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人才立法與規(guī)范管理 版權信息
- ISBN：9787509908501
- 條形碼：9787509908501 ; 978-7-5099-0850-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人才立法與規(guī)范管理 內容簡介
為系統(tǒng)研究人才強國戰(zhàn)略的理論、機制和方法，總結近年來實施人才強國戰(zhàn)略的實踐成果，沈榮華主編的《人才立法與規(guī)范管理》分為導論、國外人才立法的趨勢、我國人才立法的目標任務和對策建議、黨政人才立法、企業(yè)經(jīng)營管理人才立法、科技人才立法、人才培養(yǎng)立法、人才引進立法、人才流動立法、人才使用立法、人才評價立法、人才激勵立法、人才保障立法、特殊人才立法等方面。
人才立法與規(guī)范管理 目錄
**章 導論
**節(jié) 我國人才立法的現(xiàn)實意義
第二節(jié) 現(xiàn)行人才政策法規(guī)的總體評價
第二章 國外人才立法的趨勢
**節(jié) 國外人才法規(guī)建設的主要內容
第二節(jié) 國外人才法規(guī)建設的主要特點
第三節(jié) 國外人才法規(guī)建設的主要啟示
第三章 我國人才立法的目標任務和對策建議
**節(jié) 人才立法的目標任務
第二節(jié) 建立健全人才政策法規(guī)體系
第三節(jié) 現(xiàn)階段人才立法的對策建議
第四章 黨政人才立法
**節(jié) 黨政人才政策法規(guī)的現(xiàn)狀評析
第二節(jié) 黨政人才立法的目標構建
第三節(jié) 建立黨政人才政策法規(guī)體系建議
第五章 企業(yè)經(jīng)營管理人才立法
**節(jié) 我國企業(yè)經(jīng)營管理人才立法的現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 發(fā)達國家企業(yè)經(jīng)營管理人才法規(guī)
第三節(jié) 構建我國企業(yè)經(jīng)營管理人才的政策法規(guī)體系
第六章 科技人才立法
**節(jié) 我國科技人才隊伍現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 國外科技隊伍人才建設的成功經(jīng)驗
第三節(jié) 加強我國科技人才隊伍建設的政策法規(guī)建議
第七章 人才培養(yǎng)立法
**節(jié) 我國人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及法規(guī)基礎
第二節(jié) 國外人才培養(yǎng)政策法規(guī)
第三節(jié) 我國人才培養(yǎng)的立法建議
第八章 人才引進立法
**節(jié) 我國人才引進政策的現(xiàn)狀評析
第二節(jié) 發(fā)達國家引進人才的法律制度
第三節(jié) 我國人才引進的政策創(chuàng)新及立法建議
第九章 人才流動立法
**節(jié) 我國人才流動政策法規(guī)特點
第二節(jié) 完善人才流動的立法建議
第十章 人才使用立法
**節(jié) 我國人才使用政策法規(guī)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國人才使用法規(guī)的對策建議
第十一章 人才評價立法
**節(jié) 我國人才評價政策法規(guī)分析
第二節(jié) 國外人才評價政策法規(guī)
第三節(jié) 構建我國人才評價政策法規(guī)體系建議
第十二章 人才激勵立法
**節(jié) 我國工資分配管理的現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 人才激勵立法的理論思考
第三節(jié) 人才激勵立法的對策建議
第十三章 人才保障立法
**節(jié) 我國人才保障制度的改革進展
第二節(jié) 建立健全我國人才保障制度的思路和立法建議
第十四章 特殊人才立法
**節(jié) 特殊人才及其特征
第二節(jié) 我國特殊人才資源與政策現(xiàn)狀
第三節(jié) 加強我國特殊人才政策法規(guī)建設
展開全部
人才立法與規(guī)范管理 作者簡介
沈榮華 ,上海市公共行政與人力資源研究所名譽所長、研究員、博士生導師。兼任中國人才研究會副會長、學術委員會副主任等職。自1979年以來，主持和參加《構筑上海人才高地戰(zhàn)略研究》等50多項重大軟科學項目研究，主編《第一資源論》等17部著作，撰寫《中國將迎來一場人才革命》等百余篇論文。課題研究、著作和論文獲得國家和省部級獎勵共30多項。2003年至2010年期間，作為主要骨干，先后參加了兩次全國人才工作會議文件起草工作。獲“中國人才學研究突出貢獻獎”。
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