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才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能

包郵 才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能

出版社:中國(guó)青年出版社出版時(shí)間:2021-01-01
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 224
中 圖 價(jià):¥38.7(7.9折) 定價(jià)  ¥49.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能 版權(quán)信息

才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能 本書特色

◆核心問(wèn)題:你是否曾經(jīng)覺(jué)得“自己沒(méi)有才能”呢?你是否曾經(jīng)羨慕過(guò)那些“生來(lái)就才能出眾的人”呢? ◆核心理念:才能,是每個(gè)人都有的。大家只是不知道如何去發(fā)現(xiàn)才能、發(fā)揮才能而已。無(wú)論是對(duì)于自己的才能,還是對(duì)于自家孩子、學(xué)生、部下、后輩的才能,都是如此。 ◆核心方法:根據(jù)自己輔導(dǎo)過(guò)1300多名學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),作者總結(jié)出一套如何發(fā)揮個(gè)人才能的具體方法。

才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能 內(nèi)容簡(jiǎn)介

如何將一個(gè)人的才能變現(xiàn)?你是否感覺(jué)自己是英雄無(wú)用武之地?你是否懷疑自己是一個(gè)有才能的人?你是否清楚“才能”的本質(zhì)是什么?……本書告訴我們,我們平常所說(shuō)的才能,是一種結(jié)果。一個(gè)人的才能是否能夠變現(xiàn),取決于三個(gè)提供變現(xiàn)動(dòng)力的因素:情感、欲求和認(rèn)知。作者將個(gè)人才能的發(fā)掘和利用,融入到個(gè)人學(xué)習(xí)和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中加以綜合分析和考察。基于心理學(xué)研究和分析,結(jié)合作者親歷的實(shí)際案例,系統(tǒng)而完整地展現(xiàn)出一個(gè)人如何讓自己的才能變現(xiàn),具有極強(qiáng)的可操作性和實(shí)用性。

才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能 目錄

自 序

第1章“才能”是什么

○我們來(lái)分析一下“才能”這個(gè)詞的意義

○由于一次誤會(huì),我才想要弄清“才能”的本質(zhì)是什么

○“有才能的人”和“沒(méi)有才能的人”

○人們?cè)谑裁辞闆r下會(huì)說(shuō)“那個(gè)人頭腦聰明、有才能”呢

○沒(méi)考上大學(xué),就是“本來(lái)就沒(méi)有才能”;考上大學(xué),就是“頭腦聰明”

○人們會(huì)根據(jù)“結(jié)果”來(lái)解釋事實(shí)

○“干勁”只是幻想

○我分析了一下干勁的實(shí)質(zhì)——?jiǎng)訖C(jī)——首先,你是如何認(rèn)知事物的

○克服“高不可攀的難關(guān)”之秘訣

○普通人是“Why型”,天才是“How型”——兩者之間有什么不同

○漫不經(jīng)心地扼殺掉才能的萌芽,是家長(zhǎng)們的過(guò)錯(cuò)

○“真正的成功”是什么?——擁有“長(zhǎng)遠(yuǎn)目光”,取得幸福的成功

○“抱嬰兒的方法”促使我進(jìn)行思維方式革新

○“從口歲開(kāi)始的□□教育”會(huì)扼殺才能

○“花樣滑冰的四周跳”和“100米跑進(jìn)10秒”曾經(jīng)被認(rèn)為是人類不可能做到的

○磨煉自己的“特長(zhǎng)”,你將擁有無(wú)限選擇

○在不同的背景和文化之中,被認(rèn)可的能力也不同

○從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),才能只存在于自身

○“*后的劍客”與洞察力

○才能的本質(zhì)是“洞察力”

第 2 章 如何把“能力”變成“才能”

○“聰明能干之人”所說(shuō)的話不可聽(tīng)信

○完全復(fù)制聰明人的行為!——這時(shí)不要“做筆記”,而要“拍視頻”

○模仿聰明人時(shí),為什么更應(yīng)該關(guān)注其“行為”而非“話語(yǔ)”呢

○無(wú)論多么優(yōu)秀的學(xué)生,不能持續(xù)努力就無(wú)法成功

○父母給孩子施加的魔咒?!“應(yīng)該訊息”和“l(fā)3條禁止訊息”

○如果失去自我,就無(wú)法提高能力。這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于“父母”

〇有才能的人不會(huì)放棄思考

○如果相信當(dāng)今的學(xué)校教育,則無(wú)法提高能力

○別人的成功經(jīng)驗(yàn)不可靠

○“技”與“術(shù)”的區(qū)別

○為什么一旦有人開(kāi)了先河,成功者就會(huì)越來(lái)越多呢

○如果把學(xué)習(xí)也分為“技”和“術(shù)”,就能加深理解

○遇到才能的“瓶頸”時(shí)該怎么辦

○所謂“基礎(chǔ)的基礎(chǔ)”,要回到哪里才行呢

○考0分的測(cè)試,是提升自我的“好測(cè)試”

○東京大學(xué)畢業(yè)的父母的與眾不同之處

○人為什么要學(xué)習(xí)?答案只有一個(gè)

○“沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)成功,所以缺乏自信”這句話只是借口而已

第 3 章“才能”的管理

○在“沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的社會(huì)”發(fā)揮才能

○36歲的前警視廳狙擊手成了我的得力助手

○以每年休假一個(gè)月為條件的37歲背包客成了我的得力助手

○我為什么會(huì)錄用這些不符合社會(huì)一般價(jià)值觀的人呢

○建立信賴關(guān)系,是發(fā)揮才能的**步

○*初的細(xì)小誤差,*終將變成重大偏差

〇故意讓“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人才”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

○我想驗(yàn)證自己錄用的人“是否真的具有才能”

○人有這樣的特點(diǎn):一旦能看到“愿景”,就能找到朝目標(biāo)前進(jìn)的道路

○只要“用自己的嘴巴”反復(fù)輸出,就能解除限制能力的桎梏

○比起一整夜長(zhǎng)談,還是每天早晨的一秒鐘微笑更能加深同伴意識(shí)

〇信賴關(guān)系為何破裂

○一旦用“約定”建立起聯(lián)系,人就會(huì)被自己的強(qiáng)烈意志驅(qū)動(dòng)

○為了把自己的想法準(zhǔn)確地傳達(dá)給對(duì)方,首先需要“確認(rèn)前提”

○講話時(shí)“先點(diǎn)題”的好處

○就算是很無(wú)聊的故事,只要換個(gè)講法,也能使人興趣盎然

○打造每個(gè)個(gè)體都能自然選擇“全體*適”的團(tuán)隊(duì)

○一定能提高能力、培養(yǎng)人才

○人具有這樣的特點(diǎn):一旦接收到“反饋”,就想進(jìn)行改善

○反饋只需要說(shuō)出“客觀事實(shí)”即可

○人會(huì)受“自己認(rèn)為正確的價(jià)值觀”所支配

○“中立的反饋”可以提升部下的才能

○掌握“元認(rèn)知”能力,就能全方位地提高能力

○如果自己也能給自己反饋,那就能發(fā)生神奇的變化

○使人變得“積極思考”的實(shí)況轉(zhuǎn)播

○經(jīng)常對(duì)人說(shuō)負(fù)能量的話,自己也會(huì)疲憊不堪

○教育·指導(dǎo)·改善,其實(shí)會(huì)招致“反感”

○指導(dǎo)者與被指導(dǎo)者之間總是有一層巨大的隔閡

○言語(yǔ)本身沒(méi)有傳達(dá)出你的想法

○說(shuō)話之后的一個(gè)笑臉,比語(yǔ)言更能打動(dòng)人心

○分類反饋更有成效

○團(tuán)隊(duì)絕對(duì)強(qiáng)于個(gè)人的理由

○為了成功,需做出合理選擇

○單純地思考:為了勝利,應(yīng)該做什么

第4章 “才能”和“成功者”,“才能”和“天才”

〇請(qǐng)晚輩坐上座

○做“北風(fēng)和太陽(yáng)”里的太陽(yáng),別人就會(huì)敞開(kāi)心扉

○磨煉感性是什么意思呢

○快速完全復(fù)制行為

○“運(yùn)”是平日不懈努力的人才抓得住的

○偶遇土豪老奶奶,獲取其信賴、分得其遺產(chǎn)的方法

○與超一流人士見(jiàn)面的超直接方法

○如果有無(wú)論如何都想見(jiàn)的人,就用不給他“添麻煩”的方法

○與一流人物會(huì)面,是發(fā)揮才能的**步

○成功者也是“普通人”

○愛(ài)迪生是“失敗的天才”

○我們活在“未來(lái)”

○才能也好,人生也好.心境占九成

后 記


展開(kāi)全部

才能變現(xiàn):如何發(fā)掘、利用自己的才能 作者簡(jiǎn)介

坪田信貴 教育家、企業(yè)家。迄今為止,他已為超過(guò)1300名青少年成長(zhǎng)與成才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。他是通過(guò)應(yīng)用心理學(xué)知識(shí),進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),在短時(shí)間內(nèi)急劇提高受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)成績(jī)。同時(shí),他還長(zhǎng)期對(duì)上市公司的員工等成人群體研修和管理進(jìn)行培訓(xùn)。他的演講會(huì),吸引了超過(guò)15萬(wàn)日本人參加。他在電視和廣播方面很活躍,榮獲日本第49屆“新風(fēng)獎(jiǎng)”。他的各類著作,銷量超過(guò)120萬(wàn)冊(cè)。

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