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基層工會組建流程圖示與范例 版權信息
- ISBN：9787500875024
- 條形碼：9787500875024 ; 978-7-5008-7502-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基層工會組建流程圖示與范例 內容簡介
基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是組織會員開展活動的基本單位；鶎庸M織建設的強弱，直接關系到工會工作的成效！ 〖訌娀鶎庸M織建設是發展和諧勞動關系，推動解決職工群眾非常關心、非常直接、非，F實的利益問題的迫切需要；是做深做細做實黨的群眾工作，密切黨同職工群眾的血肉聯系的迫切需要！ 痘鶎庸M建流程圖示與范例（第2版）》作為“工會工作實務操作流程叢書”的一個分冊，包含基層工會組建工作中的各種流程，如工會會員會籍管理、會員代表選舉、民主推薦委員候選人、會員（代表）大會、選舉工作、工會委員會（屆中）會議流程等，以及組建工作機制、組織制度、隊伍建設和相關法律法規內容。每部分流程以圖示作為引導，按照圖示解說、注意事項、范例的邏輯結構展開詳細講解，*后輔之以重要政策文件，是一本具有較高實用價值的操作指導用書。
基層工會組建流程圖示與范例 目錄
目錄：
基層工會組建工作總流程
工會會員會籍管理工作流程
會員代表選舉流程
民主推薦委員候選人流程
會員（代表）大會籌備階段流程
會員（代表）大會預備會議階段流程
會員（代表）大會會議階段流程
選舉工作流程
工會委員會（屆中）會議流程
會員（代表）大會會后工作流程
基層工會組建工作機制
基層工會組織制度
基層工會主席隊伍建設
基層工會作用的發揮
違反基層工會組建相關規定的法律責任
附錄
中國工會章程
工會基層組織選舉工作條例
基層工會會員代表大會條例
中華全國總工會關于進一步加強企業工會工作充分發揮企業工會作用的決定
中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定
中華全國總工會關于堅決糾正在企業改革改制中撤銷工會組織、合并工會工作機構問題的通知
中華全國總工會關于加強小企業工會聯合會建設的意見
中華全國總工會關于組織勞務派遣工加入工會的規定
展開全部
基層工會組建流程圖示與范例 節選
基層工會組建工作總流程 1宣傳發動 啟發職工加入工會、建立工會組織的自覺性是基層工會建立的重要基礎性工作。上級工會、基層黨組織可以采取舉辦工會知識專題講座、發放資料、個別交流、微信、工會門戶網站等多種形式，向廣大職工宣傳關于基層工會組建的有關法律法規，宣傳工會的性質、地位、作用，宣傳工會的權利和義務，宣傳組建工會的目的和意義。 2成立籌備組 工會組建籌備組人員通常由上級工會代表、黨組織負責人、會員代表組成，其中會員代表不少于籌備組人數的三分之一。工會籌備組的主要任務是：負責工會籌備期間的各項具體工作；負責組織職工申請入會；負責推薦工會委員候選人；在基層工會委員會選舉之前，完成建會籌備工作。 3提出建會申請 籌備組應代表職工會員以書面形式，及時向上級工會提出建立工會組織的申請；上級工會應在*短時間內對籌備組成員進行審查并以書面形式作出批復。行政部門應為上級工會指導幫助職工建會創造條件，對職工表明支持建會的態度，主動安排時間和場所，積極配合上級工會做好工會建立的各項準備工作，并提供一定的物質經費保障。 4發展工會會員 基層工會組建籌備組應在對職工深入宣傳工會會員權利和義務的基礎上，按照《工會法》《中國工會章程》規定，*大限度地把廣大職工組織到工會中來。職工加入工會，須由本人自愿申請，填寫《工會會員登記表》，由上級工會（或所在地方工會）審查批準，符合條件的，發給《會員證》。 5建立工會小組和工會分會 根據單位職工的多少和分布情況，在基層工會委員會成立之前，可成立工會小組和車間（科室）工會分會。工會小組和車間（科室）工會分會的成立，可以先由籌備組負責發展會員，再由會員選舉工會小組長和車間（科室）工會分會委員會委員，成立工會小組和車間（科室）工會分會。 6籌備召開會員（代表）大會 根據工會會員大會、會員代表大會的不同，基層工會會員的多少以及基層工會的具體情況，籌備工作可有所側重？傮w上應做好以下工作： （1）向同級黨組織和上級工會提出籌備（或建會）申請報告。 （2）建立工會會員（代表）大會籌備機構，成立相應工作小組，如組織工作小組、宣傳工作小組、會務保障工作小組等，并明確相關職責。 （3）起草會議有關文件，主要包括會員（代表）大會籌備工作報告，以及需要提交大會討論的決議草案等。 （4）組織選舉會員代表和代表資格審查。 （5）提出大會代表團（組）和大會主席團組成方案。 （6）醞釀工會委員會、主席、副主席，經費審查委員會、主任、副主任候選人預備名單，并報同級黨組織和上級工會同意。 （7）編寫工會委員會、經費審查委員會候選人名冊和簡歷，供大會代表討論時用。 （8）提出大會監票、總監票、計票、總計票人建議名單。 （9）做好大會的宣傳和會務籌備工作。會務籌備工作主要包括：大會議程、日程安排、選舉票箱的準備等。 7會員（代表）大會預備會議 預備會議前一般應召開代表團（組）長會議，通報會議的籌備情況，預備會議和大會的主要議題、日程，組織機構與人員方面的事項等。團（組）長會議后，聽取各代表團（組）的意見，及時將需要調整的事項進行調整，以使會議有序進行。 預備會議上一般要選舉主席團，通過有關組織機構及人員名單，確認聯席會議議定的事項等。預備會議選舉產生主席團后，要立即召開主席團**次會議，明確執行主席分工并開展工作。 8會員（代表）大會正式會議 基層工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和基層工會主席、副主席由會員（代表）大會民主選舉產生。工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，通常由工會小組或工會分會提名，經同級黨組織和上一級工會審查同意；未建立同級黨組織的，征得上一級工會審查同意后確定；鶎庸瘑T會委員、經費審查委員會委員，應在召開的會員（代表）大會上，采取無記名投票方式選舉產生。女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生。工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。工會經費審查委員會主任、副主任由經費審查委員會選舉產生。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，也可經民主協商，按照相應條件配備。 9選舉結果報批 選舉出的基層工會委員會委員（常務委員會委員）和主席、副主席，按照《中國工會章程》的規定和干部管理權限，應報同級黨組織和上級工會審批，并填報委員名單呈報表，工會正、副主席呈報表和兩委委員分工情況等。選舉出的基層工會委員會委員（常務委員會委員）以及經費審查委員會委員，應以書面形式報上級工會審批。報告內容應寫明應到會和實到會的會員（代表）人數、每個委員得票數、本屆委員會任職期限。同級黨組織和上級工會接到基層工會報告后，應及時以書面形式作出答復，為基層工會開展工作創造條件。 10基層工會登記與公布 基層工會經上一級工會批準后，應采取發文、張榜公布或網上發布等形式，向全體會員公布上一級工會批復結果。成立工會委員會之后，要及時憑上一級工會開具的該基層工會組織的介紹信，到基層工會所在地公安部門登記，刻制工會印章，再到銀行申請建立工會經費賬號；鶎庸猿闪⒅掌60日內，應向所隸屬的地方工會審查登記機關提出工會法人資格登記書面申請，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》。 1不斷創新工會組建方式 要適應基層組織形式和職工就業方式多樣化的需要，大膽探索不同的工會組織形式。實踐中較為通行的做法有： （1）大樓（寫字樓）模式。即以高知識、高學歷、高收入職工為主要對象，以樓宇為單位，將眾多小企業組織起來，具有跨行業、無主管上級單位的突出特性。 （2）一條街模式。即以服務業職工為主要對象，以商業街為單位的工會組織形式。 （3）工程項目模式。即以農民工為主體，以工程項目為單位，具有時間性、階段性特點的工會組織形式。 （4）區域或行業工會形式。按地域相鄰、行業相近的要求，依照聯合制、代表制的原則，在縣級工會及以下聯合建立的區域性或行業性工會組織。 （5）社區或方格模式。以轄區內（一個管理方格內）的各類企事業單位及職工為社區工會主要的工作范圍和對象的組織形式。 2做好流動會員會籍管理 要認真做好會員入會、轉會的登記、統計等會籍管理工作，針對基層組織職工流動性大的特點，在會員會籍管理上，要簡化手續，按照《中國工會章程》第五條規定：“會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員證接轉！睘榧訌娹r民工會員會籍管理工作，要求方便農民工入會和接轉會籍，完善“一次入會、持證接轉、全國通用、進出登記”的會員會籍管理制度，以利于*大限度地把職工組織到工會中來。 3組建工會和選舉結果必須報經批準 一些基層工會組建程序可以簡化，方法可以靈活多樣，但有兩點必須要堅持：一是堅持組建工會必須報上一級工會批準。堅持組建工會由上一級工會批準，以維護中華全國總工會的團結統一，防止和避免出現獨立工會的現象。二是要堅持工會委員會主席、副主席、委員和經審會主任、副主任、委員選舉結果報上一級工會審批。上級工會組織批復后，基層工會才具有合法性，才能享有基層工會的權利和義務。 4完善企業工會組織結構 隨著產業結構調整和管理工作的規范發展，一些規模比較大、職工人數比較多的基層單位工會，特別是大中型國有企業工會，工會組織體系健全，層級指導及時，能夠在黨組織領導和行政支持下，獨立自主地開展工作，發揮作用比較好。但也有少數企業特別是一些非公企業工會組織還不健全。有的雖然建立了工會組織，但所屬的二級及其以下單位沒有建立相應的分工會、工會小組，致使企業工會組織體系出現斷層，廣大一線職工表達意愿和訴求渠道受到限制。因此，要加強分廠、車間（科室）、小組工會建設，不斷提高工會組織群眾化、民主化水平，提高我國工人階級的組織程度。 ××企業職工申請建立工會組織的報告 ××區總工會： 為了更好地維護企業職工的合法權益，協調企業勞動關系，團結和組織職工促進企業發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，我單位申請建立基層工會組織。 請審批。 ××企業工會籌備組 ××××年××月××日 附：××企業的有關資料
基層工會組建流程圖示與范例 作者簡介
本書編寫組集結了一批長期從事基層工會工作的工會干部，這些作者均來自各省市大企業工會，從事工會工作十年以上。其中主要作者有趙振洲、葛明濤等。趙振洲，高級政工師，人力資源管理師，中國鐵路鄭州局集團公司工會原調研員。長期從事工會組織、民主管理和人力資源管理工作。先后編著有《職工代表培訓教材》《車間班組工會工作與職工民主管理》《班組民主管理小幫手》《集體合同指南》《集體合同實務手冊》《基層工會工作規范》《工會組建與改選換屆工作指南》《職代會與工代會流程圖示與范例》《怎樣當好工會主席》《怎樣當好分工會主席》《如何做好工會小組工作》《職工董事職工監事實務手冊》《廠務公開工作流程與案例》《勞動爭議調解工作圖示與案例分析》等20余本工會與職工民主管理工作教材，參與了《中央企業職代會指南》的編寫，多次參與了全總、鐵總的調研，曾在鐵路系統、國家電網、中國節能、中電投一些企業講授職工民主管理與工會工作課程。
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