加油站”的一課
避免重演中年自由職業者的悲劇
2 稱心如意的定制型雇傭——以小野攝影為例
工作模式有無限種可能
避免生育離職的機制
積極起用中年勞動力
上游企業的發展路線
小野攝影的聘用策略
就業宣講會上的一課
“我是不會從這家公司辭職的”
3 社長的任務是“慧眼識珠”——以Noble Home公司為例
“公司只有培育人才才能取得成功”
Noble Home公司的招聘策略
遠遠低于行業平均水平的離職率
百分之百的育兒假休假率
4 “制造業x女性”的*前線
年功序列讓企業更強大——以AVEX公司為例
“不要說一切為了公司”
在生產一線打拼的女性們——以協和工業公司為例
“找到適合自己的工作”
5 讓每一位員工都大顯身手
“我們的目標是平均薪金達到行業**”——以Handsman
公司為例
打造讓員工活躍的舞臺
社長的人格魅力所孕育的企業文化
提高員工的成就感——以Wondertable公司為例
終章我們能夠成功拯救中年自由職業者嗎
企業經營者眼中的中年自由職業者問題
政治家眼中的中年自由職業者問題
促進正式職員化的方法
依靠舍棄人而達成的經濟是脆弱的
尾聲
展開全部
中年漂流(無法逃離的就業困境) 作者簡介
小林美希，1975年出生。勞動與經濟方向的記者。 高中就讀于水戶第一高等學校。神戶大學法學部畢業。 曾任職于株式新聞社，后任每日新聞社《經濟學人》編輯部記者，2007年起成為自由記者。 報道以年輕人的雇用、結婚、生產與育兒、重返職場等問題為中心。 著有《成為“正式職員”的年輕人們》（巖波書店）、《看護崩壞》（ASCII新書）、《職場流產》（巖波書店）等。 2013年，因“對‘不讓生育的社會’的結構和一系列職場孕婦歧視的報道”獲貧困新聞報道獎。
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