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文化傳承視域下的中國家族企業治理與社會責任研究 版權信息
- ISBN：9787010224282
- 條形碼：9787010224282 ; 978-7-01-022428-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
文化傳承視域下的中國家族企業治理與社會責任研究 內容簡介
中國經濟增長微觀基礎在于企業的價值創造能力，這離不開宏觀市場結構因素和企業財務決策科學性的保障，而文化等非制度性因素的作用亦不容忽視。因此，要深入理解經濟轉型期中國的成功，需要分析中國很好傳統文化影響家族企業社會責任的內在邏輯，并考察家族企業社會責任對企業價值的影響路徑和效果，從文化視角解釋“文化、宗教”對社會責任與企業財務績效的影響，以期在區域經濟發展中發揮中國很好傳統文化的積極作用，并為家族企業健康持續發展提供理論依據和實證支持。通過分析家族企業內外部治理機制影響社會責任的內在邏輯，并考察家族企業社會責任對企業價值的影響路徑和效果，從微觀治理視角理解中國新常態下家族企業生存賴以維系的微觀理論基礎和作用機制，解釋中國家族企業價值創造的深層動因，以期為促進家族企業健康持續發展提供理論依據和實證支持。
文化傳承視域下的中國家族企業治理與社會責任研究 目錄
**章 導論
**節 中國家族企業治理與社會責任研究的時代機遇和創新可能
第二節 中國家族企業治理與社會責任研究的現狀
第二章 理論基礎與機理分析
**節 基本概念梳理
第二節 理論基礎
第三節 家族企業治理機制與社會責任
第三章 商業倫理與道德治理
**節 商業倫理相關理論及其影響因素
第二節 道德風險與囚徒困境
第三節 道德風險與逆向選擇
第四節 商業道德決策流程設計
第四章 中國家族企業現狀及社會責任信息披露
**節 中國家族企業發展現狀
第二節 企業社會責任信息相關理論問題闡述
第三節 家族企業社會責任信息披露的影響因素
第五章 中國家族企業內外部治理特征
**節 股權結構：雙重委托代理理論視角
第二節 董事會治理：核心地帶
第三節 職業經理人引入與薪酬機制
第四節 中國家族企業外部治理環境的特殊性
案例分析：美的職業經理人引入機制：影響財務績效了嗎
第六章 文化傳承與家族企業治理的實證研究
**節 基本概念界定
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證分析結果
第五節 相關建議
第七章 文化傳承、家族企業治理與社會責任投資
**節 家族企業社會責任投資研究現狀
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證結果分析
主要參考文獻
**節 中國家族企業治理與社會責任研究的時代機遇和創新可能
第二節 中國家族企業治理與社會責任研究的現狀
第二章 理論基礎與機理分析
**節 基本概念梳理
第二節 理論基礎
第三節 家族企業治理機制與社會責任
第三章 商業倫理與道德治理
**節 商業倫理相關理論及其影響因素
第二節 道德風險與囚徒困境
第三節 道德風險與逆向選擇
第四節 商業道德決策流程設計
第四章 中國家族企業現狀及社會責任信息披露
**節 中國家族企業發展現狀
第二節 企業社會責任信息相關理論問題闡述
第三節 家族企業社會責任信息披露的影響因素
第五章 中國家族企業內外部治理特征
**節 股權結構：雙重委托代理理論視角
第二節 董事會治理：核心地帶
第三節 職業經理人引入與薪酬機制
第四節 中國家族企業外部治理環境的特殊性
案例分析：美的職業經理人引入機制：影響財務績效了嗎
第六章 文化傳承與家族企業治理的實證研究
**節 基本概念界定
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證分析結果
第五節 相關建議
第七章 文化傳承、家族企業治理與社會責任投資
**節 家族企業社會責任投資研究現狀
第二節 理論分析與研究假設
第三節 研究設計
第四節 實證結果分析
主要參考文獻
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文化傳承視域下的中國家族企業治理與社會責任研究 作者簡介
王海菲，對外經濟貿易大學博士，吉林財經大學副教授，國家留學基金委公派訪問學者。主要研究領域為公司財務、公司治理與企業社會責任。在研究領域內主持和參加國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金及省級科研項目等十余項，近年內公開發表學術論文十余篇。
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