掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿易戰簡史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業與企業制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
鄉村振興進程中鄉村教師績效薪酬偏好研究 版權信息
- ISBN：9787521821314
- 條形碼：9787521821314 ; 978-7-5218-2131-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
鄉村振興進程中鄉村教師績效薪酬偏好研究 內容簡介
本書在文獻梳理、實地調研基礎上，開展浙江鄉村教師績效薪酬偏好和從教意愿現狀分析；驗證鄉村教師績效薪酬理念、項目、強度多維偏好模型，檢驗文化取向對鄉村教師績效薪酬偏好的調節效應；實證績效薪酬偏好與現實制度契合度，并檢驗其對鄉村教師長期從教意愿影響機制；開展案例分析，規范分析鄉村教師績效薪酬偏好與長期從教意愿關系；驗證鄉村文化、績效薪酬偏好與鄉村教師供給協同機制；開發鄉村教師績效薪酬偏好記錄工具。很后提出相關對策與建議。
鄉村振興進程中鄉村教師績效薪酬偏好研究 目錄
引言
**篇 理論回顧
**章 緒論
**節 概述
第二節 研究問題
第三節 研究意圖
第四節 研究內容
本章小結
第二章 績效薪酬偏好理論回顧
**節 績效薪酬偏好概說
第二節 文化、社會心理環境與績效薪酬偏好關系研究
第三節 績效薪酬偏好國際比較研究
第四節 薪酬偏好準則研究
第五節 非貨幣薪酬偏好研究
本章小結
第三章 鄉村教師績效薪酬偏好理論回顧
**節 我國鄉村教師薪酬待遇問題研究
第二節 鄉村教師待遇需求與從教意愿關系研究
第三節 鄉村教師績效薪酬偏好及影響因素研究
第四節 鄉村教師社會心理環境評價
第五節 社會心理環境與鄉村教師績效薪酬偏好關系
本章小結
第二篇 理論框架
第四章 績效薪酬偏好的文化——社會心理環境影響分析
**節 績效薪酬偏好文化影響模型
第二節 鄉村教師績效薪酬偏好文化——社會心理環境影響模型
本章小結
第三篇 實證研究
第五章 績效薪酬偏好實證研究
**節 居民薪酬偏好調查分析
第二節 大學生薪酬偏好的文化取向影響實證研究
本章小結
……
第四篇 對策與展望
附錄 師范生鄉村學校從教意愿調查問卷
參考文獻
后記
**篇 理論回顧
**章 緒論
**節 概述
第二節 研究問題
第三節 研究意圖
第四節 研究內容
本章小結
第二章 績效薪酬偏好理論回顧
**節 績效薪酬偏好概說
第二節 文化、社會心理環境與績效薪酬偏好關系研究
第三節 績效薪酬偏好國際比較研究
第四節 薪酬偏好準則研究
第五節 非貨幣薪酬偏好研究
本章小結
第三章 鄉村教師績效薪酬偏好理論回顧
**節 我國鄉村教師薪酬待遇問題研究
第二節 鄉村教師待遇需求與從教意愿關系研究
第三節 鄉村教師績效薪酬偏好及影響因素研究
第四節 鄉村教師社會心理環境評價
第五節 社會心理環境與鄉村教師績效薪酬偏好關系
本章小結
第二篇 理論框架
第四章 績效薪酬偏好的文化——社會心理環境影響分析
**節 績效薪酬偏好文化影響模型
第二節 鄉村教師績效薪酬偏好文化——社會心理環境影響模型
本章小結
第三篇 實證研究
第五章 績效薪酬偏好實證研究
**節 居民薪酬偏好調查分析
第二節 大學生薪酬偏好的文化取向影響實證研究
本章小結
……
第四篇 對策與展望
附錄 師范生鄉村學校從教意愿調查問卷
參考文獻
后記
展開全部
鄉村振興進程中鄉村教師績效薪酬偏好研究 作者簡介
暢鐵民，男，1965年9月出生，山西運城人。教授，碩士生導師，現任職紹興文理學院商學院，主要研究領域為薪酬管理、組織行為學、危機管理，已主持教育部教育部人文社會科學研究項目、浙江省自然科學基金項目、浙江省哲學社會科學規劃項目5項，出版薪酬管理學術論文20余篇，專著5本。
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
朝聞道
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
經典常談
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
李白與唐代文化
- >
月亮與六便士
- >
羅庸西南聯大授課錄
本類暢銷
