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互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證 版權信息
- ISBN：9787568066556
- 條形碼：9787568066556 ; 978-7-5680-6655-6
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證 本書特色
盡管實業(yè)界和學術界對“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出較多的理論分析，但實證研究較少。本書結(jié)合現(xiàn)有研究，梳理了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略在企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、社會三個層面的內(nèi)涵和意義，為企業(yè)認識“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，以及基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題提供了一定的理論指導。
互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證 內(nèi)容簡介
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和就業(yè)形勢趨于嚴峻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)越來越成為國家重要的發(fā)展戰(zhàn)略。一方面，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是民族進步的靈魂，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能促進商業(yè)模式的探索和創(chuàng)新；另一方面，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能較大緩解社會的就業(yè)壓力。 當前中國商業(yè)環(huán)境下，大量中國企業(yè)正處于“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型的關鍵時期，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動也面臨“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景的各種挑戰(zhàn)。基于此，本研究主要從企業(yè)層面和創(chuàng)業(yè)者層面探討“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證問題。
互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證 目錄
**章導論1
第二章“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢3
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)資源的互補性3
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立與維持5
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響9
第四節(jié)本章小結(jié)12
第三章企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型的動因、模式與績效13
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型背景13
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉(zhuǎn)型15
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉(zhuǎn)型的實證設計24
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉(zhuǎn)型的實證結(jié)果34
第五節(jié)本章小結(jié)49
第四章“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊的影響51
**節(jié)基于在線溝通的“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護51
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護與創(chuàng)業(yè)團隊53
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊影響的實證設計59
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊影響的實證結(jié)果71
第五節(jié)本章小結(jié)85
第五章個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)87
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)的崛起87
第二節(jié)虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)88
第三節(jié)個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)實證設計93
第四節(jié)個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)實證結(jié)果107
第五節(jié)本章小結(jié)118
第六章個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習121
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與創(chuàng)業(yè)學習121
第二節(jié)經(jīng)驗、學習與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)122
第三節(jié)個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習實證設計128
第四節(jié)個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習實證結(jié)果133
第五節(jié)本章小結(jié)151
第七章結(jié)論與討論154
附錄A微信紅包對創(chuàng)業(yè)團隊微信溝通及其溝通滿意度的影響研究155
附錄B個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷158
附錄C個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習調(diào)查問卷162
參考文獻165
第二章“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢3
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)資源的互補性3
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立與維持5
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響9
第四節(jié)本章小結(jié)12
第三章企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型的動因、模式與績效13
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型背景13
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉(zhuǎn)型15
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉(zhuǎn)型的實證設計24
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)轉(zhuǎn)型的實證結(jié)果34
第五節(jié)本章小結(jié)49
第四章“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊的影響51
**節(jié)基于在線溝通的“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護51
第二節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護與創(chuàng)業(yè)團隊53
第三節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊影響的實證設計59
第四節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”關系維護對創(chuàng)業(yè)團隊影響的實證結(jié)果71
第五節(jié)本章小結(jié)85
第五章個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)87
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)的崛起87
第二節(jié)虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)88
第三節(jié)個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)實證設計93
第四節(jié)個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)實證結(jié)果107
第五節(jié)本章小結(jié)118
第六章個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習121
**節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”與創(chuàng)業(yè)學習121
第二節(jié)經(jīng)驗、學習與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)122
第三節(jié)個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習實證設計128
第四節(jié)個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習實證結(jié)果133
第五節(jié)本章小結(jié)151
第七章結(jié)論與討論154
附錄A微信紅包對創(chuàng)業(yè)團隊微信溝通及其溝通滿意度的影響研究155
附錄B個人社會資本、虛擬集群與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷158
附錄C個人經(jīng)驗、他人經(jīng)驗與“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)學習調(diào)查問卷162
參考文獻165
展開全部
互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論與實證 作者簡介
汪建成，管理學博士，中山大學管理學院副教授、博士生導師，工商管理專業(yè)學術主任，美國科羅拉多大學博爾德分校訪問學者；長期從事創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)國際化經(jīng)營領域的研究與教學工作；在《管理世界》、《管理科學學報》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》等期刊發(fā)表論文三十余篇，出版著作4部；主持或參與多項國*級、省部級科研課題，主持或參與十余項企業(yè)咨詢項目。
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