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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例
包郵 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例
作者：朱曉琴著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
197頁(yè)
本類榜單：經(jīng)濟(jì)銷量榜
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例 版權(quán)信息
- ISBN：9787509677230
- 條形碼：9787509677230 ; 978-7-5096-7723-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例 本書特色
研究目的是探索在中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的背景下，處理內(nèi)外關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理，其中包括跨組織知識(shí)管理的中介效應(yīng)和學(xué)習(xí)導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)，為促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效提供科學(xué)的理論依據(jù)。 本書提出的網(wǎng)絡(luò)能力包含四個(gè)維度，既包括內(nèi)外關(guān)系的處理能力，又包括戰(zhàn)略和操作層面的能力，涵蓋了網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理的基本活動(dòng)，對(duì)企業(yè)實(shí)踐有一定的理論指導(dǎo)價(jià)值。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例 內(nèi)容簡(jiǎn)介
以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化等新興技術(shù)迭代更新為特征的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一方面為企業(yè)帶來(lái)了新的商機(jī)，另一方面也讓競(jìng)爭(zhēng)變得更加無(wú)邊和無(wú)序，各種新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)之間不斷融合，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不再局限于同行，競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了從沒(méi)有的高度。創(chuàng)新作為企業(yè)生存發(fā)展動(dòng)力和源泉的作用越來(lái)越明顯，對(duì)全面提高企業(yè)的創(chuàng)新能力有著極其重要的戰(zhàn)略意義。 制造業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)和生產(chǎn)主體，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依托。《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究：以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例》以制造業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象，探索在中國(guó)當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)背景下，處理和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理，其中包括跨組織知識(shí)管理的中介效應(yīng)和學(xué)習(xí)導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)，從而為提升我國(guó)制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提供科學(xué)的理論依據(jù)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景和研究動(dòng)機(jī)
一、研究背景
二、研究動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 研究目的和研究意義
一、研究目的
二、研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 研究框架與研究創(chuàng)新
一、研究框架
二、研究創(chuàng)新
第二章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論概述
二、企業(yè)能力理論概述
三、知識(shí)管理理論概述
四、開(kāi)放式創(chuàng)新理論概述
第二節(jié) 創(chuàng)新績(jī)效研究綜述
一、創(chuàng)新的概念
二、創(chuàng)新績(jī)效
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力研究綜述
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念
二、網(wǎng)絡(luò)能力的維度
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新的關(guān)系研究綜述
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 概念模型與理論假設(shè)
**節(jié) 要素概念界定及維度劃分
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度
二、跨組織知識(shí)管理的概念與維度
第二節(jié) 概念模型的構(gòu)建
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
一、網(wǎng)絡(luò)能力與跨組織知識(shí)管理的關(guān)系假設(shè)
二、跨組織知識(shí)管理與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系假設(shè)
三、學(xué)習(xí)導(dǎo)向在網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)跨組織知識(shí)管理影響中的調(diào)節(jié)作用
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與修正
**節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則與程序
一、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的程序
……
第五章 研究假設(shè)檢驗(yàn)
第六章 研究結(jié)論與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
**節(jié) 研究背景和研究動(dòng)機(jī)
一、研究背景
二、研究動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 研究目的和研究意義
一、研究目的
二、研究意義
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 研究框架與研究創(chuàng)新
一、研究框架
二、研究創(chuàng)新
第二章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論概述
二、企業(yè)能力理論概述
三、知識(shí)管理理論概述
四、開(kāi)放式創(chuàng)新理論概述
第二節(jié) 創(chuàng)新績(jī)效研究綜述
一、創(chuàng)新的概念
二、創(chuàng)新績(jī)效
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力研究綜述
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念
二、網(wǎng)絡(luò)能力的維度
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新的關(guān)系研究綜述
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 概念模型與理論假設(shè)
**節(jié) 要素概念界定及維度劃分
一、網(wǎng)絡(luò)能力的概念與維度
二、跨組織知識(shí)管理的概念與維度
第二節(jié) 概念模型的構(gòu)建
第三節(jié) 研究假設(shè)的提出
一、網(wǎng)絡(luò)能力與跨組織知識(shí)管理的關(guān)系假設(shè)
二、跨組織知識(shí)管理與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系假設(shè)
三、學(xué)習(xí)導(dǎo)向在網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)跨組織知識(shí)管理影響中的調(diào)節(jié)作用
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與修正
**節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則與程序
一、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的程序
……
第五章 研究假設(shè)檢驗(yàn)
第六章 研究結(jié)論與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑研究:以中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為例 作者簡(jiǎn)介
朱曉琴，湖北當(dāng)陽(yáng)人，廣西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。主要研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新與知識(shí)管理、營(yíng)銷管理等。
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