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山東省旅游產業發展的人才支持體系研究 版權信息
- ISBN：9787521826999
- 條形碼：9787521826999 ; 978-7-5218-2699-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
山東省旅游產業發展的人才支持體系研究 內容簡介
產業人才隊伍建設是一個系統問題，涉及眾多產業主體，需要各主體協同方能取得較為理想的效果。就旅游產業人才隊伍建設而言，需要旅游主管部門加強引導和規劃管理，需要旅游院校明確培養目標和改革辦學思路，需要旅游企業強化人才戰略的謀劃和運營，需要旅游行業協會發揮服務、橋梁和協調作用。本書以現代產業發展理論和人力資源管理理論為基礎，歸納總結國內外在相關領域的研究文獻資料，形成本研究的研究思路：首先對山東省旅游產業發展的現狀與未來進行分析，然后過渡到對山東省旅游產業人才隊伍現狀與未來的分析，明確山東省旅游人才隊伍建設存在的問題及原因，很后提出山東省旅游人才隊伍建設措施與對策建議。
山東省旅游產業發展的人才支持體系研究 目錄
導論
**章 山東省旅游產業發展的現狀與未來
**節 旅游產業內涵及范圍
第二節 山東省旅游業發展概況
第三節 未來山東省旅游產業發展前景
第二章 山東省旅游產業人才隊伍的現狀與未來
**節 旅游產業人才的內涵及分類
第二節 課題研究數量分析方法的設計
第三節 山東省旅游產業人才總量與結構
第四節 山東省旅游產業人才培養現狀
第五節 山東省旅游產業人才未來需求分析
第三章 山東省旅游產業人才隊伍建設存在的問題
**節 招聘方面存在的問題
第二節 培訓開發方面存在的問題及原因
第三節 激勵方面存在的問題及原因
第四節 規劃方面存在的問題及原因
第四章 新時代山東省旅游產業人才隊伍建設理念
**節 高質量發展理念
第二節 現代化治理理念
第三節 新舊動能轉換理念
第五章 山東省旅游產業人才隊伍建設的對策與建議
**節 旅游主管部門要加強引導和規劃管理
第二節 旅游院校要明確培養目標和改革辦學思路
第三節 旅游企業要強化人才戰略的謀劃和運營
第四節 旅游行業協會要發揮服務、橋梁和協調作用
第六章 研究總結
附錄
參考文獻
后記
**章 山東省旅游產業發展的現狀與未來
**節 旅游產業內涵及范圍
第二節 山東省旅游業發展概況
第三節 未來山東省旅游產業發展前景
第二章 山東省旅游產業人才隊伍的現狀與未來
**節 旅游產業人才的內涵及分類
第二節 課題研究數量分析方法的設計
第三節 山東省旅游產業人才總量與結構
第四節 山東省旅游產業人才培養現狀
第五節 山東省旅游產業人才未來需求分析
第三章 山東省旅游產業人才隊伍建設存在的問題
**節 招聘方面存在的問題
第二節 培訓開發方面存在的問題及原因
第三節 激勵方面存在的問題及原因
第四節 規劃方面存在的問題及原因
第四章 新時代山東省旅游產業人才隊伍建設理念
**節 高質量發展理念
第二節 現代化治理理念
第三節 新舊動能轉換理念
第五章 山東省旅游產業人才隊伍建設的對策與建議
**節 旅游主管部門要加強引導和規劃管理
第二節 旅游院校要明確培養目標和改革辦學思路
第三節 旅游企業要強化人才戰略的謀劃和運營
第四節 旅游行業協會要發揮服務、橋梁和協調作用
第六章 研究總結
附錄
參考文獻
后記
展開全部
山東省旅游產業發展的人才支持體系研究 作者簡介
劉興智，男，重慶人，1983年3月生。 2005年7月山東大學計算機科學與技術系畢業，獲工學學士學位；2008年7月畢業于山東大學管理學院，獲管理學碩士學位；2011年7月畢業于山東大學管理學院，獲管理學博士學位。山東財經大學副教授，中國（雙法）項目管理研究委員會青年俱樂部（CYC）首屆委員，國際項目管理專家。 主要研究方向：項目管理、項目治理。承擔或參與***/省級科研課題十余項，如國家軟科學研究計劃“利用國外智力創建新型國家的有效方法——中國特色項目管理知識體系建設”、國家社會科學基金項目“我國區域人力資本承載力評價與提升研究”、山東省社會科學重點項目“山東省旅游產業發展的人才支持體系研究”、山東省優秀中青年科學家科研獎勵基金“政府投資項目治理中的社會網絡風險分析”；承擔多項企業咨詢，曾多次輔導國際項目管理大獎申報工作。
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