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公益告發制度研究 版權信息
- ISBN：9787519760779
- 條形碼：9787519760779 ; 978-7-5197-6077-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公益告發制度研究 內容簡介
公益告發制度對組織治理、內部控制、法律執行和政治運行來說意義重大，是防治欺騙政府、醫療腐敗、稅收欺詐、環境污染的重要手段，能夠有效減少組織違法行為給社會公共利益帶來的損害。本書通過對國外公益告發制度的介紹，較為系統地歸納了公益告發制度的定義、渠道和構成要件，重點研究國（境）外在告發者激約和保護問題上的觀點，并總結出共性，將它們整合成一個自成體系的公益告發制度。我國對公益告發制度十分倚重，但舉報、檢舉和揭發制度法條龐大而雜亂，應當適當借鑒國外的公益告發制度，對我國現存的舉報、檢舉和揭發制度進行整合和重構，使三制歸一，以“公益告發”為統領，更好地維護社會公共利益。
公益告發制度研究 目錄
目 錄
**章 公益告發學理界定及立法概述
**節 組織語境下的公益告發
一、告發的詞源
二、告發文化的形成
三、公益告發的定義
四、公益告發的內涵——何為一個
合格的公益告發行為
第二節 公益告發立法概況
一、美國公益告發立法概況
二、澳大利亞公益告發立法概況
三、英國公益告發立法概況
四、日本公益告發立法概況
五、新西蘭公益告發立法概況
六、韓國公益告發立法概況
第二章 公益告發的制度價值
**節 公益告發是一個重要的組織管理機制
一、傳統組織管理機制存在的問題
二、公益告發者的監管作用
三、公益告發者在企業風險監管中的作用
第二節 公益告發引領職場倫理的變革
一、雇主至上——舊的職場倫理的弊端
二、公益至上——職場倫理的新趨勢
三、公益告發作為倫理責任
第三節 公益告發具有重要的民主價值
一、公益告發是“無畏的言論”
二、公益告發的民主價值
三、公益告發是一個微觀政治行動
第四節 公益告發能夠促進公共法律的執行
一、公共法律的私人執行
二、告發者在私人執行上的意義
三、公益告發與公共執行的互動
第三章 公益告發的三個渠道
**節 組織內部告發
一、內部告發的意義
二、內部告發的法律規定
三、內部告發優先
四、建立內部公益告發機制
第二節 組織外部告發
一、擴大告發接受者的范圍有利于告發
二、外部告發應擴展到媒體和因特網
三、外部告發的時間
第三節 向法院告發（告發人訴訟）
一、告發人訴訟的歷史
二、告發人訴訟制度的修訂
三、告發人訴訟的典型案件
四、告發人訴訟的程序規定
五、告發人訴訟的其他規定
第四章 公益告發的核心制度
**節 公益告發獎勵制度
一、公益告發激勵的基本理論
二、典型的公益告發獎勵制度
第二節 公益告發約束制度
一、公益告發約束的基本理論
二、對告發者披露行為的約束
三、對告發人訴訟行為的約束
第三節 告發者保護制度
一、為告發者提供法律保護的原因
二、公益告發的保護措施
三、告發者獲得保護的要件
四、典型告發者保護立法：以美國環境告發者保護
制度為例
第五章 中國公益告發制度的設計
**節 中國公益告發制度的分析及總體建議
一、我國現有公益告發法律法規
二、我國現存公益告發制度存在的問題
三、我國公益告發立法的總體建議
第二節 中國公益告發保護制度設計
一、中國公益告發保護制度現狀分析
二、結構化的保護制度設計
三、雇主和告發接收機構的保護責任
四、增加對告發者的保護措施
五、公部門組織的告發人救濟制度
六、私部門組織的告發人救濟制度
第三節 中國公益告發獎勵制度設計
一、中國公益告發獎勵制度分析
二、公部門組織的公益告發激勵問題
三、私部門組織的公益告發激勵問題
第四節 中國告發人訴訟制度的設計
一、告發人訴訟是否為公益訴訟制度
二、告發者的原告資格問題
三、誰來代表政府起訴
四、告發人訴訟的案件范圍
結 語
參考文獻
附 錄
附錄一 美國《薩班斯－奧克斯利法案》節選
附錄二 英國《公益披露法》
附錄三 日本《公益告發者保護法》
附錄四 韓國《公益舉報者保護法》
后 記
**章 公益告發學理界定及立法概述
**節 組織語境下的公益告發
一、告發的詞源
二、告發文化的形成
三、公益告發的定義
四、公益告發的內涵——何為一個
合格的公益告發行為
第二節 公益告發立法概況
一、美國公益告發立法概況
二、澳大利亞公益告發立法概況
三、英國公益告發立法概況
四、日本公益告發立法概況
五、新西蘭公益告發立法概況
六、韓國公益告發立法概況
第二章 公益告發的制度價值
**節 公益告發是一個重要的組織管理機制
一、傳統組織管理機制存在的問題
二、公益告發者的監管作用
三、公益告發者在企業風險監管中的作用
第二節 公益告發引領職場倫理的變革
一、雇主至上——舊的職場倫理的弊端
二、公益至上——職場倫理的新趨勢
三、公益告發作為倫理責任
第三節 公益告發具有重要的民主價值
一、公益告發是“無畏的言論”
二、公益告發的民主價值
三、公益告發是一個微觀政治行動
第四節 公益告發能夠促進公共法律的執行
一、公共法律的私人執行
二、告發者在私人執行上的意義
三、公益告發與公共執行的互動
第三章 公益告發的三個渠道
**節 組織內部告發
一、內部告發的意義
二、內部告發的法律規定
三、內部告發優先
四、建立內部公益告發機制
第二節 組織外部告發
一、擴大告發接受者的范圍有利于告發
二、外部告發應擴展到媒體和因特網
三、外部告發的時間
第三節 向法院告發（告發人訴訟）
一、告發人訴訟的歷史
二、告發人訴訟制度的修訂
三、告發人訴訟的典型案件
四、告發人訴訟的程序規定
五、告發人訴訟的其他規定
第四章 公益告發的核心制度
**節 公益告發獎勵制度
一、公益告發激勵的基本理論
二、典型的公益告發獎勵制度
第二節 公益告發約束制度
一、公益告發約束的基本理論
二、對告發者披露行為的約束
三、對告發人訴訟行為的約束
第三節 告發者保護制度
一、為告發者提供法律保護的原因
二、公益告發的保護措施
三、告發者獲得保護的要件
四、典型告發者保護立法：以美國環境告發者保護
制度為例
第五章 中國公益告發制度的設計
**節 中國公益告發制度的分析及總體建議
一、我國現有公益告發法律法規
二、我國現存公益告發制度存在的問題
三、我國公益告發立法的總體建議
第二節 中國公益告發保護制度設計
一、中國公益告發保護制度現狀分析
二、結構化的保護制度設計
三、雇主和告發接收機構的保護責任
四、增加對告發者的保護措施
五、公部門組織的告發人救濟制度
六、私部門組織的告發人救濟制度
第三節 中國公益告發獎勵制度設計
一、中國公益告發獎勵制度分析
二、公部門組織的公益告發激勵問題
三、私部門組織的公益告發激勵問題
第四節 中國告發人訴訟制度的設計
一、告發人訴訟是否為公益訴訟制度
二、告發者的原告資格問題
三、誰來代表政府起訴
四、告發人訴訟的案件范圍
結 語
參考文獻
附 錄
附錄一 美國《薩班斯－奧克斯利法案》節選
附錄二 英國《公益披露法》
附錄三 日本《公益告發者保護法》
附錄四 韓國《公益舉報者保護法》
后 記
展開全部
公益告發制度研究 作者簡介
周曉明，法學博士，中南大學和廣東財經大學聯合招收博士后，北京大成（廣州）律師事務所合伙人。曾在《現代法學》《政治與法律》等期刊發表論文20余篇，獨著《HR自己的法律顧問：企業人力資源管理法律風險及防范》，合著《勞動合同爭議處理程序研究》及《環境資源法學》，主持省部級及市廳級課題3項，參與重量課題研究多項。曾因科研成果突出獲湘潭大學第十三屆研究生校長獎及2014年教育部博士生國家獎學金。
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