包郵高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的長(zhǎng)效機(jī)制研究

作者：汪曣

出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2021-04-01

開本： 16開 頁數(shù)： 405

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高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的長(zhǎng)效機(jī)制研究版權(quán)信息

ISBN：9787521822502
條形碼：9787521822502 ; 978-7-5218-2250-2
裝幀：一般膠版紙
冊(cè)數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
政治軍事
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政治
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黨政讀物

高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的長(zhǎng)效機(jī)制研究內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是高校的中樞神經(jīng)，是高校內(nèi)涵式發(fā)展的指揮部，在高校戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)中擔(dān)負(fù)著特別重要的責(zé)任。中共中央辦公廳印發(fā)的《2014-2018年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)，從思想、組織、能力、作風(fēng)、制度五個(gè)方面，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要任務(wù)和重大舉措。高校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉將“個(gè)人清正”提升至“集體清廉”的層次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的清正能否影響或帶動(dòng)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子清廉，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、履職成效等方面提出了更深層次的要求�！　”狙芯渴紫葟母咝ＡㄔO(shè)的理論與實(shí)踐現(xiàn)狀出發(fā)，立足于高等學(xué)校改革發(fā)展現(xiàn)狀，梳理相關(guān)制度體系，結(jié)合高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的規(guī)律與特點(diǎn)，分析個(gè)體清正和群體清廉的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)在聯(lián)系、影響因素，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制的基本理論體系。其次著重在影響高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的理論框架下探討包含權(quán)力制衡機(jī)制、利益沖突防范機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、組織生態(tài)平衡機(jī)制等內(nèi)容的長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建。首先，在我國(guó)高校權(quán)力及權(quán)力結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，借鑒與對(duì)比國(guó)外高校權(quán)力的管理模式及制衡機(jī)制，構(gòu)建以權(quán)力制衡權(quán)力、以權(quán)利制衡權(quán)力、以制度制衡權(quán)力、以法規(guī)制衡權(quán)力、以道德制衡權(quán)力“五位一體”的高校權(quán)力制衡機(jī)制，并以大學(xué)章程作為高校權(quán)力制衡機(jī)制的載體，通過明晰高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的責(zé)任界限，為規(guī)范高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子行使權(quán)力，協(xié)調(diào)權(quán)力運(yùn)行體系提供保障；第二，從高校利益沖突的定義、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因等方面入手，按照高校職能部門日常管理工作流程制定科學(xué)的高校利益沖突風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系，并針對(duì)高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的利益沖突，構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)為先決條件、制度完善為必要條件、重點(diǎn)防范為重要手段、配套體系為保障措施、追責(zé)懲處為制度壓力的利益沖突防范制度體系；第三，在分析高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的內(nèi)外部相關(guān)影響要素的基礎(chǔ)上，以高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制和外部動(dòng)力機(jī)制為邏輯線索，將影響高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的內(nèi)部因素作為因變量，將考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)、懲罰等外部因素轉(zhuǎn)化為自變量，構(gòu)建基于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)生和外部監(jiān)督相結(jié)合的動(dòng)力機(jī)制，并對(duì)其有效運(yùn)行路徑進(jìn)行探討；第四，根據(jù)高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉制度運(yùn)行所涉及的生態(tài)環(huán)境中各要素的作用機(jī)理，將高校組織生態(tài)環(huán)境的構(gòu)成要素分為顯性組織生態(tài)環(huán)境和隱性組織生態(tài)環(huán)境，在對(duì)高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉制度運(yùn)行中組織生態(tài)的平衡、過渡及失衡狀態(tài)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)高校制度運(yùn)行的實(shí)際情況，構(gòu)建我國(guó)高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉制度的組織生態(tài)平衡機(jī)制；第五，從基本原則、架構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)行機(jī)理、影響因素和配套體系等維度對(duì)高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建進(jìn)行了研究。

高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的長(zhǎng)效機(jī)制研究目錄

**章緒論
**節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 高校廉政制度的理論研究
第三節(jié) 高校廉政制度的實(shí)踐研究
第四節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的相關(guān)研究

第二章國(guó)際高校廉政制度的應(yīng)用研究
**節(jié) 國(guó)際高校的廉政常規(guī)制度
第二節(jié) 國(guó)際高校廉政制度的創(chuàng)新舉措與經(jīng)驗(yàn)借鑒

第三章基本概念界定與理論基礎(chǔ)
**節(jié) 基本概念界定
第二節(jié) 基礎(chǔ)理論
第三節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉制度的歷史嬗變
第四節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉制度的需求分析

第四章高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的現(xiàn)狀調(diào)查
**節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的權(quán)力實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查
第二節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的利益沖突現(xiàn)狀調(diào)查
第三節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的內(nèi)外部動(dòng)力現(xiàn)狀調(diào)查
第四節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的制度建設(shè)及運(yùn)行現(xiàn)狀調(diào)查
第五節(jié) 調(diào)查結(jié)論及分析

第五章高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的權(quán)力制衡機(jī)制研究
**節(jié) 國(guó)外高校權(quán)力管理模式的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第二節(jié) 高校權(quán)力制衡機(jī)制的內(nèi)涵及構(gòu)建原則
第三節(jié) 高校權(quán)力制衡機(jī)制的實(shí)現(xiàn)路徑
第四節(jié) 高校權(quán)力制衡機(jī)制的應(yīng)用建議
第五節(jié) 我國(guó)高校權(quán)力制衡機(jī)制載體的完善

第六章高校利益沖突風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
**節(jié) 高校利益沖突問題認(rèn)知與制度變遷
第二節(jié) 基于過程管理的高校利益沖突風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
第三節(jié) 高校利益沖突風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
第四節(jié) 高校利益沖突風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)
第五節(jié) 高校利益沖突風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑

第七章高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的動(dòng)力機(jī)制研究
**節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的內(nèi)生動(dòng)力
第二節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的外部動(dòng)力
第三節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉動(dòng)力機(jī)制的內(nèi)涵
第四節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉動(dòng)力機(jī)制的構(gòu)建
第五節(jié) 高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉動(dòng)力機(jī)制的實(shí)現(xiàn)路徑
……

第八章高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉的組織生態(tài)平衡機(jī)制研究
第九章高校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子清廉長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)施

附錄
參考文獻(xiàn)
后記

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