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鄉(xiāng)村振興進程中鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787521821314
- 條形碼：9787521821314 ; 978-7-5218-2131-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
鄉(xiāng)村振興進程中鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好研究 內(nèi)容簡介
本書在文獻梳理、實地調(diào)研基礎(chǔ)上，開展浙江鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好和從教意愿現(xiàn)狀分析；驗證鄉(xiāng)村教師績效薪酬理念、項目、強度多維偏好模型，檢驗文化取向?qū)︵l(xiāng)村教師績效薪酬偏好的調(diào)節(jié)效應(yīng)；實證績效薪酬偏好與現(xiàn)實制度契合度，并檢驗其對鄉(xiāng)村教師長期從教意愿影響機制；開展案例分析，規(guī)范分析鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好與長期從教意愿關(guān)系；驗證鄉(xiāng)村文化、績效薪酬偏好與鄉(xiāng)村教師供給協(xié)同機制；開發(fā)鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好記錄工具。很后提出相關(guān)對策與建議。
鄉(xiāng)村振興進程中鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好研究 目錄
引言
**篇 理論回顧
**章 緒論
**節(jié) 概述
第二節(jié) 研究問題
第三節(jié) 研究意圖
第四節(jié) 研究內(nèi)容
本章小結(jié)
第二章 績效薪酬偏好理論回顧
**節(jié) 績效薪酬偏好概說
第二節(jié) 文化、社會心理環(huán)境與績效薪酬偏好關(guān)系研究
第三節(jié) 績效薪酬偏好國際比較研究
第四節(jié) 薪酬偏好準(zhǔn)則研究
第五節(jié) 非貨幣薪酬偏好研究
本章小結(jié)
第三章 鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好理論回顧
**節(jié) 我國鄉(xiāng)村教師薪酬待遇問題研究
第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師待遇需求與從教意愿關(guān)系研究
第三節(jié) 鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好及影響因素研究
第四節(jié) 鄉(xiāng)村教師社會心理環(huán)境評價
第五節(jié) 社會心理環(huán)境與鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好關(guān)系
本章小結(jié)
第二篇 理論框架
第四章 績效薪酬偏好的文化——社會心理環(huán)境影響分析
**節(jié) 績效薪酬偏好文化影響模型
第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好文化——社會心理環(huán)境影響模型
本章小結(jié)
第三篇 實證研究
第五章 績效薪酬偏好實證研究
**節(jié) 居民薪酬偏好調(diào)查分析
第二節(jié) 大學(xué)生薪酬偏好的文化取向影響實證研究
本章小結(jié)
……
第四篇 對策與展望
附錄 師范生鄉(xiāng)村學(xué)校從教意愿調(diào)查問卷
參考文獻
后記
**篇 理論回顧
**章 緒論
**節(jié) 概述
第二節(jié) 研究問題
第三節(jié) 研究意圖
第四節(jié) 研究內(nèi)容
本章小結(jié)
第二章 績效薪酬偏好理論回顧
**節(jié) 績效薪酬偏好概說
第二節(jié) 文化、社會心理環(huán)境與績效薪酬偏好關(guān)系研究
第三節(jié) 績效薪酬偏好國際比較研究
第四節(jié) 薪酬偏好準(zhǔn)則研究
第五節(jié) 非貨幣薪酬偏好研究
本章小結(jié)
第三章 鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好理論回顧
**節(jié) 我國鄉(xiāng)村教師薪酬待遇問題研究
第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師待遇需求與從教意愿關(guān)系研究
第三節(jié) 鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好及影響因素研究
第四節(jié) 鄉(xiāng)村教師社會心理環(huán)境評價
第五節(jié) 社會心理環(huán)境與鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好關(guān)系
本章小結(jié)
第二篇 理論框架
第四章 績效薪酬偏好的文化——社會心理環(huán)境影響分析
**節(jié) 績效薪酬偏好文化影響模型
第二節(jié) 鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好文化——社會心理環(huán)境影響模型
本章小結(jié)
第三篇 實證研究
第五章 績效薪酬偏好實證研究
**節(jié) 居民薪酬偏好調(diào)查分析
第二節(jié) 大學(xué)生薪酬偏好的文化取向影響實證研究
本章小結(jié)
……
第四篇 對策與展望
附錄 師范生鄉(xiāng)村學(xué)校從教意愿調(diào)查問卷
參考文獻
后記
展開全部
鄉(xiāng)村振興進程中鄉(xiāng)村教師績效薪酬偏好研究 作者簡介
暢鐵民，男，1965年9月出生，山西運城人。教授，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任職紹興文理學(xué)院商學(xué)院，主要研究領(lǐng)域為薪酬管理、組織行為學(xué)、危機管理，已主持教育部教育部人文社會科學(xué)研究項目、浙江省自然科學(xué)基金項目、浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目5項，出版薪酬管理學(xué)術(shù)論文20余篇，專著5本。
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