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云梯:從新人到達人的職場進化論 版權信息
- ISBN：9787121319143
- 條形碼：9787121319143 ; 978-7-121-31914-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
云梯:從新人到達人的職場進化論 本書特色
很遺憾自己年輕時未能有《云梯：從新人到達人的職場進化論》這樣的圖書來引導。這本書既有理論依據，又有接地氣的案例，而且難得的是從職場新人，到需要突破瓶頸的職業經理人，再到成熟的職業人全面覆蓋，建議各位職場人士認真讀一讀。 ——徐華 滬江副總裁 當千軍萬馬堵塞在獨木橋上時，自帶職場云梯的精英，卻早已越過了高墻城池……作為一個20多年的HR從業人，我認為此書為未來職場人貢獻的正是一部高聳入云的云梯。 ——梁小佩 上海人才服務行業協會特聘人力資源專家 每個初入職場的新人首先要做的就是“自我定位”，如果能夠盡早了解自己的核心優勢，找到與興趣愛好相匹配的職業目標，就能更順利地開啟自己的職場之路。《云梯：從新人到達人的職場進化論》就是一部幫助廣大年輕人準確定位、少走彎路的職場寶典。 ——Christine 前程無憂高級培訓經理 聽Elaine老師的課好幾年了，get到許多有益的學習方法和工作技能；2016年我又參加了老師主講的“云梯”職場晉升課程，對我在500強企業的工作幫助很大。希望這本《云梯：從新人到達人的職場進化論》能夠幫助到更多的職場人。 ——徐丹 學員 蘇寧文創集團 蘇寧影城公司設計經理 按照Elaine老師的“云梯”課程指導方法，我逐步理清了工作思路，曾經的困擾散去，工作起來更得心應手、更高效。《云梯：從新人到達人的職場進化論》是一本非常落地的“干貨”集錦，相信閱讀完這本書，迷茫的你眼前會出現一條清晰的路線。 ——許淑娟 學員 知名韓企生產管理
云梯:從新人到達人的職場進化論 內容簡介
本書從分析當今人們的學習、工作、生活現狀開始，逐步引導讀者更好地進行自我管理和未來規劃。作者將其十多年為世界500強企業培訓的經驗，以及個人創業、出任高管、閱讀學習的經驗系統梳理，提出自我提升四步法，即自我定位→自我管理→自我發展→自我優化，并結合諸多心理學和管理學理論與案例，以及閱讀方面的建議，來幫助讀者更好地進行自我管理。 書中的精彩內容、重要觀點皆以可視化圖形、表格、插畫等形式展現，為讀者提供了更快速、更有效、更直觀的閱讀和學習體驗。
云梯:從新人到達人的職場進化論 目錄
目 錄
引言 /1
**部分 自我定位
**章 穿越迷霧
1．如何獲得理想的工作 /7
2．錨定效應和職業路徑依賴 /13
3．理性的職業分析與決策 /19
第二章 以終為始的目標管理
1．六種不同的時間價值觀 /35
2．定制未來的自己 /40
3．如果時間重來，你要知道的七件事 /47
第三章 職業定位三部曲
1．能力、興趣與趨勢 /55
2．理想與現實的橋梁：職業探索 /70
3．個人品牌創建與傳播 /79
第二部分 自我管理
第四章 拯救脆弱的大力士
1．意志力的兩面性 /89
2．意志力與身體能量 /96
3．外部動機和內部動機 /101
第五章 讓習慣自動運行
1．習慣的真相 /105
2．建立核心習慣 /112
3．讓習慣自動運行的三個步驟 /115
第六章 拖延終結者
1．無害拖延和有害拖延 /127
2．打破拖延魔咒 /131
3．保持專注的奧秘 /137
第三部分 自我發展
第七章 個人能力發展
1． 從零基礎到行業精英 /143
2． 強化工作調適能力 /156
3． 上任**年，你會遭遇什么？ /164
第八章 職場社交發展
1． 職場叢林法則 /173
2． 如何尋找自己的職場貴人 /184
3． 社交等級提升與價值整合 /190
第九章 打造職業云梯
1． 快速突破職業發展四個層級 /203
2． 升職加薪的秘密 /213
3． 跳槽轉行的思考和決策 /220
第四部分 自我優化
第十章 從優秀到卓越
1． 戰勝“勝利之疾” /235
2． 刻意練習與能力升級 /241
3． 卓越的問題解決者 /250
第十一章 優化效能之路
1． 工作斷舍離 /261
2． 提高工作效能 /268
3． 從工作復盤中尋找改善契機 /277
第十二章 突破職業極點
1． 擺脫職業衰竭 /285
2． 我們的“鐘擺”正常嗎？ /290
3． 制訂B計劃 /301
附錄 /310
引言 /1
**部分 自我定位
**章 穿越迷霧
1．如何獲得理想的工作 /7
2．錨定效應和職業路徑依賴 /13
3．理性的職業分析與決策 /19
第二章 以終為始的目標管理
1．六種不同的時間價值觀 /35
2．定制未來的自己 /40
3．如果時間重來，你要知道的七件事 /47
第三章 職業定位三部曲
1．能力、興趣與趨勢 /55
2．理想與現實的橋梁：職業探索 /70
3．個人品牌創建與傳播 /79
第二部分 自我管理
第四章 拯救脆弱的大力士
1．意志力的兩面性 /89
2．意志力與身體能量 /96
3．外部動機和內部動機 /101
第五章 讓習慣自動運行
1．習慣的真相 /105
2．建立核心習慣 /112
3．讓習慣自動運行的三個步驟 /115
第六章 拖延終結者
1．無害拖延和有害拖延 /127
2．打破拖延魔咒 /131
3．保持專注的奧秘 /137
第三部分 自我發展
第七章 個人能力發展
1． 從零基礎到行業精英 /143
2． 強化工作調適能力 /156
3． 上任**年，你會遭遇什么？ /164
第八章 職場社交發展
1． 職場叢林法則 /173
2． 如何尋找自己的職場貴人 /184
3． 社交等級提升與價值整合 /190
第九章 打造職業云梯
1． 快速突破職業發展四個層級 /203
2． 升職加薪的秘密 /213
3． 跳槽轉行的思考和決策 /220
第四部分 自我優化
第十章 從優秀到卓越
1． 戰勝“勝利之疾” /235
2． 刻意練習與能力升級 /241
3． 卓越的問題解決者 /250
第十一章 優化效能之路
1． 工作斷舍離 /261
2． 提高工作效能 /268
3． 從工作復盤中尋找改善契機 /277
第十二章 突破職業極點
1． 擺脫職業衰竭 /285
2． 我們的“鐘擺”正常嗎？ /290
3． 制訂B計劃 /301
附錄 /310
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云梯:從新人到達人的職場進化論 作者簡介
虞瑩，資深職場專家，現任上海高趣企業管理咨詢有限公司總經理。擁有20年市場營銷、管理經驗，曾先后在事業單位、民營上市企業、港資企業、歐洲跨國咨詢集團任職高管。2002年起，在歐洲****的麥古利國際負責中國ICD（個人能力發展）業務，為500強企業中高層提供有針對性的能力咨詢和培訓。 2015年起開始主持“云梯計劃”，旨在幫助職場青年更好地明確個人職業目標，把握職業發展方向，持續優化職業技能，追求更高職業成就和社會貢獻。在此期間，虞瑩也為復旦、交大、財大等多家知名高校的應屆生、碩博研究生提供實戰的職業發展培訓和輔導。
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