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經濟等級制、組織與生產的結構 版權信息
- ISBN：9787100107464
- 條形碼：9787100107464 ; 978-7-100-10746-4
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
經濟等級制、組織與生產的結構 本書特色
適讀人群 ：在校大學生,經濟學學商務印書館歷來重視移譯世界各國學術名著。從五十年代起，更致力于翻譯出版馬克思主義誕生以前的古典學術著作，同時適當介紹當代具有定評的各派代表作品。幸賴著譯界鼎力襄助，三十年來印行不下三百余種。確信只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能夠建成現代化的社會主義社會。這些書籍所蘊藏的思想財富和學術價值，為學人所熟知，毋需贅述。這些譯本過去以單行本印行，難見系統，匯編為叢書，才能相得益彰，蔚為大觀，既便于研讀查考，也利于文化積累。
經濟等級制、組織與生產的結構 內容簡介
塔洛克在《經濟等級制、組織與生產的結構》一書中對官僚體制的政治與工業組織的經濟進行了比較，對在不同制度約束條件下運行的等級制的性質做了透徹而精辟的分析。他指出，即使公司是按等級制組織起來的，公司的效率也要受到資本市場和外部的勞動力市場的監督；企業的接管、合并、買斷和賣斷，為效率不高的公司提供了進行內部重組的靈活機制。對于效率不高的官僚機構，不存在這類可用于監督和重組的控制機制。公共官僚機構專享可用的機制是內部激勵，而這些激勵在實踐中極少得到有效的利用。
經濟等級制、組織與生產的結構 目錄
前言
**章 導言
第二章 為什么有等級制組織？為什么沒有呢？
第三章 平行的問題
第四章 在野獸的肚子里
第五章 內部的生活
第六章 結構改革
第七章 白蟻
第八章 總圖
第九章 隨機分配
第十章 尋租與打亂組織結構的重要性
第十一章 嚴格限定的范圍
第十二章 激勵
第十三章 總結
英漢譯名對照表
展開全部
經濟等級制、組織與生產的結構 節選
《經濟等級制、組織與生產的結構》： 我姐姐家的一位朋友，與這些人中的許多人一樣，從事的是審計工作，這種工作當時還處于通用電氣公司的初步培訓階段。此人提出了一種觀點，認為審計人員一直以來都在追求難以達到的精確。換句話說，他想要利用統計學排除小的錯誤。我不知道他的這個觀點是對還是錯，但是年輕的行政管理人員全都被嚇著了。我猜想，即便此人是對的，這種觀點也會毀掉他的前程！ ≡谀撤N程度上，上級大概都會對各種間接情報渠道給予與直接情報渠道一樣的關注，特別是在成本核算制不起作用的領域。一旦成本核算發揮了作用，只要考察核算結果，做到精確就比較容易了！ 〉，還要再說一遍，行政管理人員的日子也不那么好過。成本核算制可以讓你沒有多大困難就能，比如說，對某個連鎖店下轄的25個商店進行比較。然而，也許正是*好的也是*有進取心的經理，創造出的收益率比*差的經理低許多。單個行政管理人員的技能、才干和工作勤奮程度可以被外部環境抵消。會計人員測定的是有多少利潤被創造了出來，但他們并沒有告訴你，有多少利潤是因外部環境、競爭壓力等因素而消失的。 在大蕭條期間，在我出生的地方，一個生產機床的小鎮——伊利諾伊州的羅克福德——遭受了重創。我的一個親戚，剛好在大蕭條之前努力取得了別克汽車經銷商的資格。從1932-1935年，在羅克福德，像帕卡德、凱迪拉克、林肯，或者別克這類價格昂貴的名牌車，一輛都沒有賣出去。別克車廠查看了經銷商的銷售情況和其他核算數據后，取消了我那位親戚在羅克福德的銷售資格？紤]到當時羅克福德深陷極度蕭條的情況，沒有理由認為銷售失敗是他的錯，或者他可以做什么來避免失敗。 然而，在今天的大多數情況下，核算制對于試圖掌控下屬的大公司經理們卻大有用處。但是，任何只利用核算制而沒有其他手段的經理，都將被既能參考核算制又能考慮到競爭壓力和其他因素來改進核算制的經理打敗。在控制下屬的問題上，尋求利潤的企業經理們比起國務院的管理人員處境要好一些，即便如此，這個問題也還是個實際問題。 還有個問題就是，經理對于自己的下屬究竟有多少了解，這種了解的精確性又如何。回過頭來看表3-1。如果我們把自己想象為處于10個層次中底層的一位經理，那么顯然，處于頂層的人不可能詳細了解*底層中58000人中的每個人在做什么。而且，如果出于某種原因，他確實對某個人產生了興趣，并試圖利用長長的指揮鏈獲得那個人的情報.那么上傳與下達中產生的扭曲將是同樣多的。因此，用表3-1中90%的準確度來說，他得到的情報中有大約三分之一是準確的，大約三分之二是不準確的。即便這位高官可以拿出時間來這么做，想要用這種方法判斷那位底層官員的效率，也肯定是不明智的。 當然，90%的準確度只是我們在討論中使用的。若以美國國務院為例，我估計只有用75%的準確度才是比較合適的，而且在這個水平上的“信息”幾乎會全部是亂七八糟的噪音！ ∮纱说贸龅慕逃柌⒉皇歉邔尤藛T無法進行控制，而是在獲得情報和發布命令時，必須采取某些辦法，避免控制呈指數化衰減！ ≡谖**次被介紹到美國國務院做一名低級官員時，有人對我解釋說，官員們的實際工作就是收集傳遞上來的情報，進行消化，然后提供給頂層決策者。頂層決策者在這個基礎上做出決定，然后這些決定再被下發給我們。這似乎完全順理成章，然而，當你開始想到情報與命令在通過那么多人的傳遞中實際產生的衰減時，你就會意識到這種做法的缺陷！ №攲雍偷讓拥墓賳T并不只是郵遞員。在情報上傳時，情報得到消化和濃縮，因此也就導致了扭曲的可能。當命令下達時，必須做出具體的執行決定，而這也會造成扭曲。這樣一種無知的模型是不管用的，那么，我們就要用《經濟等級制、組織與生產的結構（漢譯名著本15）》的余下部分專門研究能管用的那些方法了！ ∪欢，我們暫且還得來考慮一下我們那位中層官員，還有他與其上方人士的關系。那些人收到的情報中至少有些是關于他的所作所為的，而這些所作所為是他可以控制的。因此，他可以向他的上級報送一幅有關他的效率的圖畫，畫的比實際上做得好。前面提到的超市經理大概會告訴他的上級，他遇到的競爭有多強硬，在他那個地區雇工人有多難，街上的交通法規如何減少了經過他的商店的人數等各種事情，而上級官員沒有直接的手段去查明他說的是不是實情。 ……
經濟等級制、組織與生產的結構 作者簡介
戈登??塔洛克（Gordon Tullock）是喬治梅森大學經濟與法律杰出的教授。他工作于布坎南所在的研究中心。塔洛克1947年在芝加哥大學獲得博士學位。他的興趣點在于經濟和法律的交叉。1992年獲得芝加哥大學榮譽博士。他曾經以律師的身份受聘于美國國務院，他還任教于南卡羅來納州大學、弗吉尼亞大學、萊斯大學、弗吉尼亞理工學院、喬治梅森大學和亞利桑那大學。塔洛克教授出版了23本著作以及幾百篇論文，內容涉及：經濟學，公共選擇、法律與經濟、生物經濟學與外交等。其中與布坎南教授合著的《同意的計算》較為著名。此外對于“尋租理論”具有開創性貢獻。塔洛克教授1967的文章《福利費用的關稅，壟斷和偷竊》是一個被廣泛引用的經典，已產生了重大研究計劃中的政治經濟尋租。塔洛克教授擔任主席的公共選擇學會，歐洲公共選擇社會，南方經濟協會和西部經濟協會。1998，塔洛克教授被譽為美國經濟協會的杰出院士。
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