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中國勞動關系報告(2020~2021) 版權信息
- ISBN:9787520189811
- 條形碼:9787520189811 ; 978-7-5201-8981-1
- 裝幀:一般純質紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
中國勞動關系報告(2020~2021) 內容簡介
2020年以來,新冠肺炎疫情對勞動者權益帶來極大沖擊。針對抗疫復工中勞動關系與勞動者權益保障存在的問題,我國實施了一系列特定的勞動政策。本書對疫情下我國及部分國家勞動者權益保障面臨的問題和政策進行了描述與評析,概述了“十四五”時期我國勞動關系面臨的挑戰,并對新發展階段勞動關系趨向與政策作出預測。
中國勞動關系報告(2020~2021) 目錄
Ⅰ 總報告
**章 2020:抗疫復工與邁向“十四五”時期的中國勞動關系
Ⅱ 專題報告
第二章 去技能化陷阱:警惕零工經濟對制造業產生的結構性風險
第三章 疫情下中國工會參與和諧勞動關系治理體系的作用和思考
第四章 公共應急服務領域勞動者權益保障問題與對策
第五章 加強遠程工作中的勞動者權益保障
第六章 政府雇傭模式下的環衛工人勞動權益狀況——以我國華北某市為例
第七章 疫情下的勞動爭議特點及調處策略
Ⅲ “一帶一路”特別報告
第八章 在“一帶一路”中資企業構建“三位一體”的跨文化和諧勞動關系管理體系
Ⅳ 國際參考專題報告
第九章 新冠肺炎疫情衛生緊急狀態對意大利勞動法的影響批判性概述
第十章 2020年新冠肺炎疫情與英國勞動力市場和勞動關系及影響、對策與展望
第十一章 2020年新冠肺炎疫情下法國抗疫復工情況和相應政策變化
第十二章 對德國新冠肺炎疫情與勞動關系的初步分析
第十三章 美國共享經濟發展中的勞動關系問題
展開全部
中國勞動關系報告(2020~2021) 作者簡介
喬健,歷史學碩士,現任中國勞動關系學院國際交流合作處長,副教授,碩士生導師,本院勞動關系學科帶頭人。是我國勞動關系本科專業的主要設計者,也是本專業國家職業標準《勞動關系協調員(試行)》的編制者之一。研究領域為勞動關系、工會、勞動政策。主要論文有《中資企業投資“一帶一路”國家勞動關系風險防范研究》《工會改革:中國特色工會道路的“提質增效”》《略論中國特色和諧勞動關系》《后金融危機時期中外勞動關系趨向的比較與思考》《中國特色的三方協調機制:走向三方協商和社會對話的第一步》等60余篇。
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