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《黨政領導干部考核工作條例》問答 版權信息
- ISBN：9787509913680
- 條形碼：9787509913680 ; 978-7-5099-1368-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
《黨政領導干部考核工作條例》問答 內容簡介
2019年4月，中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》，以條例的形式對干部考核工作作出規范，這在黨的法規制度建設目前是次，使黨章規定的教育、培訓、選拔、考核、監督等干部工作的重要方面都有了高位階的法規遵循，干部工作制度體系更加完善。條例出臺后，各方面反響熱烈，很多地方和單位都希望出版條例解讀輔導相關用書。為此，中央組織部公務員三局組織編寫了《〈黨政領導干部考核工作條例〉問答》一書。本書以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持新時代黨的組織路線，緊扣干部考核工作實踐，以問答的形式系統介紹了條例的主要精神、條款內容和需要重點把握的問題，力求簡明扼要、務實管用。
《黨政領導干部考核工作條例》問答 目錄
中共中央辦公廳關于印發《黨政領導干部考核工作條例》的通知
(2019年4月7日）
黨政領導干部考核工作條例
問答
**章 總則
1．為什么要制定出臺《干部考核條例》？
2. 制定《干部考核條例》 的總體考慮是什么？
3．如何把握干部考核的功能定位？
。。。。。。
第二章 考核內容
8．如何把握領導班子和領導干部考核的主要內容？
9．為什么強調具體考核內容的確定必須以貫徹黨中央精神為前提，根據黨中央決策部署及時調整優化？
10．如何落實新發展理念，改進推動高質量發展的政績考核？
。。。。。。
第三章 平時考核
14．如何把握平時考核的功能定位？
15．平時考核應當如何開展？
。。。。。。
第四章 年度考核
18．如何把握年度考核的程序？
19．如何理解年度考核可以選定部分領導班子和領導干部進行重點考核？
20．如何理解年度考核可以適當簡化程序？
。。。。。。
第五章 專項考核
24．為什么把專項考核作為領導班子和領導干部考核的主要方式之一？
25．在什么情況下開展專項考核？
。。。。。。
第六章 任期考核
28．任期考核適用于哪些領導班子和領導干部？
29．如何理解任期考核一般結合換屆考察或者任期屆滿當年年度考核進行？
。。。。。。
第七章 考核結果確定
32．如何理解考核結果確定應當加強綜合分析研判？
33．如何理解考核結果確定應當注重吸收運用各方面工作成果？
34．如何理解考核結果應當全面準確反映考核對象情況？
。。。。。。
第八章 考核結果運用
40. 如何將考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來？
41．如何及時反饋考核結果？
42. 如何依據考核結果對領導班子和領導干部進行獎勵？
。。。。。。
第九章 組織實施
46. 如何理解和落實黨委（黨組）、黨委（黨組）書記、組織（人事）部門在干部考核工作中的責任？
47．選配考核人員、組建和派出考核組有哪些要求？
48. 如何理解考核工作的組織實施應當嚴肅認真、穩妥審慎？
。。。。。。
第十章 紀律與監督
51. 如何理解干部考核工作“九不準”紀律？
52．如何落實干部考核工作責任追究制度？
53．如何加強對考核工作的監督檢查？
第十一章 附則
54. 《干部考核條例》 同時適用于黨委和政府的辦事機構、派出機構、特設機構以及其他直屬機構的具體范圍是什么？
55. 《干部考核條例》 是否適用于鄉鎮（街道）黨政領導干部的考核？
后記
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