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電網企業黨校培訓創新及實踐匯編 版權信息
- ISBN：9787520814577
- 條形碼：9787520814577 ; 978-7-5208-1457-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
電網企業黨校培訓創新及實踐匯編 內容簡介
企業的生存與發展，人才是關鍵。探索如何創新和完善人才培養模式和機制，精心打造一支素質過硬的人才隊伍，促進企業實現可持續發展，對于企業的發展意義重大。本書共分四章，分別介紹了國有企業領導干部培訓體系、青年干部培養體系、黨性教育體系及黨校內訓師組織體系構建的原則和方法，深度解析了基于體系構建的實踐經驗，希望能為企業經營管理者、組織人事工作者及企業黨校管理者在黨員及黨員領導人員、青年后備干部培訓、培養，內訓師隊伍建設方面提供建設性參考，助推企業人才隊伍建設。
電網企業黨校培訓創新及實踐匯編 目錄
**章 基于勝任力模型的領導干部培訓體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 資料研究與素質解碼
第三節 構建領導干部勝任力模型
第四節 構建學習地圖與培訓項目體系
第五節 實踐效果
附件1：BEI訪談解碼
附件2：領導干部勝任力模型行為指標
第二章 基于選訓育一體化的青年干部培養體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 需求分析與勝任力模型構建
第三節 選訓育結合全過程培養體系構建
第四節 實踐效果
第三章 基于“學、知、行”的黨性教育體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 黨性教育體系建設問題分析與原則思路
第三節 構建五層級四維度“四講四有”黨性教育課程體系
第四節 “學、知、行”黨性教育模式實踐
第五節 智慧黨校建設
第六節 實踐效果
第四章 基于“1+3”的黨校內訓師培養體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 黨校“1+3”內訓師組織體系內涵
第三節 黨校“1+3”內訓師能力素質模型構建
第四節 黨校“1+3”內訓師能力提升具體做法
第五節 實踐效果
**節 背景與意義
第二節 資料研究與素質解碼
第三節 構建領導干部勝任力模型
第四節 構建學習地圖與培訓項目體系
第五節 實踐效果
附件1：BEI訪談解碼
附件2：領導干部勝任力模型行為指標
第二章 基于選訓育一體化的青年干部培養體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 需求分析與勝任力模型構建
第三節 選訓育結合全過程培養體系構建
第四節 實踐效果
第三章 基于“學、知、行”的黨性教育體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 黨性教育體系建設問題分析與原則思路
第三節 構建五層級四維度“四講四有”黨性教育課程體系
第四節 “學、知、行”黨性教育模式實踐
第五節 智慧黨校建設
第六節 實踐效果
第四章 基于“1+3”的黨校內訓師培養體系構建與實踐
**節 背景與意義
第二節 黨校“1+3”內訓師組織體系內涵
第三節 黨校“1+3”內訓師能力素質模型構建
第四節 黨校“1+3”內訓師能力提升具體做法
第五節 實踐效果
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