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高職高專財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)系列教材管理學(xué)基礎(chǔ)(第2版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787111656630
- 條形碼：9787111656630 ; 978-7-111-65663-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高職高專財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)系列教材管理學(xué)基礎(chǔ)(第2版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
管理學(xué)是一門科學(xué)性與藝術(shù)性有機(jī)結(jié)合的實(shí)用性很強(qiáng)的學(xué)科。本書緊緊圍繞職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)，并以能更好地運(yùn)用管理理論知識(shí)解決實(shí)際的管理問題為目的而編寫。在整體邏輯安排上，本書堅(jiān)持以管理的五大職能為重點(diǎn)，在體系上重新整合，各章都緊緊圍繞五大職能進(jìn)行從理論到操作層面的深入闡釋。在具體章節(jié)安排上，本書設(shè)計(jì)了知識(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)、技能訓(xùn)練目標(biāo)、先導(dǎo)案例、案例分析精練、技能訓(xùn)練課題、同步練習(xí)與測(cè)試六個(gè)板塊，力求實(shí)現(xiàn)輕松引入話題、嚴(yán)謹(jǐn)介紹理論、靈活實(shí)踐應(yīng)用、提高管理技能的目標(biāo)，做到理論性、應(yīng)用性、現(xiàn)實(shí)性和前瞻性的有機(jī)結(jié)合。本書可作為高職高專院校（應(yīng)用型本科）工商管理類、工科類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課教材，也可作為工程類專業(yè)人員和企業(yè)管理人員開展工商管理基礎(chǔ)培訓(xùn)的教材和參考書。
高職高專財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)系列教材管理學(xué)基礎(chǔ)(第2版) 目錄
前言
第1章 概論 1
11 管理及管理系統(tǒng)2
12 管理者的角色、素質(zhì)和技能6
13 管理對(duì)象與管理環(huán)境10
14 管理方法 13
15管理學(xué) 16
本章小結(jié)19
技能訓(xùn)練課題19
同步練習(xí)與測(cè)試20
第 2章 管理理論 25
21 中外早期管理思想和管理實(shí)踐26
22 古典管理理論 28
23 現(xiàn)代管理理論32
24 現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展38
本章小結(jié)41
技能訓(xùn)練課題42
同步練習(xí)與測(cè)試42
第3章 計(jì)劃 47
31 計(jì)劃工作概述48
32 目標(biāo)管理 59
本章小結(jié)63
技能訓(xùn)練課題63
同步練習(xí)與測(cè)試64
第4章 決策 68
41 決策概述 70
42 決策方法 73
本章小結(jié)80
技能訓(xùn)練課題80
同步練習(xí)與測(cè)試81
Contents目錄
第5章 組織 84
51 組織與組織設(shè)計(jì) 85
52 組織的層級(jí)化與管理者的權(quán)力 89
53 組織結(jié)構(gòu)的類型91
54 組織變革與企業(yè)文化98
本章小結(jié)105
技能訓(xùn)練課題 105
同步練習(xí)與測(cè)試 107
第 6章人力資源管理 112
61 人力資源管理概述113
62 人力資源規(guī)劃與配備116
63 人力資源評(píng)價(jià)120
64 人力資源保持 124
65 人力資源開發(fā) 125
66 人力資源關(guān)系管理128
本章小結(jié) 131
技能訓(xùn)練課題 131
同步練習(xí)與測(cè)試 132
第7章 領(lǐng)導(dǎo) 136
71 領(lǐng)導(dǎo)概述 137
72 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論139
73 領(lǐng)導(dǎo)者的管理技能145
本章小結(jié) 154
技能訓(xùn)練課題 155
同步練習(xí)與測(cè)試 156
第8章 激勵(lì) 159
81 激勵(lì)原理 160
82 激勵(lì)理論 162
83 激勵(lì)的主要方法及其應(yīng)用 170
VIVI
本章小結(jié)174
技能訓(xùn)練課題
第1章 概論 1
11 管理及管理系統(tǒng)2
12 管理者的角色、素質(zhì)和技能6
13 管理對(duì)象與管理環(huán)境10
14 管理方法 13
15管理學(xué) 16
本章小結(jié)19
技能訓(xùn)練課題19
同步練習(xí)與測(cè)試20
第 2章 管理理論 25
21 中外早期管理思想和管理實(shí)踐26
22 古典管理理論 28
23 現(xiàn)代管理理論32
24 現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展38
本章小結(jié)41
技能訓(xùn)練課題42
同步練習(xí)與測(cè)試42
第3章 計(jì)劃 47
31 計(jì)劃工作概述48
32 目標(biāo)管理 59
本章小結(jié)63
技能訓(xùn)練課題63
同步練習(xí)與測(cè)試64
第4章 決策 68
41 決策概述 70
42 決策方法 73
本章小結(jié)80
技能訓(xùn)練課題80
同步練習(xí)與測(cè)試81
Contents目錄
第5章 組織 84
51 組織與組織設(shè)計(jì) 85
52 組織的層級(jí)化與管理者的權(quán)力 89
53 組織結(jié)構(gòu)的類型91
54 組織變革與企業(yè)文化98
本章小結(jié)105
技能訓(xùn)練課題 105
同步練習(xí)與測(cè)試 107
第 6章人力資源管理 112
61 人力資源管理概述113
62 人力資源規(guī)劃與配備116
63 人力資源評(píng)價(jià)120
64 人力資源保持 124
65 人力資源開發(fā) 125
66 人力資源關(guān)系管理128
本章小結(jié) 131
技能訓(xùn)練課題 131
同步練習(xí)與測(cè)試 132
第7章 領(lǐng)導(dǎo) 136
71 領(lǐng)導(dǎo)概述 137
72 領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論139
73 領(lǐng)導(dǎo)者的管理技能145
本章小結(jié) 154
技能訓(xùn)練課題 155
同步練習(xí)與測(cè)試 156
第8章 激勵(lì) 159
81 激勵(lì)原理 160
82 激勵(lì)理論 162
83 激勵(lì)的主要方法及其應(yīng)用 170
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本章小結(jié)174
技能訓(xùn)練課題
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