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基于人力資本傳導機制的區域經濟差異研究 版權信息
- ISBN:9787521819915
- 條形碼:9787521819915 ; 978-7-5218-1991-5
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
基于人力資本傳導機制的區域經濟差異研究 內容簡介
基于中國區域經濟差異持續擴大的現狀,本書試圖在梳理歸納相關理論的前提下,基于人力資本間接作用于經濟增長的傳導機制,利用中國經濟轉型期的經濟數據闡釋區域經濟差異的人力資本成因,旨在提出縮小區域經濟差異的人力資本對策。本書的研究對培育人力資本和縮小區域經濟差異具有重要的理論價值和現實意義。
基于人力資本傳導機制的區域經濟差異研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景與問題提出
第二節 研究思路與研究內容
第三節 研究方法與數據來源
第二章 相關理論概述與國內外研究進展
**節 經濟增長理論
第二節 區域經濟增長理論
第三節 人力資本相關理論
第四節 國內外研究進展
第三章 區域經濟差異與區域人力資本差異的事實
**節 中國區域經濟差異的演進軌跡
第二節 中國東、西部經濟差異的事實
第三節 中國東、西部人力資本差異的事實
第四節 本章小結
第四章 人力資本對區域經濟增長作用的傳導機制構建
**節 經濟增長主要決定因素的判定
第二節 全要素生產率對經濟增長的作用
第三節 人力資本對經濟增長作用的傳導機制
第四節 本章小結
第五章 人力資本傳導機制下的區域經濟差異分析
**節 TFP水平、要素邊際生產率與區域經濟差異
第二節 人力資本存量對TFP增長的作用分析
第三節 人力資本分布結構對TFP增長的作用分析
第四節 本章小結
第六章 區域人力資本差異的成因及縮小對策
**節 人力資本區域差異的成因
第二節 縮小人力資本區域差異的對策
第三節 本章小結
第七章 研究結論與研究展望
**節 研究結論
第二節 不足之處與研究展望
參考文獻
后記
展開全部
基于人力資本傳導機制的區域經濟差異研究 作者簡介
趙桂婷,女,河北省唐山市樂亭縣人,分獲河北大學經濟學學士、碩士和蘭州大學經濟學博士學位。博士階段學習專業為區域經濟學,研究方向為人力資本與區域經濟發展,F為蘭州財經大學經濟學院副教授,主要研究領域為人力資本與區域經濟發展、經濟增長、勞動經濟、農業經濟。承擔本科生《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《西方經濟學主要流派》及勞動經濟專業碩士生《勞動經濟學研究專題》等課程的教學任務;發表論文10余篇,其中以第一、第二作者身份在CSCCI、CSSCI擴展刊物上發表論文5篇。作為主要參與人參加國家、省地級自然科學與哲學社會科學規劃項目多項,參編教材 1 部。獲得2016年和2019年蘭州財經大學優秀獎學獎,獲得2019年蘭州財經大學青年教師成才獎。
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