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企業(yè)法律顧問實務(wù)操作全書(第3版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787521612820
- 條形碼：9787521612820 ; 978-7-5216-1282-0
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)法律顧問實務(wù)操作全書(第3版) 本書特色
本書的內(nèi)容是蘭臺律師事務(wù)所的律師在實踐經(jīng)驗中所得精華的濃縮，作者們豐富的實務(wù)經(jīng)歷使得本書不僅能夠?qū)⒗碚撆c實踐緊密結(jié)合，還有大量對案例的講解和分析。本書的特色有三方面，**是系統(tǒng)性，全書系統(tǒng)地涵蓋了企業(yè)從設(shè)立到終止每個環(huán)節(jié)的各項法律實務(wù)。第二是全面性，較為全面的涉及企業(yè)法律實務(wù)操作的各個方面。第三是實用性，以指引實踐為目標，例舉了大量案例，深入淺出，拿來即用。
企業(yè)法律顧問實務(wù)操作全書(第3版) 內(nèi)容簡介
本書涵蓋企業(yè)設(shè)立、企業(yè)投融資、公司并購 、企業(yè)改制與上市、公司內(nèi)部及外部治理、企業(yè)合同管理、勞動合同實務(wù)、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)終止、企業(yè)涉訴糾紛處理、企業(yè)經(jīng)營管理中的刑事風險及防范等各方面內(nèi)容，對企業(yè)法律實務(wù)操作提供多方面指引。本書特色：系統(tǒng)性，系統(tǒng)地涵蓋了企業(yè)從設(shè)立到終止每個環(huán)節(jié)的各項法律實務(wù)；全面性，涉及企業(yè)法律實務(wù)操作的各個方面；實用性，以指引實踐為目標，例舉大量案例，深入淺出，拿來即用。
企業(yè)法律顧問實務(wù)操作全書(第3版) 目錄
**章企業(yè)法律實務(wù)概述
**節(jié)企業(yè)法律實務(wù)概說
一、企業(yè)法律實務(wù)的概念及分類
二、企業(yè)法律事務(wù)管理模式
第二節(jié)公司法務(wù)律師視角下的企業(yè)法律實務(wù)
一、企業(yè)法律實務(wù)應(yīng)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
二、企業(yè)法律實務(wù)應(yīng)考慮企業(yè)風險控制
三、公司法務(wù)律師的職責
第三節(jié)公司法務(wù)律師如何有效地為企業(yè)服務(wù)
一、公司法務(wù)律師的評價
二、選擇合適的公司法務(wù)律師，建立良好的服務(wù)機制
三、塑造優(yōu)良的法律服務(wù)文化
四、設(shè)置科學(xué)的內(nèi)部控制
第四節(jié)“做更好的公司法務(wù)律師”的實踐與經(jīng)驗
一、“做更好的公司法務(wù)律師”是一個過程
二、“做更好的公司法務(wù)律師”是一個熔煉團隊的過程
三、“做更好的公司法務(wù)律師”是一個生產(chǎn)極致法律服務(wù)產(chǎn)品的過程
四、“做更好的公司法務(wù)律師”，無愧于這個偉大的時代
第二章公司設(shè)立
**節(jié)公司設(shè)立實務(wù)操作
一、有限責任公司設(shè)立
二、股份有限公司的設(shè)立
三、合伙企業(yè)的設(shè)立
第二節(jié)公司設(shè)立過程中的股份代持問題
一、隱名股東、顯名股東、股份代持定義
二、選擇股份代持的原因
三、股份代持適用的法律規(guī)則
四、股份代持對當事人雙方的風險
五、股權(quán)代持的適用建議
第三節(jié)公司設(shè)立過程中的出資形式及風險防范
一、出資規(guī)定
二、出資形式
三、不同出資形式風險防范要點
第三章公司融資法律實務(wù)
**節(jié)公司融資法律實務(wù)概述
第二節(jié)銀行授信
一、銀行貸款
二、票據(jù)業(yè)務(wù)
三、開立銀行保函
四、開立信用證
五、貿(mào)易融資
第三節(jié)資產(chǎn)管理產(chǎn)品融資
一、資產(chǎn)管理產(chǎn)品概述
二、資管產(chǎn)品及信托產(chǎn)品的主要類型
三、資管產(chǎn)品融資的優(yōu)勢與劣勢
第四節(jié)債券融資
一、債券融資概述
二、企業(yè)對債券融資的選擇
三、債券融資的條件與程序
四、企業(yè)債券融資法律風險提示
第五節(jié)金融租賃與融資租賃
一、金融租賃概述
二、融資租賃概述
三、融資租賃優(yōu)勢
四、融資租賃基本程序
五、融資租賃中的法律風險提示
第六節(jié)商業(yè)保理
一、保理業(yè)務(wù)的定義及類型
二、企業(yè)在保理業(yè)務(wù)中的風險與防范
第七節(jié)私募股權(quán)融資
一、私募股權(quán)融資概述
二、私募股權(quán)融資應(yīng)注意的問題
第八節(jié)民間借貸融資
一、民間借貸的范疇
二、民間借貸民刑交叉問題的處理
三、民間借貸合同的成立與生效
四、民間借貸合同的效力
五、民間借貸事實的審查及舉證責任
六、民間借貸的利率
七、P2P網(wǎng)絡(luò)借貸
八、非法放貸
第九節(jié)小額貸款公司融資與典當融資
一、小額貸款公司融資
二、典當融資
第十節(jié)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資
一、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資概述
二、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資的特征
三、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資的風險
四、我國知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資的典型模式
第四章公司并購法律實務(wù)
**節(jié)并購概述
一、并購與重組
二、中國現(xiàn)在的并購重組現(xiàn)狀
第二節(jié)并購交易實施程序
一、一般流程
二、國有資產(chǎn)交易的特別程序
三、上市公司并購交易特別程序
第三節(jié)交易結(jié)構(gòu)
一、交易主體和法律模式
二、交易方式
三、支付安排
四、融資安排
五、人員安排
六、風險分攤與控制
七、案例分析
第四節(jié)法律顧問在并購中的作用
一、交易管理
二、可行性分析
三、風險評估與控制
四、參加業(yè)務(wù)談判
五、提供法律意見
六、法律盡職調(diào)查
七、參與制定交易結(jié)構(gòu)
八、協(xié)助進行融資安排
九、參與進行稅務(wù)籌劃
十、起草、審閱交易文件
十一、協(xié)助辦理交割
十二、事務(wù)代理
第五章企業(yè)上市法律實務(wù)
**節(jié)企業(yè)上市概述
一、發(fā)行股票并上市
二、中國企業(yè)目前上市情況
第二節(jié)企業(yè)境內(nèi)A股上市
一、首次公開發(fā)行股票并上市的條件
二、發(fā)行上市的中介團隊
三、發(fā)行上市程序及律師職責
四、擬發(fā)行上市公司需注意的事項
五、特殊行（企）業(yè)上市的特殊要求
六、中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板特點
七、科創(chuàng)板
八、案例分析
第三節(jié)全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）
一、掛牌條件、制度
二、交易轉(zhuǎn)讓方式
三、新三板市場的融資制度
四、新三板分層管理制度
第四節(jié)企業(yè)其他上市方式簡介
一、境外上市
二、“四板”掛牌融資
第六章公司治理法律實務(wù)
**節(jié)全球范圍內(nèi)公司治理的發(fā)展
第二節(jié)公司內(nèi)部治理實務(wù)
一、公司內(nèi)部治理制度
二、違反公司內(nèi)部治理制度的常見糾紛類型
三、違反公司內(nèi)部治理制度的救濟措施
第三節(jié)公司外部治理實務(wù)
一、公司社會責任
二、債權(quán)人與公司治理
第四節(jié)公司治理下的內(nèi)部人控制：以阿里巴巴、京東為例
一、阿里巴巴的合伙人制度
二、京東雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)
三、阿里合伙人制度與京東A/B雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計比較
四、阿里、京東內(nèi)部人控制制度對國內(nèi)企業(yè)的借鑒意義
第七章企業(yè)合同管理操作實務(wù)
**節(jié)合同管理的建章建制
一、合同和合同管理的價值
二、合同管理的制度建設(shè)
三、合同管理制度的實施
第二節(jié)合同訂立、履行和終止
一、合同訂立前的法律風險防范
二、合同訂立過程中的細節(jié)操作
三、合同的履行
四、合同的終止
第三節(jié)合同的用印及印章管理
一、合同的用印管理
二、電子合同和電子簽章
三、企業(yè)印章法律風險防范
第四節(jié)幾種典型的合同介紹
一、企業(yè)的經(jīng)營地哪里來——買樓租樓合同
二、企業(yè)的設(shè)備哪里來——設(shè)備采購合同
三、企業(yè)的服務(wù)哪里來——服務(wù)采購合同
第八章企業(yè)勞動人事法律風險防范
導(dǎo)讀
一、企業(yè)用工合規(guī)化建設(shè)過程中，應(yīng)當時刻謹記管理中企業(yè)面對的是有感情、有思想、有喜好的人，對人的關(guān)懷貫穿管理始終
二、企業(yè)用工合規(guī)化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營的一部分，并不是企業(yè)經(jīng)營的對立面
三、企業(yè)合規(guī)管理需要規(guī)則的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，合規(guī)如同虛設(shè)
四、接受用工的合規(guī)管理無法解決用工管理中的全部問題的現(xiàn)實，客觀認識風險控制的局限
五、企業(yè)用工的合規(guī)化建設(shè)必須考慮企業(yè)的歷史、文化以及未來發(fā)展的戰(zhàn)略
**節(jié)企業(yè)用工合規(guī)化管理的路徑
一、企業(yè)應(yīng)建立有效的用工法律風險識別機制
二、企業(yè)用工法律風險的管理
三、企業(yè)用工法律風險的處置
四、企業(yè)用工合規(guī)建設(shè)的誤區(qū)
第二節(jié)規(guī)章制度制定、公示與適用
一、規(guī)章制度內(nèi)容的合法性和合理性
二、規(guī)章制度的適用
第三節(jié)企業(yè)用工流程管理
一、員工的入職管理
二、勞動合同的簽訂
三、勞動合同履行和變更
四、勞動合同的解除與終止
第四節(jié)勞動爭議的解決路徑
一、企業(yè)如何看待勞動爭議
二、企業(yè)與員工勞動爭議的解決路徑
三、企業(yè)與員工勞動爭議解決中應(yīng)當注意的問題
第九章企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律實務(wù)
**節(jié)知識產(chǎn)權(quán)概要
一、我國的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展及中美貿(mào)易下的知產(chǎn)之爭
二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的問題及建議
三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律顧問服務(wù)
四、防止知識產(chǎn)權(quán)濫用
第二節(jié)知識產(chǎn)權(quán)中的反不正當競爭保護
一、競爭法的概念、原則與地位
二、反不正當競爭法基本問題概述
三、知識產(chǎn)權(quán)法中的反不正當競爭保護
四、不正當競爭行為的各種分類
第三節(jié)企業(yè)專利的保護
一、專利概述
二、專利的特征
三、專利的類型
四、企業(yè)如何獲得專利
五、專利權(quán)人的權(quán)利和義務(wù)
六、企業(yè)專利侵權(quán)概述
結(jié)語
第四節(jié)企業(yè)商標權(quán)的保護
一、商標權(quán)概述
二、商標權(quán)的主要特征
三、商標的種類
四、商標權(quán)人的權(quán)利和義務(wù)
五、國內(nèi)商標注冊審查與核準
六、涉外商標注冊
七、企業(yè)商標選擇的法律風險分析
八、企業(yè)商標注冊規(guī)劃
九、商標專用質(zhì)押
十、商標使用許可
第五節(jié)企業(yè)的商業(yè)秘密保護
一、商業(yè)秘密的起源與發(fā)展
二、商業(yè)秘密的含義及特征
三、商業(yè)秘密的分類及受保護內(nèi)容
四、商業(yè)秘密的法律保護
五、企業(yè)商業(yè)秘密保護體系的構(gòu)建
第六節(jié)企業(yè)的著作權(quán)保護
一、委托作品著作權(quán)保護
二、職務(wù)作品與法人作品的著作權(quán)保護
三、字體、圖片著作權(quán)侵權(quán)風險防范
四、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商的著作權(quán)侵權(quán)防范
第七節(jié)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)的保護
一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的著作權(quán)侵權(quán)現(xiàn)狀
二、網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)行為的構(gòu)成要件
三、網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)的特點
四、法院判決對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)行為的規(guī)范及保護的指引
五、網(wǎng)絡(luò)作品著作權(quán)侵權(quán)行為的救濟
第十章公司清算與破產(chǎn)司法實務(wù)
**節(jié)破產(chǎn)清算及立案實務(wù)
一、破產(chǎn)清算簡述
二、破產(chǎn)立案實務(wù)
三、破產(chǎn)受理后的相關(guān)事項
第二節(jié)破產(chǎn)管理人制度
一、管理人印章
二、管理人職責
三、與管理人相關(guān)的其他問題
第三節(jié)債權(quán)申報及債權(quán)人會議
一、債權(quán)申報實務(wù)
二、申報債權(quán)登記
三、債權(quán)人會議及相關(guān)制度
第四節(jié)重整程序
一、重整申請主體及重整執(zhí)行期間
二、重整計劃的制訂和批準
三、重整計劃的執(zhí)行
第五節(jié)破產(chǎn)財產(chǎn)及財產(chǎn)分配
一、破產(chǎn)人的財產(chǎn)
二、破產(chǎn)財產(chǎn)分配
第六節(jié)辦理破產(chǎn)案件經(jīng)驗分享
一、始終把溝通放在工作首位
二、保持良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣
三、不斷提升學(xué)習(xí)理解的能力
第十一章爭議解決實務(wù)
爭議解決法律實務(wù)概述
一、公司爭議解決體系的功能
二、爭議法律事務(wù)與非爭議法律事務(wù)之法律思維差異
三、爭議法律事務(wù)之法律思維規(guī)則
第十二章企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風險防范
**節(jié)概述
一、企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風險概念的提出
二、企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風險高發(fā)的原因
三、企業(yè)經(jīng)營管理的刑事法律風險的防范措施
第二節(jié)注冊資本犯罪風險
一、注冊資本犯罪相關(guān)罪名
二、注冊資本犯罪實務(wù)分析
三、注冊資本類犯罪的風險防范
第三節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量犯罪風險
一、產(chǎn)品質(zhì)量犯罪相關(guān)罪名
二、產(chǎn)品質(zhì)量犯罪實務(wù)分析
三、產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的風險防范
第四節(jié)勞動用工犯罪風險
一、勞動用工犯罪相關(guān)罪名
二、勞動用工犯罪實務(wù)分析
三、勞動用工犯罪的風險防范
第五節(jié)稅務(wù)犯罪風險
一、稅務(wù)犯罪相關(guān)罪名
二、稅務(wù)犯罪實務(wù)分析
三、稅務(wù)犯罪的風險防范
第六節(jié)融資犯罪風險
一、融資犯罪相關(guān)罪名
二、融資犯罪實務(wù)分析
三、融資犯罪的風險防范
第七節(jié)不正當競爭犯罪風險
一、不正當競爭犯罪相關(guān)罪名
二、市場競爭犯罪實務(wù)分析
三、不正當競爭犯罪的風險防范
第八節(jié)職務(wù)犯罪風險
一、職務(wù)犯罪相關(guān)罪名
二、職務(wù)犯罪實務(wù)分析
三、職務(wù)犯罪的風險防范
第十三章貿(mào)易救濟
**節(jié)與反傾銷有關(guān)的基本概念
一、傾銷的定義
二、反傾銷調(diào)查常用術(shù)語
第二節(jié)建立反傾銷預(yù)警機制
一、企業(yè)建立反傾銷預(yù)警機制的意義和作用
二、反傾銷預(yù)警體制如何建立
第三節(jié)反傾銷征兆發(fā)生時的應(yīng)對
一、在科學(xué)分析測算后適當提高出口價格
二、開拓新的銷售市場
三、加深發(fā)起國反傾銷法規(guī)的理解
四、在行業(yè)協(xié)會的組織協(xié)調(diào)下，涉案行業(yè)共同應(yīng)對
五、提前建立與外國出口商及其消費者的應(yīng)訴同盟
六、形成審查和調(diào)整市場價格策略的日常經(jīng)營制度
七、收集整理應(yīng)訴所需的資料和證據(jù)，為立案后做充分準備
第四節(jié)反傾銷調(diào)查正式立案后的應(yīng)對
一、填答調(diào)查問卷應(yīng)注意的事項
二、實地核查的應(yīng)對
三、參加聽證會應(yīng)注意的事項
四、充分利用復(fù)審程序
五、善用司法審查程序
六、如何聘請律師
第十四章中國外商投資審批及中國企業(yè)境外投資制度介紹
**節(jié)中國外商投資審批制度
一、主管單位
二、《外商投資法》概述
三、負面清單制度
四、外資準入基本審批流程
五、外商投資的審批流程
六、外商投資企業(yè)分類及相關(guān)規(guī)定
七、外商投資企業(yè)舉借外債及對外擔保
第二節(jié)中國企業(yè)境外設(shè)立公司與并購
一、中國政府部門對企業(yè)境外設(shè)立的監(jiān)管
二、境外設(shè)立企業(yè)模式的選擇
第十五章民營企業(yè)股東及實際控制人財富保護與傳承
**節(jié)企業(yè)股東及實際控制人婚姻家事對企業(yè)的影響
一、股東及實際控制人婚姻與企業(yè)的關(guān)系
二、夫妻共同債務(wù)與企業(yè)的關(guān)系
三、遺產(chǎn)繼承與企業(yè)的關(guān)系
第二節(jié)企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)的隔離
一、企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)不分的風險
二、企業(yè)資產(chǎn)與家庭資產(chǎn)如何隔離
第三節(jié)家族企業(yè)的股權(quán)傳承
一、家族企業(yè)是否有必要做股權(quán)傳承
二、如何做股權(quán)傳承安排？
修訂版后記
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企業(yè)法律顧問實務(wù)操作全書(第3版) 節(jié)選
**章 企業(yè)法律實務(wù)概述 **節(jié)企業(yè)法律實務(wù)概說 企業(yè)法律實務(wù)的業(yè)務(wù)范圍主要有五大類：一是與行政監(jiān)管相關(guān)的法律事務(wù)，包括反壟斷、環(huán)境保護、知識產(chǎn)權(quán)、勞動、稅費、資源、土地法律事務(wù)；二是平等的民商事主體之間所為的法律事務(wù)，包括公司、證券、合同、談判、招投標等；三是爭議解決法律事務(wù)，包括訴訟、仲裁等；四是對國家立法、司法、政策制定的參與和影響；五是對企業(yè)的法律培訓(xùn)。 針對上述不同的法律事務(wù)，企業(yè)進行處理的情形或者方式主要包括：先期介入業(yè)務(wù)進行法律有效性及法規(guī)合規(guī)性審查，常規(guī)法律事務(wù)處理的流程化、標準化，企業(yè)內(nèi)部各個層級的法律專業(yè)人員協(xié)商解決復(fù)雜法律問題，有效使用和管理社會律師處理專項或爭議事務(wù)。 企業(yè)法律事務(wù)處理能力的強弱，決定著企業(yè)核心競爭能力是否能夠持續(xù)長久，決定著法律事務(wù)處理能否職能化、專業(yè)化、技術(shù)化，決定著企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是否完善。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善，意味著企業(yè)管理模式的制度化和企業(yè)經(jīng)營的法治化。所謂管理模式的制度化，主要是指公司權(quán)力結(jié)構(gòu)的制衡性安排；所謂經(jīng)營的法治化，則主要從企業(yè)經(jīng)營的流程、結(jié)果等角度控制企業(yè)經(jīng)營上的法律風險。企業(yè)的法務(wù)部門及其外部律師，也正是從這兩個方面對企業(yè)的管理與經(jīng)營予以規(guī)制、規(guī)范。 企業(yè)權(quán)力結(jié)構(gòu)的制衡性安排，是企業(yè)法務(wù)及其外部律師作業(yè)的起點，隨后企業(yè)的法務(wù)貫穿企業(yè)管理與經(jīng)營的始終，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中無處不在。忽視甚至無視企業(yè)法務(wù)的經(jīng)營管理，帶來的風險將是多樣化、多層次的。從民商事的角度而言，企業(yè)法律風險蘊含在企業(yè)的設(shè)立、勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)、投融資、衍生品交易等各個領(lǐng)域；從行政監(jiān)管的角度而言，企業(yè)的法律風險涉及稅收、不正當競爭、環(huán)保、工商監(jiān)管等各個方面；從刑事的角度而言，企業(yè)法律風險則包括與注冊資本金、稅務(wù)征收、不當行為等相關(guān)的各個環(huán)節(jié)。此外，更為重要的是，這其中需要融入企業(yè)法務(wù)及其外部律師深層而多元的思考——除了風險防范以外，在企業(yè)管理制度上是否可以創(chuàng)新及優(yōu)化，對于企業(yè)的各類交易，是否可以從流程、結(jié)構(gòu)、模式等方面予以設(shè)計、優(yōu)選或改進。 因此，企業(yè)法務(wù)及其外部律師的價值不但在于風險防范，解決企業(yè)能夠生存下去以及低成本生存下去的問題，更在于解決方案的提出與合規(guī)性審查，解決企業(yè)的競爭性優(yōu)勢及發(fā)展的問題。而一旦進入爭議處理階段，企業(yè)法務(wù)，尤其是外部律師所起的作用就更加重要了。 一般情況下，企業(yè)法務(wù)所處理的事務(wù)均是本企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)，無論何種規(guī)模、何種類型的企業(yè)，企業(yè)法務(wù)所能涵括的范圍及其視角，都有一定程度的局限性。而對于有經(jīng)驗的外部律師而言，由于他們處理過多樣性的法律實務(wù)問題，其具備的視野范圍和角度可以給企業(yè)帶來不同問題的解決路徑或者多樣的思維方式，這種路徑及思維方式的改變，有可能會產(chǎn)生截然不同的法律效果。因此，在企業(yè)法律實務(wù)的處理過程中，聘請外部律師是企業(yè)通行的選擇。 一、企業(yè)法律實務(wù)的概念及分類 企業(yè)法律實務(wù)從字面上說即為企業(yè)法律事務(wù)的實際處理，我們這里所說的法律實務(wù)特指企業(yè)法律顧問（包括企業(yè)法務(wù)人員及外部律師）對企業(yè)法律事務(wù)的實際處理，從企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的角度來看，企業(yè)法律實務(wù)包括以下三大類： （一）企業(yè)常規(guī)法律實務(wù) 即企業(yè)日常經(jīng)營活動中所涉及的常規(guī)性的法律事務(wù)，一個企業(yè)的法律顧問應(yīng)該可以熟練地處理這些基礎(chǔ)性的法律事務(wù)。其通常包括： 1通過電話、傳真、電子郵件和會議形式為企業(yè)提供日常法律咨詢； 2為企業(yè)建立完善的法律保障體系提供法律協(xié)助； 3為企業(yè)建立完善的風險監(jiān)控機制提供法律協(xié)助； 4協(xié)助公司制定和完善日常規(guī)章制度； 5協(xié)助公司起草勞動用工合同和用工手冊； 6起草、審查、修改公司對外經(jīng)營的各類合同； 7為企業(yè)對外合作與商業(yè)談判提供法律咨詢； 8為企業(yè)日常業(yè)務(wù)出具法律意見和分析報告； 9協(xié)助企業(yè)處理各類非訴訟法律事務(wù)； 10代理企業(yè)的訴訟、仲裁業(yè)務(wù)； 11其他常規(guī)性法律業(yè)務(wù)。 （二）企業(yè)專項法律實務(wù) 即對企業(yè)單獨項目提供專項法律服務(wù)，這往往是律師為非顧問單位提供的法律服務(wù)或是為顧問單位提供的日常法律實務(wù)之外的法律服務(wù)，企業(yè)亦可與律師協(xié)商將專項法律實務(wù)約定為企業(yè)日常法律實務(wù)。專項法律實務(wù)又包括非訴訟類專項法律實務(wù)和涉訴類專項法律實務(wù)。 1非訴訟類專項法律實務(wù)，其涉及的法律事務(wù)涵括法律顧問專業(yè)類別的各個方面，是指法律顧問利用法律專業(yè)、過往的實踐經(jīng)驗、契合企業(yè)需求的特定化響應(yīng)，為企業(yè)提供的專項服務(wù)。該種專項服務(wù)所涉及的交易模式、交易結(jié)構(gòu)與交易流程，或者定性與定量的法律分析要素以及各種法律報告的結(jié)構(gòu)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展而處于不斷演變、創(chuàng)新之中。如各種不同類型及不同國別資本的企業(yè)設(shè)立、企業(yè)改制、并購重組、投融資（含上市）、產(chǎn)權(quán)界定、項目開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)處理、公司治理、薪酬設(shè)計、私募基金、信托運用、爭議的多元化處理（非訴方式）、專項盡職調(diào)查、專項法律風險防控、稅收籌劃、解散清算等。 非訴專項法律事務(wù)，考量的是企業(yè)法律顧問解決問題的角度、方向以及思維的寬度，考驗的是企業(yè)法律顧問對于法律、法規(guī)、政策全面的衡量以及把握能力。企業(yè)法律顧問不能簡單陷入風險防范的誤區(qū)，即不能只是簡單出具有關(guān)交易不可為或法律風險不可控制的法律意見。相反，企業(yè)法律顧問應(yīng)該明了，經(jīng)濟是在不斷地突破各種限制、規(guī)制中前行，需要法律顧問做出相應(yīng)的交易安排以響應(yīng)該種突破，并修訂已有的交易思維及慣行做法，逐漸形成一種通行的交易模式。 因此，企業(yè)法律顧問為企業(yè)提供非訴專項法律服務(wù)的標準是：心想，事成，不逾矩。這種標準可以說是一種服務(wù)的意識與境界，從某種意義上而言，也是企業(yè)法律顧問非訴專項法律服務(wù)的三個階段：事前，研究企業(yè)所想，明確企業(yè)的交易目的，以及企業(yè)的法律服務(wù)需求；事中，想方設(shè)法達成企業(yè)所想，提出實現(xiàn)企業(yè)交易目的的法律服務(wù)方案；事后，檢視該法律服務(wù)方案，使該法律服務(wù)方案在現(xiàn)行法規(guī)、政策范圍之內(nèi)，不逾越，但有創(chuàng)新。 上述三個階段的順序并非單向發(fā)展，而是在法律服務(wù)過程中循環(huán)往復(fù)、不斷嚴密的。比如，在事中交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計階段，可以根據(jù)事后檢視的合規(guī)性要求，修訂事前的交易目的及需求；根據(jù)對于合規(guī)性的考量及合規(guī)性的發(fā)展趨勢，深刻把握合規(guī)性的內(nèi)涵，可以在事中交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計階段有所創(chuàng)新，體現(xiàn)企業(yè)法律顧問的服務(wù)意識、境界以及服務(wù)方案的品質(zhì)。 2涉訴類專項法律實務(wù)，即爭議解決（以訴訟或仲裁的方式）專項法律事務(wù)，由企業(yè)法律顧問提供的專項代理服務(wù)。企業(yè)法律顧問代理服務(wù)的主要事項為： （1）接受委托，進行訴前的案件法律分析、研討、評估； （2）接受委托，代理進行訴前、訴中調(diào)查取證法律事務(wù)； （3）接受委托起草、修改、審查訴訟法律文書； （4）接受委托，調(diào)查訴訟所涉主體的工商登記； （5）接受委托，代理訴前財產(chǎn)保全和訴中財產(chǎn)保全的法律事務(wù)； （6）接受委托，代理證據(jù)保全的法律事務(wù)； （7）接受委托，代理起訴、應(yīng)訴、提起反訴、參加法庭審理、參加調(diào)解、參與和解； （8）接受委托，書寫律師函； （9）接受委托，代理辦理公證事務(wù)； （10）為委托方就日常的民商事訴訟提供經(jīng)常性的法律咨詢，協(xié)助委托方完善各種訴訟資料的積累和保管工作； （11）其他委托事務(wù)。 涉訴類專項法律事務(wù)，考量的是企業(yè)法律顧問的思維方式，本質(zhì)上是方法論的問題。對于一項涉訴法律事務(wù)，究竟應(yīng)如何處理，與其說是法律規(guī)范的構(gòu)成要件與案件事實之間的脈絡(luò)關(guān)聯(lián)問題，不如說是一個將事實涵攝于法律規(guī)范過程中的價值判斷以及裁判結(jié)果的妥當性考量問題。企業(yè)法律顧問妥善處理好涉訴爭議事項的前提是，完整、體系性地認識法律規(guī)范，對于案件事實進行合乎目的的整理。要理解法律規(guī)范，“就必須發(fā)掘其中所包含的評價及該評價的作用范圍”；法律規(guī)范的適用則要求，應(yīng)“依據(jù)規(guī)范來評價待判斷的事件，換言之，在判斷事件時，應(yīng)將規(guī)范所包含的評價依其意義付諸實現(xiàn)”。\[德\]拉倫茨：《法學(xué)方法論》，陳愛娥譯，商務(wù)印書館２００３年版，序言。 在處理涉訴法律事務(wù)時，企業(yè)往往要求法律顧問分析案件事實、評價法律規(guī)范、預(yù)測可能的裁判結(jié)果，并據(jù)此衡量法律顧問的工作水平與質(zhì)量。這是一項包含有價值判斷及價值取向的工作，企業(yè)法律顧問應(yīng)該依據(jù)多種方法進行價值判斷和法益衡量。無論是根據(jù)法感，還是采用類型塑造、事件比較，抑或涵攝的方式，企業(yè)法律顧問對于裁判結(jié)果的多維度、多方向的權(quán)衡，都可以使得企業(yè)能夠從中進行可能的利益比較以及進退取舍，并進而做出恰當?shù)纳虡I(yè)安排。 追求可能更好的爭議結(jié)果是法律顧問主要職責所在，但不是唯一的職責。企業(yè)法律顧問應(yīng)該讓企業(yè)在爭議的處理與解決過程中有各種可能的選擇機會及選擇路徑。 （三）企業(yè)法律意識培訓(xùn) 之所以是法律意識方面的培訓(xùn)而不是簡單的法律培訓(xùn)，是有深刻內(nèi)涵的，在此所講的法律意識的培訓(xùn)包括法律文化、法律價值、法律感受等諸多方面。較之法律專業(yè)培訓(xùn)，法律意識培訓(xùn)是根本性的、人的自然屬性方面的培訓(xùn)。ＩＢＭ公司董事會主席、總裁兼ＣＥＯ Ｓａｍｕｅｌ Ｊ Ｐａｌｍｉｓａｎｏ 就正確論述過法律專業(yè)與文化的差異：“企業(yè)的運行僅僅依靠規(guī)章制度是遠遠不夠的，還必須依靠文化、道德準則和價值觀。” 理解這一點并不難。僅從爭議解決事項的角度而言，在對企業(yè)的相關(guān)人員進行培訓(xùn)，尤其是對企業(yè)內(nèi)設(shè)的法務(wù)人員、管理人員進行培訓(xùn)時，需要講授的不僅僅是爭議事項本身的專業(yè)問題，更需要進行以下幾個方面的培訓(xùn)：爭議思維方面的培訓(xùn)；爭議事項可能的裁決結(jié)果及對企業(yè)制度、交易模式、發(fā)展戰(zhàn)略的影響方面的培訓(xùn)；組織爭議事項的案件事實并進行法律判斷的培訓(xùn)，即企業(yè)對案件客觀事實取舍的角度背后所依賴的價值判斷或所追求的企業(yè)核心價值文化。 對從合規(guī)的角度進行培訓(xùn)而言，更加強調(diào)的是原則、準則、社會倫理及社會責任層面的事務(wù)。“合規(guī)”一詞是由英文“ｃｏｍｐｌｉａｎｃｅ”翻譯而來，它通常包含以下兩層含義：（1）遵守公司所在國和經(jīng)營所在地的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；（2）遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，包括企業(yè)價值觀、商業(yè)行為準則、職業(yè)操守準則等。因此，合規(guī)培訓(xùn)的目的是在一個企業(yè)內(nèi)部逐漸形成一個符合規(guī)矩的共同價值（也可以稱為共同法律意識）下的行為標準或行為習(xí)慣，真正做到“隨心所欲不逾矩”，這才是一個企業(yè)真正的核心競爭力的培訓(xùn)。 企業(yè)法律意識的培訓(xùn)方式多種多樣，各種有形的培訓(xùn)方式比如個別輔導(dǎo)方式、集中培訓(xùn)方式等都是看得見的培訓(xùn)，被廣泛適用，能夠起到一定的效果。但法律意識的培訓(xùn)不但是一個外訓(xùn)的過程，更是一個內(nèi)訓(xùn)的過程。真正體系化的、入心入腦的培訓(xùn)方式或培訓(xùn)程序，是工作過程中言傳身教式的金字塔形培訓(xùn)。也就是要從戰(zhàn)略的角度認識企業(yè)法律意識培訓(xùn)的高點。對企業(yè)的董事長或ＣＥＯ進行法律意識的培訓(xùn)是金字塔的高點，對企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)是法律意識培訓(xùn)的支撐面，對企業(yè)全體員工的法律意識培訓(xùn)是基礎(chǔ)。從上到下對于法律意識的言傳身教，從一封郵件、一次討論、一個決定開始，法律意識的感受是可以鏈條式地在企業(yè)內(nèi)部依次傳遞的；同時，傳遞之后從下到上的回饋反復(fù)，互動式的交流是法律意識演變成企業(yè)文化與工作習(xí)慣的過程。 對于外部律師以及企業(yè)而言，法律意識的培訓(xùn)是一個雙方受益的舉措，不但可以使外部律師更準確地了解企業(yè)的狀況和需求，而且可以使各項工作更加具體化、精致化；而對于企業(yè)而言，來自外部律師的培訓(xùn)是另外一種視角，如果這種視角能夠契合企業(yè)的文化價值，其對于企業(yè)整體法律意識的形成與培養(yǎng)起到的作用是不可估量的。 法律意識培訓(xùn)是一項潛移默化的長期工作，也是*能夠體現(xiàn)外部律師核心價值的一項工作，體現(xiàn)的是外部律師法律思維的高度、角度及戰(zhàn)略意識，貫穿于外部律師為企業(yè)提供法律服務(wù)的始終。而且，從某種意義上而言，外部律師為企業(yè)提供的每一次法律服務(wù)都是一種培訓(xùn)。 上述關(guān)于企業(yè)法律實務(wù)的分類并不是確定的，這些都可以因企業(yè)與外部律師所簽訂的協(xié)議約定不同而有差異，企業(yè)與外部律師的約定也會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的特點而變化，這主要是企業(yè)與外部律師利益權(quán)衡的結(jié)果。而且，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，法律事務(wù)在企業(yè)經(jīng)營和管理中的含量越來越大，許多企業(yè)逐漸形成了法律管理的完備體系和有效機制，企業(yè)法律事務(wù)與公司業(yè)務(wù)高度統(tǒng)一，逐漸形成以法律預(yù)防為基礎(chǔ)的全員預(yù)防格局，并且法律事務(wù)強化縱向控制。企業(yè)法律事務(wù)關(guān)注的主要方向發(fā)生變化，逐漸向合規(guī)性轉(zhuǎn)移。企業(yè)法律事務(wù)的這些變化，導(dǎo)致實務(wù)層面，外部律師作業(yè)的方向與重點也在發(fā)生變化。對于企業(yè)法律事務(wù)的需求，外部律師響應(yīng)、滿足這種需求，并且嘗試超越這種需求，是外部律師作業(yè)的應(yīng)有之義。
企業(yè)法律顧問實務(wù)操作全書(第3版) 作者簡介
北京市蘭臺律師事務(wù)所是一家在眾多法律服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富實踐經(jīng)驗的大型綜合性律師事務(wù)所，總部設(shè)于北京，在天津、深圳、成都、上海、合肥、長沙、南京、鄭州、海南設(shè)有分所。蘭臺能夠為境內(nèi)外客戶的各類交易提供兼具國際視野和本土智慧的解決方案，以及富有創(chuàng)見且易于實踐的法律建議，是多個國家部委和知名企業(yè)的法律顧問。
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