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互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例
包郵 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例
作者：朱曉琴著
開本：
24cm
頁數(shù)：
197頁
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互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例 版權(quán)信息
- ISBN：9787509677230
- 條形碼：9787509677230 ; 978-7-5096-7723-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例 本書特色
研究目的是探索在中國企業(yè)經(jīng)營管理實踐的背景下，處理內(nèi)外關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)能力對制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機理，其中包括跨組織知識管理的中介效應(yīng)和學(xué)習(xí)導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)，為促進(jìn)我國制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新績效提供科學(xué)的理論依據(jù)。 本書提出的網(wǎng)絡(luò)能力包含四個維度，既包括內(nèi)外關(guān)系的處理能力，又包括戰(zhàn)略和操作層面的能力，涵蓋了網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理的基本活動，對企業(yè)實踐有一定的理論指導(dǎo)價值。
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例 內(nèi)容簡介
以云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化等新興技術(shù)迭代更新為特征的互聯(lián)網(wǎng)時代，一方面為企業(yè)帶來了新的商機，另一方面也讓競爭變得更加無邊和無序，各種新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)之間不斷融合，競爭對手不再局限于同行，競爭達(dá)到了從沒有的高度。創(chuàng)新作為企業(yè)生存發(fā)展動力和源泉的作用越來越明顯，對全面提高企業(yè)的創(chuàng)新能力有著極其重要的戰(zhàn)略意義。 制造業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)和生產(chǎn)主體，是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依托。《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究：以中國制造業(yè)企業(yè)為例》以制造業(yè)企業(yè)為研究對象，探索在中國當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)背景下，處理和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)能力對制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機理，其中包括跨組織知識管理的中介效應(yīng)和學(xué)習(xí)導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)，從而為提升我國制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績效提供科學(xué)的理論依據(jù)。
互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景和研究動機
一、研究背景
二、研究動機
第二節(jié) 研究目的和研究意義
一、研究目的
二、研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 研究框架與研究創(chuàng)新
一、研究框架
二、研究創(chuàng)新
第二章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
一、社會網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論概述
二、企業(yè)能力理論概述
三、知識管理理論概述
四、開放式創(chuàng)新理論概述
第二節(jié) 創(chuàng)新績效研究綜述
一、創(chuàng)新的概念
二、創(chuàng)新績效
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力研究綜述
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念
二、網(wǎng)絡(luò)能力的維度
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新的關(guān)系研究綜述
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 概念模型與理論假設(shè)
**節(jié) 要素概念界定及維度劃分
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度
二、跨組織知識管理的概念與維度
第二節(jié) 概念模型的構(gòu)建
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
一、網(wǎng)絡(luò)能力與跨組織知識管理的關(guān)系假設(shè)
二、跨組織知識管理與創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)
三、學(xué)習(xí)導(dǎo)向在網(wǎng)絡(luò)能力對跨組織知識管理影響中的調(diào)節(jié)作用
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 問卷設(shè)計與修正
**節(jié) 問卷設(shè)計的原則與程序
一、問卷設(shè)計的原則
二、問卷設(shè)計的程序
……
第五章 研究假設(shè)檢驗
第六章 研究結(jié)論與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
**節(jié) 研究背景和研究動機
一、研究背景
二、研究動機
第二節(jié) 研究目的和研究意義
一、研究目的
二、研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 研究框架與研究創(chuàng)新
一、研究框架
二、研究創(chuàng)新
第二章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
一、社會網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論概述
二、企業(yè)能力理論概述
三、知識管理理論概述
四、開放式創(chuàng)新理論概述
第二節(jié) 創(chuàng)新績效研究綜述
一、創(chuàng)新的概念
二、創(chuàng)新績效
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力研究綜述
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念
二、網(wǎng)絡(luò)能力的維度
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新的關(guān)系研究綜述
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 概念模型與理論假設(shè)
**節(jié) 要素概念界定及維度劃分
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度
二、跨組織知識管理的概念與維度
第二節(jié) 概念模型的構(gòu)建
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
一、網(wǎng)絡(luò)能力與跨組織知識管理的關(guān)系假設(shè)
二、跨組織知識管理與創(chuàng)新績效的關(guān)系假設(shè)
三、學(xué)習(xí)導(dǎo)向在網(wǎng)絡(luò)能力對跨組織知識管理影響中的調(diào)節(jié)作用
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 問卷設(shè)計與修正
**節(jié) 問卷設(shè)計的原則與程序
一、問卷設(shè)計的原則
二、問卷設(shè)計的程序
……
第五章 研究假設(shè)檢驗
第六章 研究結(jié)論與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
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互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)新績效的影響路徑研究:以中國制造業(yè)企業(yè)為例 作者簡介
朱曉琴，湖北當(dāng)陽人，廣西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。主要研究方向為技術(shù)創(chuàng)新與知識管理、營銷管理等。
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