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高職高專法律系列教材勞動法(高職高專法律系列教材;普通高等職業教育十三五規劃教材) 版權信息
- ISBN：9787300284330
- 條形碼：9787300284330 ; 978-7-300-28433-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
高職高專法律系列教材勞動法(高職高專法律系列教材;普通高等職業教育十三五規劃教材) 內容簡介
本書是一部以培養應用型法律專門人才為目標，著重培養學生分析問題和解決問題能力的勞動法教材。本書共3篇、16章內容。上篇為總論，包括勞動法概述、勞動者與勞動權、勞動力與勞動力市場、勞動法的基本原則；中篇為制度各論，包括勞動就業、勞動合同、職業培訓等與勞動法相關的制度和法規；下篇為實施通論，包括法律責任、勞動執法和勞動爭議。從對勞動法概念和精神的概括性闡述，到各項具體制度及其實施的深入剖析，內容全面豐富，對學生的專業學習和實踐具有很高的指導價值。
高職高專法律系列教材勞動法(高職高專法律系列教材;普通高等職業教育十三五規劃教材) 目錄
上篇 總論
**章勞動法概述3
**節勞動法的概念和特征3
第二節勞動法的調整對象6
第三節勞動法的法律地位8
第四節勞動法的體系10
第二章勞動者與勞動權15
**節勞動者概述15
第二節勞動者的勞動資格17
第三節勞動權的概念、性質和類型19
第四節我國勞動權的內容構造21
第五節勞動權的宣言與實現24
第三章勞動力與勞動力市場27
**節勞動力的概念與特點27
第二節勞動力的商品化問題29
第三節勞動力與勞動法的關系30
第四節勞動力市場的法律規制30
第四章勞動法的基本原則35
**節勞動法基本原則概述35
第二節勞動自由原則37
第三節勞動協調原則39
第四節勞動保障原則40
中篇制度各論
第五章勞動就業47
**節就業與失業47
第二節就業的意義與原則49
第三節促進就業的制度措施50
第四節新時期促進就業的基本思路53
第六章勞動合同57
**節勞動合同概述57
第二節勞動合同的訂立60
第三節勞動合同的內容62
第四節勞動合同的效力65
第五節勞動合同的履行69
第六節勞動合同的變更、終止與解除70
第七章工作時間和休息休假78
**節工作時間的概念和種類78
第二節8小時工作制的確立及其啟示79
第三節工作時間的具體形式81
第四節休息休假的概念和意義84
第五節休假的種類85
第八章勞動工資90
**節工資與工資制度90
第二節我國工資立法的原則93
第三節工資形式96
第四節工資水平99
第五節工資支付103
第六節工資管控108
第九章職業安全衛生112
**節職業安全衛生概述112
第二節職業安全衛生技術規程115
第三節職業安全衛生管理制度120
第四節工傷與職業病126
第五節女職工和未成年工特殊保護131
第十章職業培訓139
**節職業培訓概述139
第二節職業培訓主體及其職責142
第三節職業培訓的形式和內容143
第四節職業培訓的考核與發證146
第十一章集體協商149
**節集體協商的概念和意義149
第二節集體協商的內容和程序151
第三節工會及其法律角色153
第四節集體合同的訂立與效力160
第十二章社會保險164
**節社會保險概述164
第二節養老保險169
第三節醫療保險172
第四節工傷保險174
第五節失業保險182
第六節生育保險185
第十三章非典型用工188
**節非典型用工的概念和種類188
第二節勞務派遣的法律規制189
第三節非全日制用工的法律規制191
下篇實施通論
第十四章法律責任197
**節勞動法律責任概述197
第二節用人單位的勞動法律責任198
第三節勞動者的勞動法律責任205
第四節其他勞動法律責任205
第十五章勞動執法208
**節勞動執法的概念和作用208
第二節勞動執法的職權和義務210
第三節勞動保障監察制度211
第十六章勞動爭議216
**節勞動爭議概述2163
第二節勞動爭議的處理原則221
第三節勞動仲裁222
第四節勞動訴訟226
第五節勞動爭議處理制度的改革228
參考文獻231
**章勞動法概述3
**節勞動法的概念和特征3
第二節勞動法的調整對象6
第三節勞動法的法律地位8
第四節勞動法的體系10
第二章勞動者與勞動權15
**節勞動者概述15
第二節勞動者的勞動資格17
第三節勞動權的概念、性質和類型19
第四節我國勞動權的內容構造21
第五節勞動權的宣言與實現24
第三章勞動力與勞動力市場27
**節勞動力的概念與特點27
第二節勞動力的商品化問題29
第三節勞動力與勞動法的關系30
第四節勞動力市場的法律規制30
第四章勞動法的基本原則35
**節勞動法基本原則概述35
第二節勞動自由原則37
第三節勞動協調原則39
第四節勞動保障原則40
中篇制度各論
第五章勞動就業47
**節就業與失業47
第二節就業的意義與原則49
第三節促進就業的制度措施50
第四節新時期促進就業的基本思路53
第六章勞動合同57
**節勞動合同概述57
第二節勞動合同的訂立60
第三節勞動合同的內容62
第四節勞動合同的效力65
第五節勞動合同的履行69
第六節勞動合同的變更、終止與解除70
第七章工作時間和休息休假78
**節工作時間的概念和種類78
第二節8小時工作制的確立及其啟示79
第三節工作時間的具體形式81
第四節休息休假的概念和意義84
第五節休假的種類85
第八章勞動工資90
**節工資與工資制度90
第二節我國工資立法的原則93
第三節工資形式96
第四節工資水平99
第五節工資支付103
第六節工資管控108
第九章職業安全衛生112
**節職業安全衛生概述112
第二節職業安全衛生技術規程115
第三節職業安全衛生管理制度120
第四節工傷與職業病126
第五節女職工和未成年工特殊保護131
第十章職業培訓139
**節職業培訓概述139
第二節職業培訓主體及其職責142
第三節職業培訓的形式和內容143
第四節職業培訓的考核與發證146
第十一章集體協商149
**節集體協商的概念和意義149
第二節集體協商的內容和程序151
第三節工會及其法律角色153
第四節集體合同的訂立與效力160
第十二章社會保險164
**節社會保險概述164
第二節養老保險169
第三節醫療保險172
第四節工傷保險174
第五節失業保險182
第六節生育保險185
第十三章非典型用工188
**節非典型用工的概念和種類188
第二節勞務派遣的法律規制189
第三節非全日制用工的法律規制191
下篇實施通論
第十四章法律責任197
**節勞動法律責任概述197
第二節用人單位的勞動法律責任198
第三節勞動者的勞動法律責任205
第四節其他勞動法律責任205
第十五章勞動執法208
**節勞動執法的概念和作用208
第二節勞動執法的職權和義務210
第三節勞動保障監察制度211
第十六章勞動爭議216
**節勞動爭議概述2163
第二節勞動爭議的處理原則221
第三節勞動仲裁222
第四節勞動訴訟226
第五節勞動爭議處理制度的改革228
參考文獻231
展開全部
高職高專法律系列教材勞動法(高職高專法律系列教材;普通高等職業教育十三五規劃教材) 節選
本書根據高等職業教育的特色與要求,堅持以培養應用型法律專門人才為目標,著重培養學生分析問題和解決問題的能力。為此,本書以我國現行勞動法律、法規、司法解釋和判例為依據,系統闡述勞動法的基本知識、基本理論和基本制度,強調理論與實踐的緊密結合,既注重“有理性”的闡述,更突出“有用性”的探討和實訓。全書內容突顯通識性、精練性、新穎性和實用性。好學好用和精練新穎是本書的特色和追求。本書的編寫思路如下:**,體例安排體現創新。本書共有16章,按照先總后分、先靜后動的編寫思路整合設計為三篇內容:上篇(總論)、中篇(制度各論)、下篇(實施通論)。總論部分包括勞動法概述、勞動者與勞動權、勞動力與勞動力市場、勞動法的基本原則4章內容,著重闡釋勞動法的理念和思維;制度各論部分包括勞動就業、勞動合同、工作時間和休息休假、勞動工資、職業安全衛生、職業培訓、集體協商、社會保險、非典型用工9章內容,按照先個體后集體、先勞動后保險、先典型后非典型的思路排序,梳理和評介各項具體勞動法律制度的內容(實體和程序);實施通論部分包括法律責任、勞動執法、勞動爭議3章內容,貫通理解和動態展示勞動法的實施機制。第二,內容選擇力求新穎。本書內容緊扣時代脈搏和當今社會主題,以弱者保護、民生保障、小康建設、社會和諧、實質正義等理念和命題為指針,牢牢把握時代特征和發展趨勢,全面、準確、及時反映*新立法內容、*新理論成果、*新改革動向、*新社會變容。特別是對人口老齡化、用工靈活化、勞動關系非典型化等社會變容趨勢及其政策法律因應之道,都力求在本書內容上有所涉及和適度彰顯。第三,知識傳授確保實用。本書為體現和適應應用型法律專門人才的培養目標和要求,突出知識傳授和表達的準確、精練和實用,弱化了以往同類教材內容的理論和歷史內容,強化了制度規則內容。同時,為便于讀者理解和應用,在理論和制度基本內容之外設置了“本章引例”“本章學習目標”“引例評析”“本章小結”“練習題”等。同時,在各章正文中,根據內容需要,穿插設置了“參考案例”,并進行了簡短的評論和說明,以期增強學生對法律規則內容學習、理解和運用的興趣。本書在編寫過程中,雖力圖實現創新和精準這一寫作目標,但由于水平、資料和時間所限,不足之處在所難免,望廣大讀者批評指正。馮彥君2020年5月
高職高專法律系列教材勞動法(高職高專法律系列教材;普通高等職業教育十三五規劃教材) 作者簡介
馮彥君，吉林大學法學院副院長，研究方向為經濟法學、勞動法學、社會保障法學，著有《勞動法學》《市場管理法學》《經濟法新論》等。
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