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競爭驅動勝任感、內在動機與員工激勵 版權信息
- ISBN：9787521827392
- 條形碼：9787521827392 ; 978-7-5218-2739-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
競爭驅動勝任感、內在動機與員工激勵 本書特色
學術著作往往晦澀難懂，佶屈聱牙。但是這本學術著作，卻用深入淺出的語言，如講故事一般，逐步深入地為我們解讀了競爭與內在動機的關系。本書集結了多篇高水平學術論文，并圍繞一個主題逐步深入，引人入勝，不僅對自我決定理論進行了有益的延伸，而且也在多學科交叉視角和實證研究的方法上有所突破，是值得仔細一讀的學術著作。 ——哈佛大學教授?李太豪 本書從理論發展和實踐應用角度深入闡述了競爭驅動的個體微觀機制研究意義及背景，基于神經管理學的研究方法，設計了四項具有重要意義的實驗研究任務，揭示了在個體間競爭情境下相關核心要素對個體內在動機水平的影響特征及神經機制，為從個體內在心理感知及動機角度進行員工激勵提供了神經科學基礎和有效的對策與建議。本書的相關研究具有很好的前沿學術價值，對于促進神經管理學學科的發展及其在管理心理與行為分析、人力資源管理等領域中的應用具有重要意義，在學術研究和實踐指導方面具有創新啟發參考價值和較為廣泛的讀者群，特此極力推薦。 ——復旦大學教授?戴偉輝 競爭是市場經濟環境下優化資源配置的重要手段，也是企業內部調動員工積極性的重要途徑，本書系統研究了競爭對個體內在動機的潛在影響，特別是從腦科學視角進行了神經機制的剖析，不僅對于理論創新有重要價值，而且對于企業管理實踐也具有深刻的指導意義，有助于企業管理者進行科學的制度設計，并激發員工產生由內而外的巨大潛能。 ——浙江大學創新創業學院常務副院長?阮俊華
競爭驅動勝任感、內在動機與員工激勵 內容簡介
本書基于自我決定理論，以時間進程的視角切入，從個體普遍存在的勝任心理需要出發，研究與勝任心理密切相關的競爭要素對內在動機的影響，包括競爭挑戰對個體內在動機的當期影響（競爭時的當下、即時影響）和競爭結果對個體內在動機的續期影響（競爭的后續、長遠影響）。本書的主要結論包括：（1）在競爭過程中，競爭的挑戰程度與個體的內在動機之間存在倒U型曲線關系；（2）在競爭結束后，失敗的結果所帶來的勝任挫敗，會使得個體在后續能夠獲得勝任需要滿足的任務中表現出更強烈的內在動機；（3）競爭人際挑戰對個體內在動機的影響，會受到任務難度挑戰的調節；（4）競爭任務結果的不確定性和競爭群體認知的差異性，會顯著影響個體的內在動機水平。本書的意義在于：一是對自我決定理論進行了有益的延伸，擴充了理論的邊界；二是依托于腦電技術解決了競爭過程中內在動機測量的難題，為動機經典理論提供了電生理證據；三是有利于指導管理實踐，運用競爭來調動員工的內在動機，降低企業的激勵成本。
競爭驅動勝任感、內在動機與員工激勵 目錄
1緒論
2文獻綜述
3理論框架與研究構思
4研究一：競爭對內在動機的影響初探
5研究二：當期視角下競爭的不確定性和不一致性對內在動機的影響及其神經機制
6研究三：當期視角下競爭挑戰程度對內在動機的影響及其神經機制
7研究四：續期視角下競爭結果對內在動機的影響及其神經機制
8研究結論與研究展望
參考文獻
展開全部
競爭驅動勝任感、內在動機與員工激勵 作者簡介
裴冠雄 之江實驗室人工智能研究院高級研究專員、中共之江實驗室研究中心聯合支部委員會副書記。浙江大學管理學博士，在校期間先后4次獲得國家獎學金，并于2016年至美國加州大學伯克利分校開展學術交流。長期從事神經管理學、認知神經科學和情感計算相關的研究工作，發表或參與發表SCI/SSCI期刊論文20篇，5項國家發明專利獲得授權，并擔任中國技術經濟學會神經經濟管理專業委員會委員，受邀為Frontiers in Psychology、International Journal of Human-Computer Interaction、Computational Intelligence and Neuroscience等SCI/SSCI期刊審稿。先后主持浙江省社會科學界聯合會研究課題、中國博士后科學基金項目等，入選杭州市青年科技人才培育工程，作為主要完成人開展的“面向智慧服務的雙腦(腦-機)智能與仿腦智慧計算關鍵技術及應用”項目獲得省部級一等獎。 孟??亮 上海外國語大學國際工商管理學院副教授、博士生導師、上海市晨光學者，浙江大學管理學博士、賓夕法尼亞大學博士后、斯坦福大學訪問學者。管理科學與工程學會優秀博士學位論文、浙江省優秀博士學位論文、浙江大學優秀博士學位論文、浙江大學高榮譽“竺可楨獎”獲得者，瑞士國家科學基金、國家自然科學基金評審專家。主要研究方向為基于意義追尋的工作動機，主持國家自然科學基金青年項目、教育部人文社會科學研究一般項目、上海市軟科學重點項目、浙江省哲學社會科學規劃重點課題等項目多項。主講上海市重點課程《消費者行為學》。科研成果發表于Personality and Individual Differences、Behavioural Brain Research、Social Neuroscience等SCI/SSCI收錄的知名國際期刊，曾被《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）、《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）、《參考消息》，以及澎湃新聞、浙江電視臺等國內外媒體引用和報道。 金??佳 上海外國語大學國際工商管理學院副教授、博士生導師，浙江大學管理學博士。浙江大學優秀博士學位論文獲得者，國家自然科學基金評審專家。主要研究方向為消費者神經科學。主持國家自然科學基金青年項目、教育部人文社會科學研究項目、浙江省哲學社會科學規劃重點課題等項目，參與國家自然科學基金重點項目（子項目負責人）。有40余項科研成果發表于Electronic Commerce Research、Neuropsychologia、Behavioural Brain Research、Information Processing & Management等SCI/SSCI收錄的知名國際期刊。擔任Journal of Behavioral Decision Making等20余個SCI/SSCI期刊審稿人、中國技術經濟學會神經經濟管理專業委員會秘書長、中國技術經濟學會理事、中國管理科學與工程學會神經管理與神經工程研究會理事。 馬慶國 國際歐亞科學院院士，浙江大學教授，浙江工業大學神經管理科學研究院院長，中國技術經濟學會神經經濟管理專業委員會主任委員。曾任中國“管理科學與工程學會”常務副理事長、浙江大學管理科學與工程國家一級重點學科帶頭人（兼任信息技術與管理方向帶頭人）、浙江大學神經管理學實驗室主任、浙江大學信息技術與新興產業發展研究中心主任、國務院學位委員會管理科學與工程學科組成員、國家自然科學基金管理學組評委、中國長江三峽工程論證專家組成員、教育部“中國長江特聘教授”管理科學組評委、中國價值工程協會籌委會主任委員、國家人事部博士后科研流動站管理科學與工程組評委。近年來，主要從事神經管理學、神經決策科學、神經工業工程、安全工程科學等新興交叉領域前沿研究，是國內最早將神經科學引入到管理科學領域的學者。曾主持多項國家和省部級重點研究課題，獲省部以上科研獎勵10余項、國家教學成果二等獎1項，在SCI/SSCI國際期刊以及國內權威和核心期刊上發表論文100余篇，享受國務院政府特殊津貼。
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