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醫院員工職業發展管理 版權信息
- ISBN：9787302593126
- 條形碼：9787302593126 ; 978-7-302-59312-6
- 裝幀：80g純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
醫院員工職業發展管理 本書特色
知識經濟時代來臨，員工職業發展管理在人力資源管理中的地位越來越凸顯，重視個人發展權重視個人發展權
醫院員工職業發展管理 內容簡介
本書擬從職業發展管理的概念入手,對醫療行業職業特性和崗位分類進行分析，對醫院和員工在職業發展管理中的角色和任務進行明確,結合實例對如何進行職業生涯的有序規劃和如何建立醫院職業發展管理通道進行詳細闡述,列舉醫院職業發展管理體系的政策支持和激勵辦法,對醫院如何有效地進行員工職業發展管理,醫院職業發展管理中會存在哪些問題,以及醫院職業發展管理的難點與挑戰進行分析。 本書創作的目的是傳授知識，分享經驗，通過多家醫院的實踐經驗促進醫療行業員工職業發展管理，幫助補上醫院管理這方面的缺憾。 本書面對的讀者主要是醫院管理者，醫院員工，職業發展管理研究者、醫療行業畢業生以及擬從事醫療行業工作的從業人員等。
醫院員工職業發展管理 目錄
目 錄
第1章 職業發展管理概述 1
第2章 醫療健康職業特征及價值觀 29
第3章 醫院員工職業發展管理體系建設 41
第4章 職業生涯的有序規劃 55
第5章 醫院員工職業生涯規劃管理的培訓和輔導 81
第6章 醫院員工職業發展通道設計 94
第7章 醫院員工職業發展激勵 131
第8章 醫院員工職業發展管理常見關系及處理 143
第9章 醫院員工職業發展管理存在的問題及對策 150
第10章 醫院職業發展管理的局限性與思考 163
第11章 員工職業發展管理的新趨勢 174
后記 180
參考文獻 182
展開全部
醫院員工職業發展管理 作者簡介
王炳臣,現任山東省立第三醫院黨委副書記，創傷中心主任，王炳臣勞模創新工作室負責人，骨科首席專家，主任醫師，三級教授。主持醫院人事制度改革、薪酬制度改革和建立健全現代醫院管理制度國j級試點工作，主持醫院質量管理體系建設及三級醫院評審、復評審工作。擔任山東省醫養健康產業協會醫養健康專家委員會主任委員、山東省醫養健康產業協會骨健康產業聯盟主席團主席、中國殘疾人康復協會理事會理事、中國殘疾人康復協會理事會理事等多個社會兼職。在國j級醫學雜志發表醫學專業學術論文54余篇，主持研究或參與研究醫學科研課題八項，獲獎4項，參編專著3部。
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