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厲行全面從嚴(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度 版權(quán)信息
- ISBN：9787520715935
- 條形碼：9787520715935 ; 978-7-5207-1593-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
厲行全面從嚴(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度 本書特色
適讀人群 ：黨員干部1、緊貼時(shí)代需求。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的講話指出，要用嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)制度，增強(qiáng)紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常督察和專項(xiàng)檢查。要把制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，推動(dòng)干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、善于運(yùn)用制度謀事干事。要以有效問責(zé)強(qiáng)化制度執(zhí)行，既追究亂用濫用權(quán)力的瀆職行為也追究不用棄用權(quán)力的失職行為，既追究直接責(zé)任也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、本書依據(jù)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的講話為指導(dǎo)，采用了理論闡述與案例解析的方式，將“考核、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”四個(gè)方面融為一體，這既是本書的創(chuàng)新，也是重要的賣點(diǎn)。
厲行全面從嚴(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度 內(nèi)容簡介
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的講話指出，要用嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)制度，增強(qiáng)紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常督察和專項(xiàng)檢查。要把制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，推動(dòng)干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、善于運(yùn)用制度謀事干事。要以有效問責(zé)強(qiáng)化制度執(zhí)行，既追究亂用濫用權(quán)力的瀆職行為也追究不用棄用權(quán)力的失職行為，既追究直接責(zé)任也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任！秴栃腥鎻膰(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度》一書分別從考核、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)四個(gè)方面入手，以文件為依據(jù)，將條文、論述、案例融為一體，為廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提供學(xué)習(xí)參考。
厲行全面從嚴(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度 目錄
**篇 考核篇
**章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作概述
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的重要意義
二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的指導(dǎo)思想
三、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的基本原則
【典型案例】
第二章 考核對(duì)象和內(nèi)容
一、考核對(duì)象的界定
二、領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容
三、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容
四、考核內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化
【典型案例】
……
第二篇 監(jiān)督篇
**章 新時(shí)代黨內(nèi)監(jiān)督工作概述
一、黨內(nèi)監(jiān)督的本質(zhì)和目的
二、新時(shí)代加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作的重大意義
三、新時(shí)代黨內(nèi)監(jiān)督的指導(dǎo)思想和基本原則
四、黨內(nèi)監(jiān)督的任務(wù)和重點(diǎn)對(duì)象
【典型案例】
第二章 黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容
一、監(jiān)督遵守黨章黨規(guī)和憲法法律情況
二、監(jiān)督“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)情況
三、監(jiān)督堅(jiān)持民主集中制情況
四、監(jiān)督落實(shí)全面從嚴(yán)治黨情況
五、監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況
六、監(jiān)督干部選拔任用情況
七、監(jiān)督廉潔自律情況
八、監(jiān)督任務(wù)落實(shí)執(zhí)行情況
【典型案例】
……
展開全部
厲行全面從嚴(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度 節(jié)選
**篇 考核篇 **章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作概述 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，就是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)，以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)。 一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的重要意義 我們黨歷來重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進(jìn)一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。進(jìn)入新時(shí)代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整。 1998年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和2009年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，對(duì)規(guī)范干部考核工作發(fā)揮了重要作用，但隨著時(shí)間的推移和發(fā)展的需要，已經(jīng)不能完全適應(yīng)新時(shí)代的要求。2019年4月，經(jīng)黨中央同意，中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《考核條例》），以條例的形式對(duì)干部考核工作作出總體規(guī)范，這在黨的法規(guī)制度建設(shè)史上還是**次。《考核條例》出臺(tái)后，黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核等干部工作的重要方面就都有了成套的規(guī)范保障，干部工作制度體系更加成熟、更加定型。《考核條例》緊緊圍繞深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想設(shè)計(jì)制度、構(gòu)建體系，把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想、黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署、黨中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)要求，貫穿到干部考核工作全過程、各方面。《考核條例》的頒布和施行，對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部隊(duì)伍和干部考核工作存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的指導(dǎo)思想 《考核條例》第三條明確指出：“考核工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著眼于實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)‘五位一體’總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)際成效，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向！ 中國共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，并不斷推進(jìn)實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新，為在不同歷史條件下完成黨的歷史使命奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：“學(xué)習(xí)的*大敵人是自我滿足，要學(xué)有所成，就必須永不自滿，F(xiàn)在，有的黨員、干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，把自學(xué)變不學(xué)；有的想起來就學(xué)一學(xué)，三天打魚、兩天曬網(wǎng)；有的拿學(xué)習(xí)來裝門面，淺嘗輒止、不求甚解；有的學(xué)習(xí)碎片化、隨意化，感興趣的就學(xué)、不感興趣的就不學(xué)；不少年輕干部理論功底還不扎實(shí)、理想信念還不夠堅(jiān)定。要做到真學(xué)真懂真信真用，還需要下更大氣力。”
厲行全面從嚴(yán)考核要求 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度 作者簡介
吳德慧，男，漢族，1970年6月生，中共黨員，中共中央黨校法學(xué)博士，許昌學(xué)院副教授，豫南廉政文化研究中心研究員，在《毛澤東思想研究》《科學(xué)社會(huì)主義》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等知名報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，主持省部級(jí)重大課題研究4項(xiàng)，著有《反腐倡廉及相關(guān)法律法規(guī)讀本》《黨紀(jì)紅線與問責(zé)底線》等諸多專業(yè)論著。
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