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企業民主管理法的理論與制度 版權信息
- ISBN：9787303255481
- 條形碼：9787303255481 ; 978-7-303-25548-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業民主管理法的理論與制度 本書特色
該著作不僅對于了解該制度本身，而且對于全面透視勞資關系，深刻理解勞資關系亦不無裨益。
企業民主管理法的理論與制度 內容簡介
企業民主管理法的理論與制度》是國社科后期資助項目結項后的成果，對完善我國勞動法制有重要意義。企業民主管理的法學研究并不多，系統化的研究更不多，本書在中國勞動法學的制度上積極意義。
企業民主管理法的理論與制度 目錄
**章企業民主管理之經濟民主(1)
**節企業民主管理與經濟民主(2)
第二節經濟民主思想及其影響(13)
第三節公有制難題與職工主人翁精神(22)
第二章企業民主管理之勞資合作(27)
**節勞動者在企業中主體地位的法律分析(27)
第二節勞資合作與產業民主制(48)
第三節職工參與程度與企業形態(66)
第三章企業民主管理之勞資共軛(77)
**節現代企業與公司治理(77)
第二節職工參與管理及其內涵(81)
第三節職工參與管理的理論瓶頸(85)
第四節職工參與管理的勞資共軛理論——勞資和諧理念(87)
第五節我國職工代表大會制度及其樣態(90)
第四章企業民主管理之企業協商民主(93)
**節企業協商民主理論研究的背景與問題(93)
第二節西方協商民主理論及其啟示(98)
第三節協商民主的本土資源及其慣性(103)
第四節企業協商民主理論的建構(114)
第五章職工參與企業管理之法理分析(117)
**節職工參與企業管理的理論分析(117)
第二節職工分析(129)
第三節企業中的勞資共軛與平衡(143)
第六章職工參與企業管理之路徑分析(159)
**節從勞動關系的現狀看企業民主與管理——通達性之慮
(159)
第二節職工參與企業管理的制度建構(176)
第三節民主化與管理民主化(205)
第七章職工代表大會(220)
**節引言(220)
第二節我國的企業格局及其成因(222)
第三節職工代表大會在企業多元化過程中的流變(232)
第四節職工代表大會在不同企業中的基本職權分析(240)
第五節職工代表大會基本職權的擴展空間(246)
第六節歐洲的職代會制度(249)
第七節職工代表大會在規章制度形成中的作用(254)
第八章職工董事、職工監事(263)
**節職工董事、職工監事的理論、制度與實踐：國外考察與
評論(263)
第二節我國職工董事、職工監事制度的現狀與問題(277)
第三節健全我國公司制企業職工董事、職工監事制度的思路與
對策(296)
第九章職工股(308)
**節我國職工股的經驗與價值(308)
第二節吊詭的英國雇員股東制度(318)
第三節勞動者分紅的權利化(322)
后續勞資共軛及其法規范(337)
后記(343)
展開全部
企業民主管理法的理論與制度 作者簡介
李海明，男，中央財經大學副教授、法學博士，兼任中國社會法學研究會理事。主要研究方向為勞動法和社會保障法。主要著作有：《勞動派遣法原論《勞動和社會保障法學》
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