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人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經典叢書·核心課系列;高等學校經濟管理類雙語教學課程用書) 版權信息
- ISBN：9787300298719
- 條形碼：9787300298719 ; 978-7-300-29871-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經典叢書·核心課系列;高等學校經濟管理類雙語教學課程用書) 內容簡介
本書是一本英文影印版圖書，原著是靠前知名人力資源管理學者德斯勒教授的經典著作。作者以嚴謹的寫作態度和流暢的表達風格，系統闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐，深受世界各地讀者的歡迎。
5版做了全面的更新和梳理，增加了人力資源新趨勢、戰略情景、員工參與管理等專欄，重寫了第9章員工保留與職業生涯管理、3章構建積極員工關系，更新了圖表、數據、案例與研究文獻等，豐富了配套的教輔資源。
本書很好適合用作高校本科生、研究生、MBA學員等的雙語教學或全英語教學用書，還可作為實務界人士的在職學習和培訓用書。
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經典叢書·核心課系列;高等學校經濟管理類雙語教學課程用書) 目錄
第Ⅰ篇導論
第 1 章人力資源管理導論
第 2 章人力資源管理戰略與分析
第Ⅱ篇員工招募、配置與人才管理
第 3 章職位分析與人才管理過程
第 4 章人事規劃與招募
第 5 章員工測試與甄選
第 6 章求職者面試
第Ⅲ章培訓與開發
第 7 章員工培訓與開發
第 8 章績效管理與評價
第 9 章員工保留與職業生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第 10 章制訂戰略性薪酬計劃
第 11 章績效薪酬和經濟性獎勵
第 12 章福利與服務
第Ⅴ篇 人力資源管理精要主題
第 13 章構建積極員工關系
第 14 章員工安全、健康與風險管理
第 15 章全球化人力資源管理
第 16 章小企業及創業企業人力資源管理
第 1 章人力資源管理導論
第 2 章人力資源管理戰略與分析
第Ⅱ篇員工招募、配置與人才管理
第 3 章職位分析與人才管理過程
第 4 章人事規劃與招募
第 5 章員工測試與甄選
第 6 章求職者面試
第Ⅲ章培訓與開發
第 7 章員工培訓與開發
第 8 章績效管理與評價
第 9 章員工保留與職業生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第 10 章制訂戰略性薪酬計劃
第 11 章績效薪酬和經濟性獎勵
第 12 章福利與服務
第Ⅴ篇 人力資源管理精要主題
第 13 章構建積極員工關系
第 14 章員工安全、健康與風險管理
第 15 章全球化人力資源管理
第 16 章小企業及創業企業人力資源管理
展開全部
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經典叢書·核心課系列;高等學校經濟管理類雙語教學課程用書) 節選
Human Resource Management, 15th edition, provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical introduction to modern human resource management concepts and techniques in a highly readable form. With employers increasingly shifting HR tasks to managers and employees, I feel even more strongly than I did when I wrote the first edition that all managers—not just HR managers—need a strong foundation in human resource management concepts and techniques to do their jobs. You will therefore find an emphasis here on practical material you need to perform your dayto- day management responsibilities, even if you never spend one day as a human resource manager.
人力資源管理(英文版·第15版)(工商管理經典叢書·核心課系列;高等學校經濟管理類雙語教學課程用書) 作者簡介
加里·德斯勒（Gray Dessler） 美國佛羅里達國際大學工商管理學院教授，國際著名人力資源管理和組織管理專家。長期致力于人力資源管理和組織管理領域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等國際一流刊物上發表多篇學術論文。撰寫的《人力資源管理》一書居同類書銷量之首，被翻譯成10多種文字在多個國家和地區出版。
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